Bài 2: NHIỀU GIẢI PHÁP TRẺ HÓA ĐỘI NGŨ VÀ NÂNG CAO TỶ LỆ CÁN BỘ NỮ

Theo đánh giá của các cấp ủy Đảng, mười năm trước, ở thành phố Cần Thơ, tỷ lệ cán bộ (CB) trẻ, CB nữ tham gia cấp ủy và làm lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, đơn vị khá thấp và trình độ còn hẫng hụt về nhiều mặt, không đảm bảo yêu cầu kế thừa và phát triển. Bằng nhiều giải pháp đồng bộ, đến nay, đội ngũ CB của thành phố ngày càng được trẻ hóa. Đặc biệt, hiện nay, TP Cần Thơ là đơn vị có tỷ lệ CB nữ lãnh đạo, quản lý khá cao so với các địa phương trong cả nước.

* TRẺ HÓA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Nhằm xây dựng đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý các cấp có sự kế thừa, chuyển tiếp và vững vàng giữa các thế hệ, nhiều năm qua, các cấp ủy đảng, các cơ quan, đơn vị trong thành phố đã chú trọng trẻ hóa đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý, nhất là trẻ hóa đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý ở cơ sở.

Một trong những địa phương có cách làm sáng tạo nhằm trẻ hóa đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý là Quận ủy, UBND quận Thốt Nốt. Theo đồng chí Phạm Văn Tâm, Ủy viên Ban Thường vụ (BTV), Trưởng Ban Tổ chức Quận ủy Thốt Nốt, năm 2009, theo chủ trương của Quận ủy, UBND quận đã ban hành đề án đào tạo nguồn nhân lực và sử dụng nhân tài quận Thốt Nốt giai đoạn 2010 – 2015. Theo đó, quận đã vận động sinh viên là con em trong quận đăng ký tham gia Đề án này. Những sinh viên khi đăng ký tham gia Đề án được quận hỗ trợ học phí, khi tốt nghiệp loại giỏi sẽ được quận tiếp nhận vào làm việc và được hỗ trợ thêm 15 triệu đồng/người. Qua 5 năm thực hiện Đề án, đến năm 2015, quận đã thu hút được 58 sinh viên tốt nghiệp loại giỏi (trong đó có 6 bác sĩ) về làm việc tại các cơ quan cấp quận và phường. Trong số này, có 6 người phấn đấu tốt đã được bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý ở cơ sở. " Đi đôi với thu hút nguồn nhân lực trẻ, nhiều năm qua, Quận ủy Thốt Nốt cũng thực hiện tốt công tác quy hoạch và đào tạo CB trẻ nên đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý của quận nói chung, ở cơ sở nói riêng từng bước được trẻ hóa. Trong đó, nhiệm kỳ 2015-2020, cấp ủy viên cấp cơ sở dưới 35 tuổi chiếm tỷ lệ 25,21%" - Đồng chí Phạm Văn Tâm, Trưởng Ban Tổ chức Quận ủy Thốt Nốt, cho biết.

Nhiều địa phương, đơn vị khác trong thành phố cũng đã xây dựng được cơ chế, chính sách khuyến khích, thu hút sinh viên tốt nghiệp loại giỏi về công tác công tác, nhất là bố trí cho cơ sở. Đồng thời, quan tâm giao việc cho đội ngũ CB trẻ để trui rèn và thử thách, qua đó kịp thời phát hiện những CB trẻ có triển vọng đưa vào quy hoạch CB lãnh đạo, quản lý để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và từng bước bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý ở cơ sở nên đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý ở cơ sở đã được trẻ hóa. Điển hình như nhiệm kỳ 2015-2020 ở huyện Thới Lai, cấp ủy cơ sở dưới 35 tuổi chiếm tỷ lệ 35,32%; ở quận Ninh Kiều, tỷ lệ này là 28,68%; ở quận Bình Thủy, là 35,83%... Tính chung cả thành phố, nhiệm kỳ 2015-2020, tỷ lệ cấp ủy cơ sở dưới 35 tuổi chiếm gần 20%.

Thực tế cho thấy, thời gian qua, đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý trẻ ở cơ sở đã phát huy được năng lực, trình độ, sức trẻ, dám nghĩ dám làm, góp phần tạo chuyển biến nhiều mặt công tác ở cơ sở. Tiêu biểu như đồng chí Dương Thị Hồng Điệp (quận Thốt Nốt). Năm 2010, chị Điệp được tiếp nhận vào làm việc ở Văn phòng UBND quận theo Đề án đào tạo nguồn nhân lực và sử dụng nhân tài quận Thốt Nốt giai đoạn 2010 – 2015. Năm 2014, khi mới 27 tuổi, chị Điệp được luân chuyển về làm Phó Chủ tịch UBND phường Trung Kiên. Trên cương vị Phó Chủ tịch UBND phường, chị Điệp đã bám sát địa bàn, tích cực vận động nhân dân tham gia các phong trào, tạo chuyển biến tích cực trong lĩnh vực văn hóa – xã hội của địa phương. Vừa qua, chị Điệp đã được rút về bổ nhiệm làm Phó Chánh Văn phòng UBND quận. Hay như đồng chí Hứa Hồng Tươi (huyện Thới Lai). Là CB Ban Tổ chức Huyện ủy Thới Lai, tháng 4-2015, chị Tươi được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy xã Xuân Thắng lúc 33 tuổi. Hơn 1 năm qua, nữ lãnh đạo trẻ này đã chỉ đạo thực hiện nhiều giải pháp hiệu quả nên nội bộ của xã đã thật sự đoàn kết, kinh tế - xã hội phát triển mạnh mẽ hơn, nhiều phong trào của xã vươn lên đứng nhất, nhì huyện. Nhiều CB trẻ sau thời gian phấn đấu, trưởng thành ở cơ sở đã được rút lên bố trí chức vụ cao hơn. Tiêu biểu như đồng chí Huỳnh Hiếu Trực (quận Cái Răng). Năm 2012, từ CB Ủy ban Kiểm tra Quận ủy, anh Trực được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy phường Phú Thứ lúc 29 tuổi. Với năng lực và sức trẻ, anh Trực đã cùng tập thể Đảng ủy chỉ đạo thực hiện nhiều giải pháp hiệu quả thúc đẩy kinh tế - xã hội của phường phát triển, giữ vững danh hiệu Đảng bộ trong sạch vững mạnh. Tại Đại hội Đảng bộ quận nhiệm kỳ 2015-2020, anh Trực được bầu vào Ban Thường vụ (BTV) Quận ủy và được bổ nhiệm Trưởng Ban Tuyên giáo Quận ủy Cái Răng. Trong thành phố còn rất nhiều CB lãnh đạo, quản lý trẻ đã và đang phát huy năng lực, sức trẻ lãnh đạo, chỉ đạo địa phương, đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

*NÂNG TỶ LỆ CÁN BỘ NỮ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

Theo đồng chí Mai Thanh Dân, Ủy viên BTV, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ, hơn 10 năm qua, nhất là từ năm 2007 đến nay, quán triệt Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, BTV Thành ủy Cần Thơ đã chỉ đạo các cấp ủy, các ngành chú trọng phát hiện, lựa chọn CB nữ có đủ tiêu chuẩn về năng lực, phẩm chất để quy hoạch CB lãnh đạo, quản lý; đồng thời, có chính sách ưu tiên, tạo điều kiện cho CB nữ học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn và bố trí giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý. Nhờ vậy, TP Cần Thơ được Trung ương đánh giá là một trong những địa phương có tỷ lệ nữ CB lãnh đạo, quản lý các cấp đạt cao.

Thực tế tại quận Bình Thủy, đồng chí Nguyễn Thị Kim Thảo, Ủy viên BTV, Trưởng Ban Tổ chức Quận ủy, cho biết: Nhiệm kỳ 2015-2020, CB nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ quận chiếm tỷ lệ 35% và tham gia BTV Quận ủy chiếm tỷ lệ 33,3%; CB nữ tham gia cấp ủy cơ sở chiếm tỷ lệ 40,55%; CB nữ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan đảng, chính quyền, đoàn thể cấp quận chiếm tỷ lệ 33,33% và cấp phường chiếm 30%. Đạt được kết quả đó là do nhiều năm qua, BTV Quận ủy quan tâm tạo điều kiện cho CB nữ được đào tạo nâng cao trình độ mọi mặt; đồng thời đề nghị cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, giới thiệu CB nữ ứng cử, bầu cử giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý. Nhiều CB nữ được đào tạo, bố trí công tác phù hợp đã nỗ lực vượt qua rào cản của bản thân, không ngừng phấn đấu học tập, khẳng định năng lực của mình. Điển hình như các đồng chí: Nguyễn Thị Nữ, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận; Nguyễn Thị Minh Chi, Ủy viên BTV Quận ủy, Chủ tịch UBMTTQ quận; Lê Hoàng Thủy Trinh, Ủy viên BTV, Trưởng Ban Tuyên giáo Quận ủy; Phan Thị Nguyệt, Quận ủy viên, Phó Chủ tịch UBND quận; Phạm Thị Thu Lan, Bí thư Đảng ủy phường Bình Thủy…

Các địa phương, đơn vị khác trong thành phố cũng quan tâm quy hoạch, đào tạo và tạo điều kiện cho CB nữ phấn đấu nên nhiệm kỳ 2015-2020 TP Cần Thơ có CB nữ tham gia cấp ủy quận, huyện chiếm tỷ lệ 18,76% và tham gia cấp ủy cơ sở chiếm tỷ lệ 22,71%. Điển hình như quận Ninh Kiều, CB nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ quận chiếm tỷ lệ 32,55%, tham gia BTV Quận ủy chiếm tỷ lệ 30,76%, tham gia cấp ủy cơ sở chiếm tỷ lệ 36,43% và CB nữ giữ chức danh lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan cấp quận chiếm tỷ lệ 37,87%, cấp phường chiếm tỷ lệ 28,92%. Ở quận Cái Răng, tỷ lệ CB nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ quận chiếm 23,1%, tham gia BTV Quận ủy 27,3%; cấp ủy cơ sở chiếm 24% và tỷ lệ CB nữ giữ chức danh lãnh đạo, quản lý cấp quận chiếm 26%. Ở Đảng ủy Khối Cơ quan Dân Chính Đảng thành phố, tỷ lệ CB nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ chiếm gần 26%...

Ở cấp thành phố, cùng với quan tâm đào tạo, nâng cao trình độ cho CB nữ thuộc diện Thành ủy quản lý, BTV Thành ủy đã mạnh dạn bố trí, bổ nhiệm CB nữ giữ nhiều chức danh lãnh đạo, quản lý quan trọng. Điển hình như các chức danh Chủ tịch UBMTTQ thành phố, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND thành phố; Phó Chủ tịch UBND thành phố, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Cảnh sát Phòng cháy và chữa cháy; Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Bí thư Thành đoàn… Ngoài ra, Thành ủy và UBND thành phố còn bổ nhiệm hơn 30 CB nữ khác giữ chức danh phó giám đốc sở, ngành và tương đương. Nổi bật, nhiệm kỳ 2015-2020, tỷ lệ CB nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố chiếm tỷ lệ 15,09%, tham gia BTV Thành ủy chiếm tỷ lệ 13,33% và hiện nay tỷ lệ CB nữ giữ chức danh lãnh đạo, quản lý các sở, ban, ngành thành phố và quận, huyện thuộc diện Thành ủy quản lý chiếm 18,2%.

Đồng chí Trần Quốc Trung, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Cần Thơ, đánh giá: Thời gian qua, phần lớn CB trẻ, CB nữ được bố trí các chức danh lãnh đạo, quản lý ở các cấp đều thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, tạo sự chuyển biến tích cực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Đây là nguồn CB có chất lượng để các cấp ủy đảng, chính quyền đưa vào quy hoạch để xây dựng đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố trong giai đoạn mới.

Bài, ảnh: ANH DŨNG