Bạn hiểu rõ công việc của mình đến từng chi tiết. Giờ hãy tưởng tượng sau giờ làm, bạn lấy điện thoại ra, chia sẻ với cả thế giới và ký được hợp đồng quảng cáo trị giá 10.000 USD hoặc hơn. Đó chính xác là những gì giáo viên, nhà phát triển phần mềm, nhà thiết kế đồ họa và nhiều người lao động bình thường đang làm - và họ được gọi là “người có sức ảnh hưởng trong công việc” (workfluencers).

Nhiều người sáng tạo nội dung để chia sẻ những câu chuyện hậu trường về ngành nghề hoặc kinh nghiệm chuyên môn. Ảnh: Getty Images

Họ là những ai?

Xu hướng làm “người có sức ảnh hưởng trong công việc” ngày càng phổ biến. Số người sáng tạo nội dung trên LinkedIn đã tăng 60% kể từ năm 2024, và 83% trong số họ đang sáng tạo nội dung song song với công việc chính.

Theo LinkedIn, nền tảng kết nối người lao động với nhà tuyển dụng hàng đầu thế giới, hầu hết workfluencers làm việc theo giờ hành chính trong các lĩnh vực quảng cáo, truyền thông, giáo dục đại học và phát triển phần mềm. Các chức danh công việc phổ biến nhất của họ bao gồm giám đốc sáng tạo, giáo viên, biên tập viên, huấn luyện viên, nhà nghiên cứu, giáo sư, nhà thiết kế đồ họa, nhiếp ảnh gia và biên tập viên video. 

Daniel Shapero, CEO của LinkedIn, cho biết hầu hết họ đều chia sẻ những câu chuyện hậu trường về ngành nghề hoặc chuyên môn của mình, chẳng hạn như “cách nắm bắt tin tức mới nhất trong tuần này”, “cách tốt nhất để xây dựng mô hình nếu bạn làm trong lĩnh vực tài chính”, hoặc “cách làm việc hiệu quả với khách hàng nếu bạn làm trong lĩnh vực bán hàng”... Theo ông, những người sáng tạo nội dung về công việc không chỉ thu hút đông đảo người theo dõi, mà còn bắt đầu kiếm được tiền thật sự, từ các hợp đồng quảng cáo, tư vấn về chuyên môn, cho đến các khóa học trực tuyến về cách làm việc hiệu quả theo từng lĩnh vực... 

Không chỉ thế hệ Z, mà các thế hệ lớn hơn cũng đang tận dụng xu hướng này. Mặc dù nhân viên mới vào nghề chiếm tỷ lệ lớn nhất trong số những “người có ảnh hưởng trong công việc” với 36%, nhưng các chuyên gia cấp cao cũng không kém cạnh với 31%.

Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và tạo thêm thu nhập

Đối với nhiều người lao động, đăng bài là một cách để nổi bật trong nghề, mở rộng tầm nhìn và thậm chí có cơ hội thăng tiến, giữa bối cảnh thị trường việc làm được cho là ảm đạm nhất trong 37 năm qua. 

Giám đốc Quỹ Tiền tệ Quốc tế Kristalina Georgieva mới đây cảnh báo một “cơn sóng thần” trí tuệ nhân tạo (AI) đang đến và nó có thể khiến các sinh viên tốt nghiệp thuộc thế hệ Z phải làm những công việc pha cà phê tại Starbucks. Thật vậy, gần 60% sinh viên tốt nghiệp hiện chưa có việc làm, và ngay cả đối với những người đang có việc làm, việc tăng lương và thăng chức cũng trở thành sự kiện hiếm hoi. Điều đó đang thúc đẩy nhu cầu tìm kiếm lời khuyên và cơ hội. “Chúng tôi nhận thấy những ‘người có sức ảnh hưởng trong công việc’ đang được mọi người tin tưởng. Họ nắm bắt những gì đang diễn ra trong công việc, phân tích nó và giúp mọi người làm việc tốt hơn cũng như thích ứng với những thay đổi đang diễn ra”, Shapero nói.

Ý tưởng về một sự nghiệp đa dạng đang trở nên phổ biến: có một công việc chính để kiếm tiền, nhưng làm thêm những việc khác để gia tăng thu nhập. Dữ liệu của LinkedIn ủng hộ nhận định này. Tỷ lệ thành viên báo cáo đang làm nhiều hơn một công việc đã tăng 26% kể từ năm 2019, và “nhà sáng lập” hiện là một trong những chức danh công việc phát triển nhanh nhất trên nền tảng này, tăng 70% so với năm trước. Những “người có sức ảnh hưởng trong công việc” có khi nhận được các hợp đồng quảng cáo lên đến hàng chục ngàn USD và 83% trong số họ vẫn giữ công việc chính. 

THANH TRÚC (Theo Fortune)