(CT)- Ngày 13-3-2012, đồng chí Nguyễn Hữu Lợi, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Cần Thơ, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ đã chủ trì Hội nghị trực tuyến Sơ kết 2 năm thực hiện Chỉ thị số 17/2009/CT-UBND ngày 31-12-2009 của UBND TP Cần Thơ về tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công chức (CBCC) xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố. Tham dự hội nghị có lãnh đạo các sở ngành có liên quan, lãnh đạo các quận, huyện và xã, phường, thị trấn.

Sau 2 năm thực hiện Chỉ thị 17/2009/CT-UBND, quận ủy, huyện ủy và UBND cấp quận, huyện đã luân chuyển, điều động 54 trường hợp chưa đạt chuẩn sang vị trí công tác khác, giải quyết thôi việc 37 trường hợp không đạt chuẩn và không đủ điều kiện cử đi đào tạo. Trong 2 năm, có 189 CBCC cấp xã được cử đi đào tạo chuyên môn trình độ trung cấp và 394 CBCC được đào tạo trình độ đại học. Bên cạnh đó, 2.190 CBCC cấp xã được bồi dưỡng chuyên môn, chính trị. Ngoài ra, số CBCC cấp xã tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên được 170 CBCC và 140 người hoạt động không chuyên trách. Về chính sách thu hút CBCC cấp xã đã thu hút được 50 sinh viên có trình độ đại học về công tác tại xã, phường, thị trấn. Sau khi tổ chức thi tuyển công chức cấp xã, thành phố đã tuyển dụng được 345 người có trình độ trung cấp, đại học. Dự kiến năm 2012 sẽ tuyển chọn 50 công chức cấp xã có trình độ đại học đã qua thực tiễn, công tác tốt để đưa đi đào tạo dự nguồn chức danh chủ tịch, phó chủ tịch UBND cấp xã, chuẩn bị cán bộ đủ trình độ, năng lực cho nhiệm kỳ tới.

Tại buổi họp trực tuyến, đa số các địa phương cho rằng khó khăn lớn nhất là một số CBCC cấp xã lớn tuổi, không đạt chuẩn và không đủ điều kiện đào tạo chưa có chính sách giải quyết đầu ra. Các địa phương kiến nghị thành phố thường xuyên mở các lớp bồi dưỡng như quản lý nhà nước, kỹ năng xây dựng kế hoạch, kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản... Có chế độ chính sách hợp lý cho những người hoạt động không chuyên trách...

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn, Chủ tịch UBND Thành phố, chỉ đạo: Các quận, huyện cần rà soát lại CBCC cấp xã đang quản lý để có kế hoạch đưa đi đào tạo, đảm bảo yêu cầu chuẩn hóa CBCC xã, phường, thị trấn trong thời gian tới. Các quận, huyện tuyệt đối không được nhận người chưa đạt chuẩn vào làm việc. Đề nghị Sở Nội vụ và Phòng Nội vụ các quận, huyện kiểm tra, giám sát và có biện pháp xử lý đối với cán bộ nhận những người không đạt chuẩn. Đối với những CBCC lớn tuổi đã gắn bó với xã, phường, thị trấn lâu năm nhưng không đạt chuẩn, các địa phương phải mạnh dạn loại ra và có đề xuất các chế độ, chính sách cho phù hợp. Từng đoàn thể cần có chương trình, kế hoạch nâng dần trình độ cho cán bộ đoàn thể...

SƠN HÀ