11/06/2018 - 07:13

Đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu xã hội, doanh nghiệp 

Là đơn vị trực thuộc Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ, những năm qua, Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật (KT - KT) Công đoàn Cần Thơ tập trung thực hiện nhiều giải pháp nâng cao chất lượng dạy và học cũng như chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động.

Lễ bế giảng trao bằng kỹ sư bảo hộ lao động. Ảnh: CTV
Lễ bế giảng trao bằng kỹ sư bảo hộ lao động. Ảnh: CTV

Với nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất dịch vụ ở trình độ trung cấp và sơ cấp, những năm qua, Trường Trung cấp KT - KT Công đoàn Cần Thơ từng bước nâng cao chất lượng, bồi dưỡng cán bộ quản lý, kỹ thuật, công nhân bậc cao các ngành kỹ thuật… Hiện Trường Trung cấp KT - KT Công đoàn Cần Thơ có các ngành nghề đào tạo, gồm: công nghệ ô tô, lái xe ô tô B2, nấu ăn pha chế, cấp dưỡng, bảo mẫu, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, lái tàu các hạng…

Theo ông Hà Văn Huệ, Hiệu trưởng nhà trường, trường có 24 cán bộ, giáo viên và nhân viên; lực lượng giáo viên cơ hữu quá ít so với nhu cầu nên phải thỉnh giảng thêm giáo viên các cơ sở đào tạo khác. Tuy nhiên, tập thể cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường luôn đoàn kết, thống nhất thực hiện kế hoạch đào tạo. Nhà trường bám sát mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội các địa phương, nhu cầu nguồn nhân lực của thị trường lao động để chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp. Chương trình dạy học thường xuyên đổi mới; đội ngũ giáo viên luôn tích cực nghiên cứu các chương trình, phương pháp đào tạo, giúp học viên dễ dàng tiếp thu, thực hành, rèn luyện kỹ năng để áp dụng vào thực tế; tạo điều kiện để học viên tham gia đầy đủ các buổi học, nâng cao chất lượng đầu ra, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp tuyển dụng lao động.

Ông Trần Văn Tân, Trưởng Phòng Đào tạo, cho biết: “Từ năm 2013 đến nay, trường đào tạo 6.945 học viên. Trong đó, liên kết đào tạo đại học Tài chính – Ngân hàng 71 học viên, đào tạo trung cấp 48 học viên, đào tạo sơ cấp 2.015 học viên, các lớp bồi dưỡng 2.901 học viên và đào tạo thường xuyên 1.910 học viên”. Theo ông Tân, nhà trường đang áp dụng chế độ miễn giảm 10- 20% cho các đối tượng công đoàn viên, thương binh đủ điều kiện sức khỏe học lái xe và lực lượng công an, quân sự. Để nâng cao chất lượng dạy và học, nhà trường đang từng bước đa dạng hóa các loại hình đào tạo, liên kết đào tạo với các trung tâm, cơ sở đào tạo: liên kết Trường Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long mở lớp cấp chứng chỉ sư phạm; liên kết Trường Cao đẳng Cần Thơ mở lớp trung cấp mầm non cho giáo viên các nhóm trẻ gia đình;… Thực hiện phương châm “Học đi đôi với hành”, quá trình đào tạo, nhà trường chủ động phối hợp các đơn vị để tạo điều kiện cho học viên thực hành kỹ năng nghề. Là một trong những học viên đang theo học chương trình lái xe B2, anh Lê Quốc Hưng nhận định: “Theo học chương trình lái xe B2, tôi được hỗ trợ giảm 20% học phí. Điều đó tạo điều kiện rất nhiều cho lực lượng công đoàn viên chúng tôi. Qua 1 tháng học tập, tôi được giáo viên hướng dẫn tận tình, thêm tin tưởng chất lượng đào tạo của trường”.

Song song công tác đào tạo nghề, Trường Trung cấp KT - KT Công đoàn Cần Thơ đẩy mạnh tư vấn việc làm cho người lao động. Từ năm 2013 đến nay, trường tư vấn việc làm cho 2.504 người lao động có nhu cầu tìm việc; trong đó, có 326 lượt lao động tìm được việc làm chính thức tại các doanh nghiệp, đạt tỷ lệ 13%. 100% học viên của trường có việc làm ổn định sau đào tạo, góp phần tích cực vào công tác giải quyết việc làm của thành phố.

Phát huy kết quả đạt được, ông Hà Văn Huệ cho biết: “Giai đoạn 2018-2023, trường dự kiến đào tạo 17.000 lượt học viên 18 ngành học thuộc các cấp học hệ trung cấp, sơ cấp và dạy nghề thường xuyên. Để nâng cao chất lượng dạy và học, nhà trường tiếp tục quan tâm xây dựng lực lượng giáo viên có tác phong đạo đức và đạt chuẩn theo quy định; đầu tư trường lớp, trang thiết bị; thúc đẩy quan hệ với các trường đại học, cao đẳng cùng các sở, ngành trong và ngoài thành phố; liên kết đào tạo đa ngành, nghề theo nhu cầu xã hội; xây dựng chương trình, giáo án đúng quy định và phù hợp thực tiễn, giúp học viên khi ra trường có đủ điều kiện, kỹ năng làm việc trong các doanh nghiệp…”. Qua đó, góp phần nâng cao nguồn nhân lực, đóng góp chung cho phát triển kinh tế - xã hội thành phố.

HỒNG VÂN

Chia sẻ bài viết