Chiến dịch phản đối giày cao gót đang được hưởng ứng rộng rãi tại Nhật Bản với khoảng 19.000 người ký tên kêu gọi chính phủ hành động, chấm dứt quy định bất thành văn yêu cầu phụ nữ phải đi giày cao gót như “văn hóa” nơi công sở.

Hình ảnh, thông điệp hưởng ứng phong trào #Kutoo ở Nhật. Ảnh: The France 24 Observers

Phong trào trên được cô Yumi Ishikawa phát động sau bài viết hồi tháng 1 năm nay về việc phải chịu đựng cơn đau do phải mang giày cao gót trong suốt quá trình làm việc tại một nhà tang lễ. Bài viết thu hút hơn 68.000 lượt thích, gần 30.000 lượt chia sẻ và trở thành chủ đề nóng trên các trang mạng xã hội cũng như truyền thông Nhật Bản. Ishikawa cho biết phong trào với từ khóa #KuToo lấy cảm hứng từ chiến dịch phản đối quấy rối phụ nữ trên toàn cầu #MeToo. #KuToo là cách chơi chữ trong tiếng Nhật, được ghép từ hai chữ “kutsu” (giày) và “kutsuu” (đau đớn). Chiến dịch được thảo luận rộng rãi trên các diễn đàn trực tuyến với hàng loạt bài viết được các chị em đăng tải, trong đó có nhiều bức ảnh về đôi giày cao gót bên cạnh đôi chân rướm máu. Phong trào này thậm chí còn được dựng thành phim hoạt hình.

Ishikawa cho biết cô đã có buổi gặp gỡ các quan chức Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản; đồng thời đệ trình bản kiến nghị kêu gọi chính phủ ban hành luật cấm các cơ quan, doanh nghiệp bắt buộc phụ nữ mang một số loại giày nhất định, như một phần trong luật chống quấy rối và phân biệt đối xử về giới. Một quan chức, theo lời Ishikawa, hoàn toàn “cảm thông” với đơn thỉnh nguyện của nhóm vận động và cho biết đây là lần đầu tiên họ nhận được “nhiều tiếng nói” yêu cầu lệnh cấm về quy định trang phục. “Đây chỉ là khởi đầu. Tôi hy vọng chiến dịch sẽ thay đổi quy tắc xã hội và phụ nữ đi giày đế bằng như đàn ông sẽ không bị coi là hành vi xấu” - Ishikawa nói thêm.

Theo các nhà vận động #KuToo, đi giày cao gót gần như là quy định bắt buộc khi đi phỏng vấn hoặc làm việc tại nhiều công ty ở Nhật. Thậm chí nó gần giống như tục bó chân thời hiện đại đối với phụ nữ. Theo một cuộc khảo sát, 70% phụ nữ làm việc ở thủ đô Tokyo mang giày cao gót đi làm ít nhất một lần/tuần.

#KuToo không phải tiếng nói đầu tiên phản đối quy định mang giày cao gót tại nơi làm việc. Năm 2015, đạo diễn liên hoan phim Cannes đã phải lên tiếng xin lỗi về việc phụ nữ bị từ chối đi trên thảm đỏ nếu họ không mang giày cao gót. Năm 2016, cô Nicola Thorp sau khi bị sa thải ngay trong ngày đầu làm việc ở công ty tài chính PwC (Anh) vì mang giày đế bằng, đã gởi một bản kiến nghị yêu cầu Quốc hội nước này ra luật cấm các công ty đòi hỏi nhân viên nữ mang giày cao gót khi đi làm. Bản kiến nghị đã thu thập được hơn 150.000 chữ ký chỉ trong vài ngày vận động và rất được truyền thông quan tâm. Phía doanh nghiệp nơi cô Thorp làm việc sau đó đã sửa đổi quy định trang phục cho nhân viên với mục nhân viên nữ có thể tùy ý mang giày cao gót hay giày đế bằng nơi công sở.

Tại Canada, chính quyền tỉnh British Columbia năm 2017 đã ban hành lệnh cấm các cơ quan áp dụng quy tắc yêu cầu nhân viên nữ đi giày cao gót đến nơi làm việc. Theo các quan chức, việc bắt buộc phụ nữ đi giày cao gót không chỉ là vấn đề phân biệt đối xử mà còn ảnh hưởng sức khỏe cũng như nguy cơ gây thương tích cho cơ thể như trượt chân hoặc té ngã. Cùng năm, Philippines trở thành quốc gia châu Á đầu tiên cấm các công ty ở nước này bắt buộc phụ nữ đi giày cao gót nơi công sở. Trong khi đó, hãng hàng không Na Uy đầu năm nay lại vướng phải chỉ trích vì yêu cầu phi hành đoàn nữ muốn đi giày đế bằng phải có giấy của bác sĩ và giấy này phải cập nhật 6 tháng một lần.

MAI QUYÊN (Theo Guardian, SCMP)