(CT)- Ngày 25-12-2013, Thường trực Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBPN) TP Cần Thơ tổ chức hội thảo "Thúc đẩy thực hiện mục tiêu về tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý". Hội thảo thu hút đông đảo các đại biểu là thành viên Ban VSTBPN thành phố; đại diện Ban VSTBPN của các sở, ban, ngành, đoàn thể, quận, huyện; Hội Liên hiệp Phụ nữ các quận, huyện và tương đương… tham dự.

Thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 và Chương trình mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015, UBND TP Cần Thơ đã ban hành và triển khai Kế hoạch số 14/KH-UBND ngày 7-3-2011 thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới TP Cần Thơ giai đoạn 2011-2020, với 7 mục tiêu và 21 chỉ tiêu nhằm tăng cường vai trò của phụ nữ trong đời sống xã hội. Trong đó mục tiêu tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị được đưa lên hàng đầu. Tại TP Cần Thơ, theo đánh giá của Ban VSTBPN thành phố, những năm qua, chỉ tiêu giới nữ tham gia quản lý, lãnh đạo được cải thiện rõ rệt. Ngày càng có nhiều vị trí quan trọng trong các cơ quan nhà nước và tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, tổ chức xã hội- nghề nghiệp và các tổ chức xã hội khác do cán bộ, công chức nữ đảm nhiệm. Trong đó, tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy Đảng (nhiệm kỳ 2010-2015) cấp thành phố đạt 10,9%, cấp huyện đạt 14,29%, cấp xã đạt 19,32%; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội đạt 28,57%; tỷ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ (2011-2016) cấp thành phố đạt 33,33%, cấp huyện đạt 28,48%, cấp xã đạt 21,14%.

Tuy nhiên, so với mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới thì các chỉ tiêu này còn thấp. Tại hội thảo, bên cạnh tìm ra những nguyên nhân của thực trạng này, các đại biểu còn dành nhiều thời gian để bàn các giải pháp thiết thực nhằm thúc đẩy thực hiện mục tiêu về tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý hiệu quả; những kiến nghị, đề xuất cũng như chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay của một số địa phương, đơn vị… góp phần nâng cao số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ nữ, tạo điều kiện cho lực lượng này cống hiến và trưởng thành về mọi mặt…

PHƯƠNG LAM