(CT)- Ngày 23-12-2008, UBND TP Cần Thơ tổ chức hội nghị sơ kết công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2008 và Chương trình số 29-CTr/TU của Thành ủy Cần Thơ về kiểm tra, giám sát công tác CCHC trên địa bàn thành phố. Đồng chí Trần Thanh Mẫn, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ, chủ trì hội nghị.

Theo báo cáo của UBND TP Cần Thơ, năm 2008, công tác CCHC đạt được nhiều kết quả, nhất là về cải cách thủ tục hành chính, đổi mới nâng cao chất lượng bộ máy hành chính, hiện đại hóa nền hành chính... Điển hình là việc mở rộng thực hiện mô hình “một cửa liên thông” từ phường Châu Văn Liêm lên quận Ô Môn và “một cửa liên thông” trong việc thẩm định và phê duyệt thiết kế phòng cháy, chữa cháy, cấp mã số thuế, khắc con dấu, cung cấp điện cho doanh nghiệp, nhà đầu tư vào các khu công nghiệp Cần Thơ, tạo thuận lợi, dễ dàng cho người dân, doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục hành chính. Năm 2008 thành phố đã tập trung đào tạo chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, tăng cường mở rộng ứng dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 đến hơn 30 cơ quan, đơn vị, trong đó có quận Ninh Kiều đã triển khai đến UBND các phường trong hoạt động hành chính đối với những lĩnh vực có tính chất bức xúc, được nhân dân đồng tình. Tuy nhiên, công tác CCHC vẫn chưa đáp ứng yêu cầu, nhất là công tác giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về hoạt động, tổ chức bộ máy đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 43/NĐ- CP (đến nay chỉ có 152/513 đơn vị được giao quyền tự chủ, chiếm 30%); công tác chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa nghiêm, tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực, hách dịch, quan liêu vẫn còn...

Đồng chí Trần Thanh Mẫn lưu ý thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải tăng cường công tác chỉ đạo điều hành, coi đó là nhiệm vụ chính trị trọng tâm; quán triệt sâu rộng, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, công chức trong đơn vị, nhằm thực hiện thắng lợi công tác CCHC, tạo động lực thúc đẩy kinh tế- xã hội phát triển toàn diện. Đồng chí chỉ đạo: Năm 2009, UBND thành phố đã chọn công tác CCHC làm bước đột phá, do đó, từng cơ quan, đơn vị phải xây dựng kế hoạch CCHC cụ thể, sát hợp, nhằm rút ngắn thời gian, giảm phiền hà cho người dân và doanh nghiệp. Nơi nào để xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực, hách dịch... thủ trưởng cơ quan, đơn vị đó phải chịu trách nhiệm trước UBND thành phố.

NGUYỄN THANH