Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trước yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội ngày càng cao của TP Cần Thơ, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) chú trọng đổi mới chương trình đào tạo, phương pháp giảng dạy; nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và tăng cường hợp tác với doanh nghiệp... Bước chuyển mình này giúp thu hẹp khoảng cách giữa nhà trường và thị trường lao động, tạo điều kiện để học sinh, sinh viên trau dồi kỹ năng nghề, rèn luyện tác phong chuyên nghiệp, mở rộng cơ hội việc làm khi ra trường.

Hoạt động học tập, thực hành của sinh viên Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ.

Rèn kỹ năng nghề

Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ vừa tổ chức chương trình thực tập tại Tổ hợp nhà máy VinFast ở Hà Tĩnh dành cho 48 sinh viên khóa 24 ngành Công nghệ ô tô. Trong 4 tháng thực tập, sinh viên được làm quen với quy trình sản xuất, vận hành máy móc, thiết bị và rèn luyện chuyên môn dưới sự hướng dẫn của đội ngũ kỹ thuật nhà máy.

Sinh viên Phan Văn Nhơn, lớp 24.1 Công nghệ ô tô 1, chia sẻ: “Trong thời gian thực tập, tôi được bố trí ở ký túc xá của Công ty và được hỗ trợ thu nhập hơn 9 triệu đồng/tháng. Đây là điều kiện thuận lợi để tôi an tâm học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, rèn kỹ năng mềm và tác phong làm việc chuyên nghiệp”.

Từ đầu năm 2026 đến nay, Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ đã tổ chức cho gần 400 sinh viên thực tập tại các doanh nghiệp; trong đó, gần 300 sinh viên tham gia các chương trình thực tập có hưởng lương. Theo cô Cao Thị Hồng Tho, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ, hợp tác với doanh nghiệp là giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đào tạo của trường. Những năm qua, trường đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp thông qua việc phối hợp xây dựng, điều chỉnh chương trình đào tạo; tổ chức thực tập, trải nghiệm thực tế; kết nối tuyển dụng và cung ứng nhân lực sau đào tạo. Đến nay, trường đã hợp tác với 316 doanh nghiệp, tạo thêm kênh thực hành, thực tập và việc làm cho học sinh, sinh viên...

Bên cạnh đó, trường phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ, các doanh nghiệp và đơn vị liên quan tổ chức hội thảo, tọa đàm hướng nghiệp, ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm; cập nhật thông tin tuyển dụng qua bảng thông báo và website của trường. Hằng năm, tỷ lệ học sinh, sinh viên của trường có việc làm sau tốt nghiệp đạt trên 90%, góp phần cung ứng nguồn nhân lực có tay nghề cho TP Cần Thơ và vùng ĐBSCL.

Đổi mới đào tạo theo nhu cầu thị trường lao động

Hiện nay, trên địa bàn TP Cần Thơ có 81 cơ sở GDNN, gồm: 21 trường cao đẳng, 13 trường trung cấp, 15 trung tâm, 14 trung tâm GDNN - giáo dục thường xuyên và 18 cơ sở, doanh nghiệp có đăng ký hoạt động GDNN. Các cơ sở GDNN từng bước đổi mới nội dung, phương thức đào tạo theo hướng phù hợp nhu cầu thị trường lao động. Nhiều đơn vị quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, rà soát chương trình đào tạo, tăng cường kiểm định chất lượng; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, tuyển sinh và giảng dạy. Công tác hướng nghiệp, tuyển sinh và kết nối việc làm được tổ chức thường xuyên, giúp học sinh, sinh viên có thêm thông tin về ngành nghề, cơ hội học tập, rèn luyện kỹ năng và tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp.

Từ đầu năm 2026 đến nay, các cơ sở GDNN trên địa bàn thành phố tổ chức nhiều hoạt động hướng nghiệp, đổi mới đào tạo và kết nối doanh nghiệp. Điển hình như Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ tổ chức hội giảng nhà giáo GDNN cấp trường năm học 2025-2026; diễn đàn “Talk together 2026” với chủ đề “Unlock Your Career Power - Bứt phá năng lực nghề nghiệp”. Hay như Trường Cao đẳng Du lịch Cần Thơ tổ chức lễ tốt nghiệp gắn với ngày hội việc làm 2026; tăng cường liên kết với doanh nghiệp du lịch, khách sạn, lữ hành, giúp học sinh, sinh viên có thêm cơ hội tham quan thực tế, kiến tập, thực tập và tìm kiếm việc làm sau tốt nghiệp...

Nhờ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, năm 2025, các cơ sở GDNN trên địa bàn thành phố tuyển sinh, đào tạo nghề cho 56.500 người; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 73,67%; toàn thành phố giải quyết việc làm cho trên 115.000 lao động... Những con số này cho thấy công tác GDNN của thành phố đang chuyển biến theo hướng thiết thực, gắn đào tạo với nhu cầu sử dụng lao động. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng cơ hội việc làm và đáp ứng yêu cầu phát triển của TP Cần Thơ, vùng ĐBSCL.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC