Sau đợt kiểm điểm theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" (NQTW4), Ban lãnh đạo và lãnh đạo Viện Kinh tế - Xã hội (KT-XH) TP Cần Thơ đã nhanh chóng triển khai thực hiện nhiều biện pháp để khắc phục khuyết điểm, qua đó nhằm lãnh đạo đơn vị từng bước thực hiện tốt nhiệm vụ được giao…

Tại hội nghị kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo NQTW4, Ban lãnh đạo và lãnh đạo Chi bộ Viện KT-XH TP Cần Thơ đã thẳng thắn phân tích, đánh giá những ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân dẫn đến khuyết điểm, trên cơ sở đó đã đề ra nhiều biện pháp khắc phục khuyết điểm.

Ban lãnh đạo và lãnh đạo Chi bộ Viện Kinh tế - Xã hội TP Cần Thơ (bên trái) kiểm điểm theo NQTW 4.

Theo đồng chí Trần Thanh Bé, Bí thư Chi bộ, Viện trưởng Viện KT-XH thành phố, ưu điểm nổi bật của Ban lãnh đạo và lãnh đạo Chi bộ Viện thời gian qua là: Các đồng chí trong Ban lãnh đạo và lãnh đạo Chi bộ Viện có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu lý tưởng của Đảng; vận động cán bộ, viên chức (CB, VC) và gia đình thực hiện đúng chỉ thị, nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước; không tham nhũng, lãng phí. Tập thể Ban lãnh đạo và lãnh đạo Chi bộ Viện đã lãnh đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị ngày càng nhiều, chất lượng ngày càng tốt hơn. Trong đó, đã tham gia góp ý nhiều dự án quy hoạch hoặc điều chỉnh quy hoạch, của thành phố; nhiều dự thảo nghị định của Chính phủ, thông tư của các bộ, ngành; nhiều dự án luật, bộ luật (sửa đổi). Đồng thời, tham gia tổ chức nhiều hội thảo về các vấn đề KT-XH, trên cơ sở đó tham mưu cho Thường trực Thành ủy, UBND thành phố trong lãnh đạo, điều hành. Trong hai năm qua, Viện KT-XH thành phố đã chủ trì, phối hợp và hợp tác trong nước và quốc tế thực hiện hoàn thành 6 đề tài các cấp, hiện tại Viện đang thực hiện 4 đề tài khác. Ban lãnh đạo và lãnh đạo Chi bộ Viện cũng quan tâm công tác quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng nâng cao trình độ của CB, VC; phân công, phân nhiệm rõ ràng cho từng cá nhân lãnh đạo, qua đó đã lãnh đạo và điều hành thực hiện tốt nhiệm vụ…

Cũng theo đồng chí Trần Thanh Bé, dựa vào tình hình thực tế, việc lãnh đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ thời gian qua và theo gợi ý của BTV Thành ủy, Ban lãnh đạo và lãnh đạo Chi bộ Viện cũng đã thẳng thắn chỉ ra những khuyết điểm như: Việc chỉ đạo triển khai, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến CB, VC đôi lúc chưa sâu, chưa kịp thời; chưa nắm chắc và giải quyết kịp thời những diễn biến tư tưởng của CB,VC. Việc lãnh đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị vẫn chưa đáp ứng yêu cầu, chưa chủ động, chưa kịp thời đề xuất chủ trương, giải pháp thiết thực phù hợp cho từng giai đoạn, từng lĩnh vực cụ thể. Công tác tổ chức, cán bộ còn nhiều lúng túng. Việc tuyển dụng CB, VC giai đoạn đầu thành lập Viện (trước năm 2010) chưa tuân thủ đầy đủ những quy định của nhà nước; đội ngũ CB, VC không ổn định. Việc bổ nhiệm CB cấp phòng chưa đúng theo hướng dẫn về tiêu chuẩn, trình độ, năng lực, đạo đức, kinh nghiệm quản lý dẫn đến việc khiếu nại kéo dài, làm cho lãnh đạo Viện sau này gặp nhiều khó khăn trong giải quyết. Đội ngũ CB,VC hiện nay vẫn còn thiếu và yếu, chưa đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ tư vấn, tham mưu của đơn vị. Một bộ phận CB, VC của Viện còn hạn chế về nhận thức chính trị, quan điểm lập trường chưa vững vàng; chưa mạnh dạn đấu tranh với những biểu hiện sai trái, gây mất đoàn kết nội bộ. Thời gian đầu thành lập Viện, việc sử dụng kinh phí chưa thực sự tiết kiệm, chấp hành chưa nghiêm quy định của Nhà nước về mua sắm tài sản công. Tình hình khiếu nại về phân công nhiệm vụ, tờ trình vượt cấp chưa được khắc phục; việc giải quyết tờ trình, khiếu nại còn chậm, lúng túng. Công tác phối hợp giữa Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Viện chưa đi vào chiều sâu. Công tác kiểm tra, giám sát hiệu quả chưa cao. Việc xây dựng và thực hiện quy chế làm việc, quy chế dân chủ cơ sở, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thực hành tiết kiệm chậm, chưa chặt chẽ… Đồng chí Trần Thanh Bé cho biết: Nguyên nhân dẫn đến khuyết điểm trên là do Ban lãnh đạo Viện chưa có kinh nghiệm trong quản lý, điều hành đơn vị sự nghiệp đặc thù, trong khi cơ chế chính sách chưa rõ ràng; năng lực thực hiện công tác quản lý của đội ngũ cán bộ cấp phòng còn yếu, chưa kinh qua công tác lãnh đạo cấp phòng đối với đơn vị sự nghiệp đặc thù. Bên cạnh đó, cán bộ nghiên cứu đều mới tốt nghiệp đại học, thạc sĩ nên chưa có kinh nghiệm trong công tác nghiên cứu; vẫn còn một số VC nghiêng về cá nhân nhiều hơn khi xử lý mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân...

Nhằm khắc phục những hạn chế, khuyết điểm tập thể Ban lãnh đạo và lãnh đạo Chi bộ Viện KT-XH thành phố đã đề ra nhiều biện pháp mang tính hiệu quả. Trong đó, Ban lãnh đạo và lãnh đạo Chi bộ Viện sẽ tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giữ nghiêm kỷ cương, giải quyết dứt điểm tình trạng đơn thư khiếu nại kéo dài; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình. Thực hiện tốt các quy chế, nhất là Quy chế dân chủ cơ sở, phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ trong công tác CB. Quyết tâm cải tiến phương pháp lãnh đạo, năng động, sáng tạo, nhạy bén nắm bắt cơ hội, xử lý kịp thời các tình huống; tập trung đổi mới cách nghĩ, cách làm cho phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan; vận dụng sáng tạo các chủ trương, nghị quyết của Đảng vào điều kiện thực tế để tham mưu cho Thành ủy, UBND thành phố. Phân công nhiệm vụ cụ thể hơn cho từng thành viên lãnh đạo Viện, lãnh đạo cấp phòng; nâng cao vai trò, trách nhiệm cá nhân; giữ vững thống nhất nội bộ để tạo ra sức mạnh tổng hợp, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao…

Đồng chí Trần Thanh Bé cho biết: "Hơn 1 tháng sau khi kiểm điểm, chúng tôi đã rà soát và hiện đang xây dựng các quy chế phù hợp với thực tế của cơ quan để thông qua trong hội nghị cán bộ viên chức năm 2013; phối hợp với các cơ quan chức năng xem xét giải quyết vụ khiếu nại của CB đơn vị dứt điểm trong năm 2012. Chúng tôi cũng đã chỉ đạo nâng cao hiệu quả làm việc của CB, VC; xây dựng kế hoạch, tạo điều kiện thuận lợi để CB, VC đào tạo nâng cao trình độ mọi mặt nhằm đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ…".

Tin rằng, với tinh thần cầu thị và nhiều biện pháp đã đề ra, thời gian tới, Ban lãnh đạo và lãnh đạo Chi bộ Viện KT-XH TP Cần Thơ sẽ khắc phục có hiệu quả những hạn chế, khuyết điểm, từng bước lãnh đạo đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ, đáp ứng sự mong đợi của Thành ủy và UBND thành phố.

Bài, ảnh: ANH DŨNG