Sau 10 năm bàn thảo, Liên minh châu Âu (EU) hôm 7-6 đã nhất trí về việc sẽ ra quy định bắt buộc các doanh nghiệp phải đảm bảo ít nhất 40% số ghế trong hội đồng quản trị thuộc về phái nữ.

Cụ thể, kể từ ngày 30-6-2026, các công ty lớn đang hoạt động tại EU sẽ phải có ít nhất 40% lãnh đạo là nữ trong hội đồng quản trị (không phụ trách điều hành), hoặc 33% vị trí lãnh đạo cao cấp là nữ - bao gồm giám đốc điều hành (CEO) và giám đốc vận hành (COO). Cũng theo quy định mới, chính quyền có quyền phạt tiền nếu doanh nghiệp không đạt “hạn ngạch” bắt buộc nói trên. Các tòa án quốc gia cũng có thể bãi nhiệm các thành viên trong hội đồng quản trị nếu một công ty vi phạm luật. Tuy vậy, quy định mới sẽ không áp dụng cho những công ty có dưới 250 nhân viên.

Năm ngoái, tỷ lệ phụ nữ tham gia hội đồng quản trị ở EU là 30,6%, nhưng con số này không đồng đều ở 27 nước thành viên. Pháp - nơi bắt buộc 40% ghế thành viên hội đồng quản trị thuộc về phụ nữ - là quốc gia duy nhất vượt chỉ tiêu chung, chiếm tỷ lệ 45,3%. Ý, Hà Lan, Thụy Điển, Bỉ và Đức là những quốc gia đạt thành tích tốt tiếp theo, với tỷ lệ từ 36% đến 38%. Trong khi đó, phụ nữ ở Hungary, Estonia và Síp chiếm chưa tới 1/10 vị trí không điều hành trong hội đồng quản trị.

Quy định mới của EU là nỗ lực nhằm tăng sự hiện diện của phụ nữ trong ban lãnh đạo công ty và cải thiện bình đẳng giới trong khối có 450 triệu dân này.

NGUYỆT CÁT (Theo Guardian)