(CT)- Đoàn thanh tra công vụ Sở Nội vụ, do bà Trịnh Thị Mỹ Nhung, Phó Giám đốc Sở, làm trưởng đoàn vừa kết thúc đợt thanh tra công tác tổ chức và quản lý viên chức tại Sở Giáo dục và Đào tạo, phòng Giáo dục và Đào tạo các quận, huyện Ninh Kiều, Ô Môn, Thốt Nốt và 10 trường học trên địa bàn.

Qua thanh tra, Đoàn đã phát hiện công tác giao biên chế và tuyển dụng giáo viên tại đây thời gian qua thực hiện chưa nghiêm; tình trạng thừa, thiếu giáo viên còn khá phổ biến nhưng không được giải quyết kịp thời; đặc biệt, việc phân cấp quản lý nhà nước trong lĩnh vực giáo dục thực hiện chưa tới nơi tới chốn. Cụ thể: theo quy định mới về phân cấp quản lý, công tác tuyển dụng, sử dụng cán bộ, giáo viên thuộc thẩm quyền của hiệu trưởng các trường học nhưng hiện tại công tác này vẫn do các phòng giáo dục đảm trách (riêng quận Ninh Kiều, việc phân cấp có thực hiện nhưng chỉ mới áp dụng trong lĩnh vực tài chính). Theo bà Trịnh Thị Mỹ Nhung, Trưởng đoàn thanh tra, việc thực hiện không nghiêm quy định phân cấp quản lý này đã ảnh hưởng đến quyền tự chủ, hiệu quả công tác tuyển dụng, sử dụng cán bộ trong các trường học, đồng thời gây nên quá tải đối với hoạt động của các phòng giáo dục. Vì chưa thực hiện phân cấp, nên hiện nay một số phòng giáo dục phải “rút” giáo viên đang đứng lớp lên làm công tác hành chính tại phòng, nhưng số cán bộ này hàng tháng vẫn lãnh lương theo chế độ giáo viên đứng lớp.

Riêng vấn đề thực hiện quy định tinh giản biên chế theo Nghị định 132/2007/NĐCP, đến nay chỉ có Phòng giáo dục quận Ninh Kiều thực hiện nghiêm túc (đã có 24 cán bộ, giáo viên tham gia); các quận, huyện khác và Sở Giáo dục và Đào tạo, kết quả đạt thấp, có nơi chưa vận động được cán bộ, giáo viên nào. Đây là một trong những cản ngại đối với việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ, giáo viên của thành phố.

Kết quả thanh tra sẽ được Đoàn Thanh tra báo cáo về UBND thành phố để có biện pháp chấn chỉnh kịp thời, nhằm lập lại trật tự kỷ cương hành chính trong ngành giáo dục thành phố.

NGUYỄN THANH