(CTO) - UBND TP Cần Thơ thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.

UBND TP Cần Thơ vừa ban hành Thông báo số 6095/TB-UBND về thời gian nghỉ và treo cờ Tổ quốc trong các ngày Tết Âm lịch và lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.

Đối với nghỉ Tết Âm lịch năm 2027, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ liên tục 7 ngày, từ thứ năm, ngày 4-2 dương lịch (tức ngày 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ tư, ngày 10-2-2027 dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi), bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù do trùng với ngày nghỉ hằng tuần.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị và hộ gia đình trên địa bàn thành phố treo cờ Tổ quốc từ ngày 3-2-2027 đến hết ngày 11-2-2027. Việc treo cờ phải bảo đảm trang trọng; không sử dụng cờ rách, cờ bạc màu.

Việc treo cờ phải bảo đảm trang trọng. Trong ảnh: Người dân xã Thạnh Hòa treo cờ Tổ quốc dịp lễ Quốc khánh 2-9-2026.

Đối với nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Năm, ngày 2-9-2027 đến hết chủ nhật, ngày 5-9-2027, bao gồm 2 ngày nghỉ lễ theo quy định và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Cơ quan, tổ chức, đơn vị và hộ gia đình trên địa bàn thành phố treo cờ Tổ quốc từ 17 giờ ngày 1-9-2027 đến hết ngày 6-9-2027. Việc treo cờ phải bảo đảm trang trọng; không sử dụng cờ rách, cờ bạc màu.

Phương án nghỉ đối với người lao động không thuộc đối tượng trên như sau:

- Đối với tết Âm lịch năm 2027, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động lựa chọn 1 trong 3 phương án sau:

+ Nghỉ 1 ngày cuối năm Bính Ngọ và 4 ngày đầu năm Đinh Mùi;

+ Nghỉ 2 ngày cuối năm Bính Ngọ và 3 ngày đầu năm Đinh Mùi;

+ Nghỉ 3 ngày cuối năm Bính Ngọ và 2 ngày đầu năm Đinh Mùi.

Việc lựa chọn phương án phải bảo đảm không ít hơn số ngày nghỉ Tết theo quy định, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để người lao động chuẩn bị đón Tết, phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

- Đối với nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày, gồm ngày 2-9-2027 và 1 ngày liền kề trước (ngày 1-9-2027) hoặc liền kề sau (ngày 3-9-2027). Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Khuyến khích người sử dụng lao động bố trí thời gian nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động như thời gian nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời bảo đảm quyền, lợi ích và thực hiện đầy đủ các chế độ đối với người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

UBND thành phố yêu cầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương chủ động phân công lãnh đạo, công chức, viên chức và người lao động trực phù hợp; xây dựng và thông báo danh sách, lịch trực chậm nhất 1 ngày làm việc trước khi bắt đầu kỳ nghỉ. Bố trí bộ phận giải quyết công việc cần thiết, ứng trực để xử lý các tình huống đột xuất, bảo đảm hoạt động phục vụ tổ chức và nhân dân không bị gián đoạn.

Đồng thời, chủ động bố trí lực lượng bảo vệ cơ quan, trụ sở, kho tàng, tài sản; thực hiện các biện pháp bảo đảm an ninh, trật tự và phòng cháy, chữa cháy trong suốt thời gian nghỉ. Các đơn vị cung ứng dịch vụ thiết yếu về y tế, điện, nước, giao thông, bưu chính và phòng cháy, chữa cháy bố trí lực lượng trực, phục vụ thường xuyên theo tính chất công việc; thực hiện chế độ đối với người làm việc trong ngày nghỉ theo quy định của pháp luật.

Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ hằng tuần cố định vào thứ bảy và chủ nhật, người đứng đầu căn cứ chương trình, kế hoạch công tác và yêu cầu nhiệm vụ để bố trí lịch nghỉ phù hợp, bảo đảm đúng quy định của pháp luật. 

Q. THÁI