Theo ông Bùi Hoàng Liêm, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, thành phố có 67.239 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó nữ chiếm 54,5%. Trong số 488 cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp sở và cấp xã, có 80 người là nữ, đạt 16,39%. Đội ngũ cán bộ nữ có trình độ sau đại học có 2.671 người, chiếm 39,5%. Đáng chú ý, trong công tác chuẩn bị bầu cử, các cấp Hội LHPN thành phố đã giới thiệu 40% phụ nữ ứng cử đại biểu Quốc hội, 51,4% phụ nữ ứng cử đại biểu HĐND thành phố và 40,87% ứng cử đại biểu HĐND cấp xã. Những con số này không chỉ phản ánh sự chuyển biến tích cực trong nhận thức mà còn thể hiện quyết tâm của cả hệ thống chính trị trong việc bảo đảm tỷ lệ nữ tham gia cơ quan dân cử. 

Cán bộ, hội viên phụ nữ giao lưu với diễn giả Nguyễn Phương Thủy, nguyên Trưởng ban Kinh tế - Ngân sách HĐND TP Cần Thơ tại buổi tọa đàm.

Bà Nguyễn Thị Thùy Linh, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQVN, Chủ tịch Hội LHPN TP Cần Thơ, khẳng định, phụ nữ tham gia HĐND, UBND mang đến tiếng nói đại diện cho hơn một nửa dân số, đảm bảo lợi ích của các nhóm dân cư đặc thù như phụ nữ, trẻ em, người nghèo, vùng sâu. Sự hiện diện của nữ đại biểu giúp các quyết sách phản ánh đầy đủ hơn nhu cầu thực tiễn của người dân, nhất là trong các lĩnh vực lao động việc làm, y tế, giáo dục và bình đẳng giới. Thực tế cho thấy, nơi nào có tỷ lệ nữ đại biểu cao, các chính sách về an sinh xã hội, chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em và hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp thường được thảo luận sâu hơn, đi vào cuộc sống hiệu quả hơn. 

Đúc kết từ thực tế địa phương, ông Phạm Thanh Sơn, Phó Chủ tịch UBND xã Vĩnh Thạnh, cho biết: Việc nâng cao chất lượng và tỷ lệ nữ tham gia cơ quan dân cử không thể chỉ dừng ở cơ cấu, quy hoạch mà đòi hỏi phải thực hiện rất nhiều giải pháp đồng bộ và có sự tham gia của cả xã hội. Mỗi phụ nữ khi tham gia công tác lãnh đạo, quản lý, phải không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; chủ động cập nhật kiến thức chuyển đổi số, kỹ năng quản lý hiện đại; rèn luyện bản lĩnh, kỹ năng thuyết trình, phản biện và xử lý tình huống; xây dựng phong cách làm việc khoa học, trách nhiệm và hiệu quả. Bên cạnh đó, tập thể cơ quan cần xây dựng môi trường nhân văn, đoàn kết và không thể thiếu sự đồng thuận, chia sẻ từ gia đình. Khi cấp ủy, chính quyền thực sự quan tâm, tạo điều kiện và tin tưởng giao nhiệm vụ, phụ nữ hoàn toàn có thể đảm đương tốt vai trò trong cơ quan dân cử.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC