(CTO) - Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Duy Ngọc yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương cần nghiên cứu xây dựng danh mục vị trí việc làm gắn với nhiệm vụ, sản phẩm, thẩm quyền, trách nhiệm và yêu cầu năng lực, đồng thời đảm bảo tiến độ, rõ sản phẩm.

Ngày 22-10, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị tập huấn và quán triệt thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế.

Hội nghị được tổ chức trực tiếp và kết nối trực tuyến đến các tỉnh, thành trong cả nước, với hơn 5.500 đại biểu tham dự. Ông Nguyễn Duy Ngọc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, dự tại điểm cầu Trung ương.

Ông Đồng Văn Thanh, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Cần Thơ, dự hội nghị tập huấn tại điểm cầu TP Cần Thơ.

Ông Đồng Văn Thanh, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Cần Thơ, cùng lãnh đạo các cơ quan tham mưu, giúp việc Thành ủy, đơn vị trực thuộc Thành ủy và các sở, ban, ngành thành phố, dự hội nghị tại điểm cầu TP Cần Thơ.

Tại hội nghị, các đại biểu được quán triệt những chỉ đạo, định hướng, quan điểm, nguyên tắc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị theo tinh thần Kết luận số 107-KL/TW ngày 17-10-2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.

Ban tổ chức còn tập huấn, hướng dẫn thực hiện 8 bước rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị, sử dụng thống nhất 9 biểu nghiệp vụ theo Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 19-10-2026 của Ban Tổ chức Trung ương về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế.

Các đại biểu dự hội nghị tập huấn tại điểm cầu TP Cần Thơ.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Nguyễn Duy Ngọc ghi nhận tinh thần chủ động, trách nhiệm và chia sẻ áp lực của đội ngũ cán bộ cơ sở trong triển khai thực hiện mô hình hệ thống chính trị 2 cấp ở địa phương. Trưởng Ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh, vị trí việc làm không phải một người, một chức vụ, một suất biên chế, mà phải trả lời 4 câu hỏi: Làm việc gì? Tạo sản phẩm gì? Ai chịu trách nhiệm? Cần năng lực gì?

Từ những câu hỏi trên, ông Nguyễn Duy Ngọc xác định nhiệm vụ quan trọng nhất là xác định đúng, đầy đủ và thống nhất về vị trí việc làm, xuất phát từ yêu cầu phát triển của đơn vị, địa phương; không hợp thức hóa hiện trạng, không đồng nhất vị trí, người quy đổi và chỉ tiêu biên chế. Kết quả hoàn thiện vị trí việc làm là cơ sở tiếp tục đổi mới quản lý đội ngũ và chính sách tiền lương. Vì vậy, các cơ quan, đơn vị, địa phương cần nghiên cứu xây dựng danh mục vị trí việc làm gắn với nhiệm vụ, sản phẩm, thẩm quyền, trách nhiệm và yêu cầu năng lực, đồng thời đảm bảo tiến độ, rõ sản phẩm.

Tin, ảnh: Q. THÁI