Ông Bùi Hoàng Liêm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, phát biểu tại lớp tập huấn về bình đẳng giới tổ chức tại Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị phường Ninh Kiều.

Sở Nội vụ TP Cần Thơ chú trọng đổi mới công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới phù hợp với thực tiễn. Từ đó, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thực hiện chính sách, bảo đảm quyền lợi và mở rộng cơ hội phát triển cho phụ nữ.

Đưa kiến thức đến cơ sở

Sở Nội vụ TP Cần Thơ vừa phối hợp Vụ Công tác Thanh niên và Bình đẳng giới (Bộ Nội vụ) tổ chức các lớp tập huấn về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Tại lớp tập huấn tổ chức tại Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị phường Ninh Kiều, khoảng 150 đại biểu là cán bộ cơ sở và đại diện người sử dụng lao động được cập nhật các quy định của pháp luật, trao đổi kinh nghiệm và thảo luận các giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm.

Theo chị Trịnh Ngọc Bích, Phó Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội phường Cái Răng, công tác tuyên truyền bình đẳng giới cần chú trọng tuyên truyền thay đổi những quan niệm chưa phù hợp về vai trò của phụ nữ. Chị Bích cho rằng, hiện nay một bộ phận người dân vẫn còn xem nam giới là trụ cột gia đình, phụ nữ chủ yếu lo việc nội trợ, chăm sóc con cái. Trên thực tế, nhiều phụ nữ vừa lao động, tạo thu nhập, vừa đảm nhận phần lớn công việc gia đình nên ít có điều kiện học tập, nâng cao trình độ và tham gia các hoạt động xã hội. 

Xuất phát từ thực tế địa phương, các cơ quan chức năng của phường Cái Răng thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền về bình đẳng giới. Theo đó, nội dung bình đẳng giới được tuyên truyền qua hệ thống truyền thanh, các nhóm Zalo, những cuộc họp, sinh hoạt chi hội phụ nữ, nhóm phụ nữ tiết kiệm ở khu vực... giúp người dân tiếp cận kiến thức pháp luật, nâng cao nhận thức về quyền bình đẳng giữa nam và nữ trong gia đình và xã hội.

Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức tham mưu lĩnh vực bình đẳng giới tại 103 xã, phường phần lớn làm việc kiêm nhiệm. Do đó, việc nâng cao năng lực cho đội ngũ này là một trong những nhiệm vụ được Sở Nội vụ TP Cần Thơ quan tâm thực hiện nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền. Trong tháng 9-2026, Sở tổ chức 2 lớp bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho 550 lượt công chức tại các sở, ban, ngành và UBND cấp xã. Hoạt động bồi dưỡng giúp cán bộ cập nhật kiến thức, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu triển khai nhiệm vụ tại địa phương.

Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật về bình đẳng giới được triển khai bằng nhiều hình thức. Từ tháng 7-2025 đến nay, ngành Tư pháp thành phố tổ chức 49 hội nghị phổ biến, giáo dục pháp luật và 3 tọa đàm chuyên đề, thu hút hơn 18.000 lượt người tham dự; đồng thời, tổ chức 2 cuộc thi trực tuyến tìm hiểu pháp luật về bình đẳng giới, thu hút gần 176.000 lượt dự thi.

Bên cạnh đó, các cấp, các ngành trên địa bàn thành phố tổ chức trên 60 cuộc đối thoại chính sách tại cấp xã và cụm ấp, khu vực, thu hút gần 5.900 hội viên, phụ nữ người dân tộc thiểu số ở địa bàn khó khăn tham dự. Các hoạt động góp phần mở rộng khả năng tiếp cận thông tin pháp luật, tạo điều kiện để phụ nữ trao đổi những vấn đề liên quan đến quyền lợi, đời sống và cơ hội phát triển.

Lãnh đạo Sở Nội vụ TP Cần Thơ cùng đại diện các cơ quan, doanh nghiệp tham dự lớp tập huấn về bình đẳng giới tại Công ty TNHH Lạc Tỷ II.

Gắn tuyên truyền với thực hiện chính sách

Tại các doanh nghiệp, hoạt động tuyên truyền bình đẳng giới không dừng lại ở việc nâng cao nhận thức mà doanh nghiệp luôn đồng hành cùng công tác thực thi chính sách, cải thiện điều kiện làm việc, góp phần tạo dựng môi trường thuận lợi để lao động nữ an tâm cống hiến.

Các đại biểu trao đổi, thảo luận nhóm tại lớp tập huấn về bình đẳng giới được tổ chức tại Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị phường Ninh Kiều.

Theo ông Bùi Hoàng Liêm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, các khu chế xuất, khu công nghiệp và cụm công nghiệp tập trung trên địa bàn thành phố hiện có gần 98.000 lao động, trong đó nữ chiếm khoảng 70%. Lao động nữ tập trung nhiều ở các ngành chế biến thủy sản, nông sản xuất khẩu, may mặc, bao bì và dịch vụ logistics. Với tỷ lệ lao động nữ lớn, việc thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách, bảo đảm điều kiện làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp bình đẳng giữa nam và nữ là yêu cầu thiết thực đối với doanh nghiệp.

Trung tuần tháng 10-2026, Sở Nội vụ TP Cần Thơ phối hợp tổ chức lớp tập huấn tại Công ty TNHH Lạc Tỷ II, thu hút khoảng 250 đại biểu tham dự. Trong đó, tập trung các nội dung bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, quấy rối tình dục tại nơi làm việc và các quy định pháp luật đối với lao động nữ.

Anh Nguyễn Văn Trường, Phó Chủ nhiệm nhân sự Công ty, cho biết: “Tại Công ty, nội dung bình đẳng giới được lồng ghép vào chương trình đào tạo lao động mới, các lớp định kỳ và thông qua hệ thống phát thanh hằng ngày. Công ty còn niêm yết thông tin về các kênh tiếp nhận khiếu nại, thắc mắc tại xưởng; bố trí công việc phù hợp cho lao động nữ mang thai, duy trì phòng vắt sữa cho phụ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi, tổ chức khám phụ khoa và tư vấn sức khỏe sinh sản...”.

Bên cạnh bảo đảm chế độ, chính sách, việc tạo cơ hội học tập, nâng cao trình độ và phát triển nghề nghiệp cho lao động nữ cũng được các doanh nghiệp quan tâm. Tại Công ty TNHH TKG Taekwang Cần Thơ, công tác bình đẳng giới được triển khai gắn với đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 

Chị Trần Thị Kim Loan, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty TNHH TKG Taekwang Cần Thơ, cho biết: “Doanh nghiệp duy trì tuyên truyền qua các cuộc họp, kênh thông tin nội bộ và video tình huống tại nhà ăn. Tại Công ty, lao động nam và nữ đều có cơ hội tham gia các lớp đào tạo kỹ năng quản lý, nâng cao chuyên môn. Công ty còn thực hiện chế độ nghỉ chăm con, giới thiệu cơ sở giữ trẻ gần nơi làm việc và tổ chức các khóa học hỗ trợ công nhân trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản. Đến năm 2030, doanh nghiệp đặt mục tiêu nâng tỷ lệ nữ đảm nhận các vị trí lãnh đạo cấp trung, cấp cao và những công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao”.

Để bảo đảm các chính sách được thực hiện, TP Cần Thơ tăng cường kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động. Giai đoạn tháng 7-2025 đến 9-2026, thành phố tổ chức kiểm tra liên ngành tại 23 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và UBND cấp xã, liên quan đến hơn 24.200 người lao động. Qua kiểm tra, các doanh nghiệp được hướng dẫn, nhắc nhở khắc phục những tồn tại về công trình vệ sinh, buồng tắm và không gian hỗ trợ vắt, trữ sữa mẹ cho lao động nữ nuôi con nhỏ...

Ngày 30-1-2026, UBND TP Cần Thơ ban hành Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026-2030, đề ra 6 mục tiêu và 20 chỉ tiêu. Các mục tiêu hướng đến nâng cao vai trò của phụ nữ trong lãnh đạo, quản lý; mở rộng cơ hội việc làm, phát triển kinh tế; bảo đảm bình đẳng trong giáo dục, chăm sóc sức khỏe và đời sống gia đình; tăng cường phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới...

Để hiện thực hóa các mục tiêu, chỉ tiêu UBND thành phố đề ra, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục phát huy tối đa vai trò cơ quan tham mưu, chủ động phối hợp cùng các ngành và địa phương đổi mới phương thức truyền thông, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ cơ sở, đồng thời thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra việc thực thi chính sách. Qua đó, hướng tới trọng tâm: từng bước xóa bỏ định kiến giới, bảo đảm quyền lợi và mở rộng cơ hội phát triển cho phụ nữ, từ đó thúc đẩy bình đẳng giới một cách thực chất từ trong mỗi gia đình, nơi làm việc cho đến toàn cộng đồng.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC