Có việc làm sau khi tốt nghiệp luôn là mơ ước của nhiều sinh viên đang ngồi trên ghế nhà trường. Thế nhưng, vài năm trở lại đây, tình trạng sinh viên thất nghiệp vẫn còn và ngày càng đáng báo động. Tạo điều kiện để sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp là vấn đề Khoa Công nghệ thông tin và Truyền thông (CNTT&TT), Trường Đại học Cần Thơ (ĐHCT) đã và đang tập trung thực hiện.

* Tạo kênh thông tin

Buổi tọa đàm với chủ đề "Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên" do Khoa CNTT&TT, Trường ĐHCT tổ chức (trong khuôn khổ sự kiện "Khám phá tri thức CNTT" năm 2016), thu hút hàng trăm sinh viên trong và ngoài trường tham dự. Bạn Đàm Minh Thông, sinh viên Khoa Khoa học - Xã hội và Nhân văn, Trường ĐHCT, hỏi: "Để thuyết phục người đối diện, em cần giao tiếp thế nào?". Bạn Nguyễn Thị Hồng Nguyên, sinh viên Khoa Kinh tế, Trường ĐHCT, nêu: "Quá trình phỏng vấn, ứng viên cần chuẩn bị gì?". Còn bạn Trần Ngọc Mơ, sinh viên ngành CNTT, thắc mắc: "Sau khi ra trường, được công ty tuyển dụng, trong thời gian training (thời gian thử việc hoặc khóa đào tạo ngắn hạn), em cần trang bị kỹ năng gì và có được nhận lương?". Không khí hội trường lớn khu II - ĐHCT "sôi động" hẳn lên khi rất nhiều câu hỏi của sinh viên đặt ra như: Công ty có tuyển dụng người lớn tuổi không; lương, thu nhập và vị trí, cơ hội thăng tiến; phương pháp học tiếng Anh tốt, cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm…

Sinh viên đặt câu hỏi với doanh nghiệp liên quan đến việc làm sau khi tốt nghiệp tại buổi tọa đàm do Khoa CNTT & TT, Trường ĐHCT tổ chức.

Theo ông Lê Minh Thắng, Trưởng phòng thiết kế frontend 2, Công ty TNHH Thiết kế Renesas Việt Nam, để có cơ hội làm việc tại công ty, ngoài chuyên môn, nhà tuyển dụng cần người lao động thật sự đam mê nghề nghiệp, có mục tiêu rõ ràng trong định hướng tương lai. Khi tham gia phỏng vấn, hồ sơ xin việc phải thể hiện ưu điểm để nhà tuyển dụng "để mắt", rồi đến phong cách ăn mặc, giao tiếp… Nếu đã từng đi làm, người lao động không nên thổi phồng mức lương đã làm ở công ty trước đó, vì nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể kiểm tra và khi biết được sự thật, ứng viên dễ dàng bị loại. Ông Thắng nói: "Quá trình training nhằm giúp người lao động tiếp cận môi trường làm việc, văn hóa của công ty. Đồng thời đánh giá chuyên môn của người lao động có đáp ứng nhu cầu đơn vị để gắn bó lâu dài". Ông Lê Chí Hoàng, Giám đốc phát triển gia công phần mềm, Công ty TNHH IVS, chia sẻ: "Bạn hãy bắt đầu bằng lời khen và đan xen những câu nói góp ý nhẹ nhàng, đúng chỗ, khiến người được góp ý chấp nhận". Đối với câu hỏi băn khoăn về tuổi tác, đại diện các doanh nghiệp cho rằng, "Gừng càng già càng cay", ứng viên lớn tuổi vẫn có lợi thế kinh nghiệm, cẩn trọng hơn trong công việc.

Sau buổi tọa đàm, bạn Nguyễn Anh Vũ, sinh viên ngành CNTT khóa 40, Trường ĐHCT, cho biết: "Qua tọa đàm, tôi và các bạn nắm nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, từ đó cố gắng học tập, rèn kỹ năng "mềm" tốt hơn. Chúng tôi hiểu hơn về hoạt động từng công ty, yêu cầu đối với nhân sự như chịu được áp lực cao trong công việc hay giỏi ngoại ngữ, làm việc nhóm tốt". Bạn Nguyễn Việt Thảo Nguyên, sinh viên ngành Hệ thống thông tin khóa 40, nói: "Mỗi dịp tham gia tọa đàm, tôi học hỏi nhiều kinh nghiệm, bổ sung thêm kiến thức mới, kỹ năng mềm vào "hành trang" lập thân, lập nghiệp sau này".

* Nhiều giải pháp

Khoa CNTT&TT, Trường ĐHCT là một trong 7 khoa CNTT trọng điểm của Việt Nam. Hiện nay, khoa có 77 giảng viên (trong đó có 4 phó giáo sư, 23 tiến sĩ), với quy mô khoảng 2.500 sinh viên đại học và 125 học viên cao học. Hằng năm, khoa có khoảng 400 sinh viên đại học tốt nghiệp. Qua thống kê của khoa, trên 90% sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp. Để có được kết quả này, Khoa CNTT&TT luôn chú trọng hợp tác với các công ty, doanh nghiệp trong lĩnh vực CNTT&TT. Từ năm 2013 đến nay, hằng năm, khoa tổ chức 2 sự kiện: Khám phá tri thức CNTT vào tháng 12 và Ngày hội việc làm CNTT vào tháng 4. Qua đó, tạo cơ hội để doanh nghiệp chia sẻ thông tin, kiến thức về lĩnh vực CNTT&TT cho sinh viên, giảng viên, góp phần tạo động lực nâng cao chất lượng dạy và học.

Theo Phó Giáo sư - Tiến sĩ Trần Cao Đệ, Trưởng Khoa CNTT&TT - Trường ĐHCT, khoa có vai trò nòng cốt trong đào tạo, nghiên cứu và chuyển giao công nghệ cho ĐBSCL và khu vực phía Nam. Khoa đang nỗ lực xây dựng chất lượng đào tạo theo chuẩn mực các trường đại học tiên tiến và tuân thủ các tiêu chí kiểm định chất lượng giáo dục trong khu vực và thế giới. Những năm qua, khoa thực hiện tự kiểm định các chương trình đào tạo theo chuẩn AUN. Khoa thực hiện tự kiểm định chương trình theo chuẩn ABET và đang tiếp tục quy trình thực hiện kiểm định ngoài chương trình này. Phó Giáo sư - Tiến sĩ Trần Cao Đệ cho biết: "Thông qua các sự kiện gặp gỡ giữa khoa – doanh nghiệp và sinh viên, chúng tôi muốn cung cấp đến các đối tác những thông tin mới nhất về hoạt động đào tạo, đảm bảo chất lượng của khoa. Qua đó, xây dựng bền chặt, hiệu quả hơn nữa mối quan hệ nhà trường - doanh nghiệp, tạo cầu nối học hành và việc làm cho sinh viên. Chúng tôi kêu gọi các doanh nghiệp hỗ trợ khoa về chất xám, tài lực để xây dựng và củng cố chất lượng, bao gồm đóng góp quỹ khuyến học hoặc trao học bổng trực tiếp cho sinh viên; hỗ trợ xây dựng các phòng thí nghiệm mới với công nghệ mới nhất… Khoa sẵn sàng hợp tác và đáp ứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

Bài, ảnh: B.KIÊN