Tai nạn lao động không chỉ gây tổn thất nghiêm trọng về con người mà còn để lại hậu quả nặng nề về kinh tế và tinh thần cho doanh nghiệp cũng như toàn xã hội. Vì vậy, việc tham gia đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là việc làm thiết yếu, giúp người lao động an tâm làm việc và người sử dụng lao động yên tâm sản xuất, tạo môi trường lao động an toàn, bền vững, thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Quy định về trợ cấp, chi phí điều trị và hỗ trợ phục hồi chức năng

Theo Điều 24 Nghị định 88/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc, quy định điều kiện để người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động là: được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định phục hồi chức năng lao động; suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật tại thời điểm bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tập huấn an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động trên địa bàn. Ảnh: CTV

Mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động dành cho người lao động được quy định tại Điều 25 Nghị định 88/2020/NĐ-CP: mức hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động dành cho người lao động hiện nay năm tối đa bằng 50% chi phí phục hồi chức năng lao động, nhưng không vượt quá 3 triệu đồng/người/lượt. Người lao động chỉ được hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là 2 lần và trong 1 năm chỉ được nhận hỗ trợ 1 lần.

Chi phí phục hồi chức năng lao động được tính theo biểu giá phục hồi chức năng lao động tại thời điểm người lao động phục hồi chức năng lao động sau khi đã được bảo hiểm y tế chi trả.

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động bao gồm: văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động; bản sao có chứng thực giấy chuyển viện đến đơn vị phục hồi chức năng lao động của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp phải chuyển viện; đối với trường hợp bệnh viện có khoa phục hồi chức năng, bản sao có chứng thực bệnh án có nội dung chuyển bệnh nhân về khoa phục hồi chức năng; bản sao chứng từ thanh toán chi phí phục hồi chức năng, không bao gồm kinh phí cho trang thiết bị hỗ trợ phục hồi chức năng.

Lợi ích của việc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động

Tai nạn lao động không chỉ gây tổn thất nghiêm trọng về con người mà còn để lại hậu quả nặng nề về kinh tế và tinh thần cho doanh nghiệp cũng như toàn xã hội. Theo Sở Nội vụ TP Cần Thơ, nguyên nhân gây tai nạn lao động: thiếu tuân thủ quy trình an toàn; người lao động không tuân thủ các quy trình an toàn đã được thiết lập, bỏ qua các biện pháp bảo hộ cần thiết; thiếu đào tạo; người lao động chưa được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động hoặc cách vận hành thiết bị, máy móc an toàn; thiết bị không an toàn…

Kiểm định an toàn, vệ sinh lao động tại một doanh nghiệp. Ảnh: CTV 

Vì vậy, việc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Đối với người lao động, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là chỗ dựa tài chính quan trọng khi không may xảy ra tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp. Người lao động được hỗ trợ chi phí y tế, trợ cấp một lần hoặc hằng tháng, góp phần bảo vệ và ổn định thu nhập. Trường hợp rủi ro nghiêm trọng dẫn đến tử vong, thân nhân người lao động còn được hưởng các chế độ trợ cấp theo quy định. Qua đó, bảo đảm an sinh lâu dài cho gia đình.

Đối với người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp giúp chia sẻ rủi ro tài chính. Quỹ bảo hiểm sẽ chi trả các chế độ cho người lao động khi xảy ra sự cố, qua đó giảm đáng kể gánh nặng chi phí cho doanh nghiệp. Đồng thời, doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý, bởi nếu không thực hiện đóng bảo hiểm theo quy định, người sử dụng lao động phải tự chi trả toàn bộ chi phí và có thể bị xử phạt hoặc truy cứu trách nhiệm.

Như vậy, tham gia đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mang lại lợi ích kép: vừa bảo vệ người lao động trước nguy cơ mất thu nhập do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, vừa hỗ trợ doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro tài chính khi xảy ra sự cố. Đây cũng là cơ sở để bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động, tăng cường an toàn lao động và góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh.

CHẤN HƯNG - PHƯƠNG MAI