(CT)- Theo báo cáo của Ban Thường vụ Thành ủy, từ năm 2004 đến nay, toàn thành phố đã luân chuyển hơn 400 cán bộ chủ chốt từ cấp xã đến thành phố. Số cán bộ thuộc diện Thành ủy quản lý được luân chuyển có 77 đồng chí. Trong đó có 32 đồng chí luân chuyển từ các Sở, Ban, ngành thành phố về quận, huyện hoặc cấp tương đương và ngược lại; 43 đồng chí luân chuyển giữa các sở, ban ngành và 2 đồng chí luân chuyển giữa các quận, huyện. Hầu hết cán bộ luân chuyển nằm trong diện quy hoạch, có trình độ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Ban Thường vụ Thành ủy nhận xét: Công tác luân chuyển cán bộ được các cấp ủy Đảng kết hợp chặt giữa yêu cầu củng cố, xây dựng tổ chức, tăng cường cán bộ cho những nơi thiếu, vùng sâu, vùng xa… với yêu cầu bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ. Qua đó, giúp một số địa phương, đơn vị tháo gỡ được khó khăn nâng cao chất lượng hoạt động, vừa tạo điều kiện cho cán bộ được luân chuyển học tập, rèn luyện trưởng thành.

Tăng cường công tác luân chuyển cán bộ nhằm điều chỉnh, rèn luyện cán bộ theo hướng đã được quy hoạch là một trong những giải pháp nhằm tăng cường năng lực của đội ngũ cán bộ của thành phố trong thời gian tới.

HOÀNG THANH