Thời gian qua, Đảng ủy Công ty Nhiệt điện Cần Thơ đã tập trung lãnh đạo tập thể đảng viên xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh (TSVM), phát huy vai trò hạt nhân chính trị lãnh đạo toàn đơn vị thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chuyên môn được giao. Liên tiếp hai nhiệm kỳ 2000-2005 và 2005-2010, Đảng bộ Công ty được Thành ủy Cần Thơ tặng cờ Đảng bộ TSVM tiêu biểu.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Non, Ủy viên Thường vụ Đảng ủy Công ty Nhiệt điện Cần Thơ, xác định công tác giáo dục chính trị - tư tưởng đóng vai trò quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, thời gian qua, bên cạnh triển khai đầy đủ, kịp thời các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước, của Tập đoàn Điện lực Việt Nam đến đảng viên và quần chúng, Đảng ủy chỉ đạo 6 chi bộ trực thuộc chú trọng việc nắm bắt tư tưởng, kịp thời giáo dục uốn nắn hạn chế, thiếu sót giúp cán bộ, đảng viên ngày càng tiến bộ trong công tác. Đồng chí Lê Quốc Vũ, Bí thư Chi bộ, Trưởng phòng Quản lý Đầu tư Xây dựng, cho biết: “Trong các cuộc họp chi bộ, giao ban, chúng tôi chú ý nắm bắt tư tưởng của từng đảng viên, thực hiện nghiêm túc công tác tự phê bình và phê bình, kịp thời nhắc nhở những đồng chí có biểu hiện lệch lạc về tư tưởng. Nhờ vậy, dù môi trường làm việc dễ nảy sinh tiêu cực do thường xuyên tiếp xúc với các doanh nghiệp, đơn vị thi công... nhưng cán bộ, đảng viên của Phòng đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, không xảy ra vi phạm”.

Cán bộ, công nhân viên Công ty Nhiệt điện Cần Thơ theo dõi chặt chẽ hoạt động của máy móc, thiết bị nhằm kịp thời điều chỉnh mức tiêu hao nhiên liệu phù hợp, nhằm tiết kiệm chi phí sản xuất điện năng.

Song song đó, Đảng ủy thường xuyên chỉ đạo các chi bộ đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị. Các đơn vị, cá nhân đều đăng ký thực hiện những công trình, phần việc mang tính đột phá. Từ đó, các phòng, phân xưởng đề ra mục tiêu nâng cao hiệu quả công tác bảo dưỡng thường xuyên và sửa chữa lớn; thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng theo định kỳ, chu kỳ và thời gian vận hành của tất cả các thiết bị; thực hiện nghiêm việc đại tu, sửa chữa và quy trình nghiệm thu để máy móc, thiết bị vận hành ổn định, đạt công suất thiết kế, hiệu suất cao. Các đơn vị phụ trách công tác quản lý vật tư - tài chính thực hiện tốt công tác đấu thầu chào giá cạnh tranh, bảo đảm mua vật tư có chất lượng tốt phù hợp với giá cả, không để xảy ra tiêu cực, tham nhũng. Các đơn vị làm công tác dịch vụ sửa chữa điện năng thì phấn đấu đạt doanh thu năm sau cao hơn năm trước. Công đoàn cơ sở và Đoàn Thanh niên phát động đoàn viên đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Hàng năm, đoàn viên công đoàn và đoàn viên thanh niên đã thực hiện trên 20 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, không chỉ mang lại hiệu quả trong quản lý, trong sản xuất kinh doanh, mà còn tiết kiệm được chi phí mua sắm mới cho công ty hàng trăm triệu đồng... Đặc biệt, tất cả các đảng viên, công nhân viên Công ty đều thực hiện nghiêm túc chủ trương thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đạt kết quả thiết thực. Theo thống kê của công ty, năm 2010, nhờ thực hiện tốt việc theo dõi hoạt động của các tổ máy để điều chỉnh mức hoạt động, công ty đã tiết kiệm được 132.199 kg dầu FO, 8.265 kg dầu DO và 22,950 triệu kWh điện tự dùng, tổng trị giá 22 tỉ đồng.

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Đảng ủy Công ty Nhiệt điện Cần Thơ rất quan tâm thực hiện công tác quy hoạch, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Từ năm 2006 đến nay, Công ty đã cử 59 cán bộ đi học thạc sĩ, đại học, học tập chuyển giao công nghệ trong nước và ở nước ngoài. Các cán bộ, đảng viên, công nhân viên tự học tập nâng cao trình độ không chỉ được Công ty tạo điều kiện thuận lợi mà còn được khen thưởng (từ 1 đến 1,2 triệu đồng). Anh Nguyễn Thanh Liêm, Tổ trưởng Tổ sửa chữa điện thứ nhất, chia sẻ: “Trước đây tôi học trung cấp điện. Năm 2006, được Công ty tạo điều kiện và khuyến khích, tôi đã học khóa Kỹ sư điện tại Trường Sư phạm Kỹ thuật Điện TP Hồ Chí Minh. Nhờ vậy, việc sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị công nghệ mới đạt kết quả tốt hơn trước”. Nhờ sự quan tâm, chăm bồi đó mà đến nay nguồn nhân lực của Công ty đã cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, làm chủ được công nghệ mới. Trong tổng số 417 cán bộ, đảng viên, công nhân viên, có 5 người có trình độ thạc sĩ, 144 người có trình độ kỹ sư, 11 người có trình độ cao đẳng, 80 người có trình độ trung cấp; 208 người có trình độ Anh văn từ bằng A trở lên.

Nhờ làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đề ra nghị quyết và các giải pháp thực hiện nghị quyết sát đúng, Đảng bộ Công ty Nhiệt điện Cần Thơ đã thực sự là hạt nhân chính trị, lãnh đạo Công ty thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chuyên môn. Trong đó, việc sản xuất điện năng hằng năm luôn vượt kế hoạch trên giao; doanh thu dịch vụ sửa chữa năm sau cao hơn năm trước, đảm bảo tăng thu nhập của người lao động trong công ty mỗi năm 10%; công tác tư vấn quản lý Dự án Trung tâm Điện lực Ô Môn bảo đảm tiến độ và chất lượng. Qua phân loại chất lượng đảng viên, năm 2010, có 97% đảng viên trong đảng bộ xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 20% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đảng ủy cũng luôn quan tâm công tác phát triển đảng viên. Qua các phong trào thi đua do Công đoàn và Đoàn Thanh niên phát động, mỗi năm công ty có thêm từ 5-6 công đoàn viên và đoàn viên thanh niên ưu tú được kết nạp vào Đảng.

Với những thành tích đạt được khá toàn diện đó, thời gian qua, Công ty Nhiệt điện Cần Thơ được Bộ Công thương và Tập đoàn Điện lực Việt Nam tặng nhiều cờ, bằng khen. Đảng bộ Công ty liên tiếp được Thành ủy Cần Thơ tặng cờ Đảng bộ TSVM tiêu biểu nhiệm kỳ 2000-2005 và 2005-2010. Đồng chí Nguyễn Văn Non, Ủy viên Thường vụ Đảng ủy Công ty Nhiệt điện Cần Thơ, khẳng định: “ Phát huy những thành tích đạt được, thời gian tới, Đảng bộ sẽ tăng cường hơn nữa công tác giáo dục chính trị tư tưởng; phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đảng viên, khơi dậy tinh thần đoàn kết, nỗ lực cống hiến của từng cá nhân để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao...”.

Bài, ảnh: ANH DŨNG