Các địa phương trên địa bàn TP Cần Thơ luôn xác định phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, là yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Từ đó, các địa phương tập trung triển khai, thực hiện đồng bộ giải pháp và đạt kết quả tích cực. Đến nay, trình độ, năng lực mọi mặt nguồn nhân lực nói chung, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các địa phương từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Đội ngũ cán bộ, công chức xã Vĩnh Trinh được đào tạo nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và hội nhập. Trong ảnh: Công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công xã giải quyết thủ tục hành chính của người dân. 

Cấp ủy đảng, chính quyền xã Vĩnh Trinh xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính chiến lược. Hằng năm, Đảng ủy và UBND xã xây dựng và triển khai đồng bộ nhiều kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo các nghị định của Chính phủ và nghị quyết, kế hoạch của Thành ủy, UBND thành phố.

Đảng ủy và UBND xã chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng nghiệp cho thanh niên; phối hợp với các cơ quan, tổ chức thường xuyên định hướng nghề nghiệp, trang bị kiến thức, kỹ năng mềm để tạo nguồn nhân lực phục vụ nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, đặc biệt là Khu công nghiệp VSIP đang được xây dựng trên địa bàn xã. Đảng ủy, UBND xã cử và tạo điều kiện để nhiều cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ mọi mặt nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển, hội nhập quốc tế.

Ông Nguyễn Quốc Nam, Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công xã, chia sẻ: “Hiện nay, trên địa bàn xã đang triển khai xây dựng Khu công nghiệp VSIP Cần Thơ giai đoạn 1 quy mô 297,3ha; đang triển khai giải phóng mặt bằng giai đoạn 2, với diện tích hơn 540,5ha; đã có 1 doanh nghiệp (Công ty TNHH Công nghệ thể thao BESTWAY Cần Thơ) vào đầu tư xây dựng, sẽ tạo việc làm cho khoảng 15.000-20.000 lao động. Thời gian qua, tôi đã chủ động tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng về tiếng Anh, tin học nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phục vụ doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp nước ngoài”.

Theo ông Hà Minh Nhựt, Phó Chủ tịch Thường trực UBND xã Vĩnh Trinh, trong 5 năm qua, xã đã phối hợp đào tạo nghề cho hơn 1.230 lao động; có 286 học sinh, sinh viên theo học tại các trường đại học, cao đẳng, các trường đào tạo nghề. Đến nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo của xã đạt khoảng 85%; có 89,55% cán bộ, công chức, viên chức của xã trình độ chuyên môn đạt chuẩn từ đại học trở lên (có 6 thạc sĩ); 27,61% cán bộ, công chức, viên chức trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 100% cán bộ, công chức, viên chức có bằng cấp và chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (trong đó, có 11 người có bằng đại học ngoại ngữ, 14 người có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B1 khung châu Âu).

Hiện nay, xã đã phối hợp Sở Tài chính thành phố lấy ý kiến để thành lập Trường Cao đẳng Nghề ICO, với quy mô đào tạo khoảng 2.000 học viên/năm. “Thời gian tới, xã phối hợp một số doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp, tổ chức nhiều lớp đào tạo các nghề: may công nghiệp, điện dân dụng, cơ khí, vận hành máy, cùng các lớp tập huấn kỹ năng mềm và kiến thức hội nhập quốc tế cho người lao động” - ông Hà Minh Nhựt nói.

* * *

Xã Châu Thành chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1-7-2025, trên cơ sở sáp nhập thị trấn Mái Dầm, thị trấn Ngã Sáu và xã Đông Phú. Nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội và hội nhập quốc tế, nhiều năm qua, các cấp ủy đảng, chính quyền xã quan tâm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và công tác này đạt nhiều kết quả quan trọng.

Theo ông Nguyễn Minh Trí, Bí thư Đảng ủy xã, địa phương quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từng bước hình thành đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuẩn hóa về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị và những kiến thức bổ trợ: tin học, ngoại ngữ, quản lý nhà nước. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của địa phương, đơn vị...

Từ năm 2020 đến nay, hàng trăm lượt cán bộ, công chức, viên chức xã được cử tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, quản lý nhà nước; đồng thời động viên, khuyến khích người dân tham gia các lớp đào tạo nghề ngắn hạn, dài hạn do địa phương và các cơ sở đào tạo tổ chức. Đến nay, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề (sơ cấp nghề và chứng chỉ nghề dưới 3 tháng) chiếm 26,8%. Trong tổng số 97 cán bộ, công chức, viên chức xã, gần 98% có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên (15,46% có trình độ thạc sĩ), hơn 82,5% có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên (30,92% có trình độ cử nhân và cao cấp); tất cả có trình độ trình độ A, B tin học và ngoại ngữ...

Ông Nguyễn Văn Minh, Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công xã, chia sẻ: “Tôi và tất cả cán bộ, công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công xã được đào tạo, bồi dưỡng bài bản, có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, trình độ lý luận chính trị trung cấp, có chứng chỉ trình độ tin học và ngoại ngữ”.  

Ông Nguyễn Minh Trí, Bí thư Đảng ủy xã, cho biết, hiện nay, trên địa bàn xã có Khu công nghiệp Sông Hậu - giai đoạn 1, Cụm công nghiệp Phú Hữu A - giai đoạn 1, Cụm công nghiệp Phú Hữu A - giai đoạn 3, Cụm công nghiệp Đông Phú - giai đoạn 1, Trung tâm điều hành Khu công nghiệp Sông Hậu với nhiều doanh nghiệp đang hoạt động; trong đó, có doanh nghiệp nước ngoài. Ngoài ra, trên địa bàn xã đang tiếp tục triển khai xây dựng các khu công nghiệp và cụm công nghiệp, đến năm 2030 sẽ cần thêm 25.000 lao động.

Theo ông Nguyễn Minh Trí, xã đã và đang xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, chú trọng nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng hành chính, kỹ năng số và kỹ năng giao tiếp, làm việc trong môi trường có yếu tố nước ngoài; sẽ tổ chức các lớp tập huấn ngắn hạn về ngoại ngữ và tin học; cử cán bộ trẻ tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên sâu về quản lý nhà nước, kỹ năng giao tiếp. Đồng thời, phối hợp Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên, các trường nghề, doanh nghiệp trong khu công nghiệp tổ chức các lớp đào tạo nghề ngắn hạn: may công nghiệp, điện dân dụng, cơ khí, vận hành máy, kỹ thuật nông nghiệp, dịch vụ thương mại... Song song đó, phối hợp mở các lớp ngoại ngữ, tin học cơ bản cho thanh niên, lao động trẻ, đặc biệt là tiếng Anh giao tiếp trong môi trường làm việc công nghiệp; khuyến khích thanh niên học nghề, học ngoại ngữ, tin học để đáp ứng yêu cầu làm việc trong môi trường công nghiệp, hiện đại…

Bài, ảnh: ANH DŨNG