(CT) - Ông Trương Cảnh Tuyên, Chủ tịch UBND TP Cần Thơ, vừa ký ban hành Công văn số 2570 /UBND-NC về tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã mới.

Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu khẩn trương rà soát số lượng, tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, năng lực thực tiễn của đội ngũ CBCCVC cấp huyện. Trong ảnh: Công chức Bộ phận Một cửa UBND quận Ô Môn xử lý hồ sơ của người dân.

Theo đó, Chủ tịch UBND thành phố giao UBND các quận, huyện phối hợp cấp ủy cùng cấp khẩn trương rà soát số lượng, tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, năng lực thực tiễn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cấp huyện hiện nay; xây dựng phương án sắp xếp, bố trí nhân sự khách quan, công tâm, bảo đảm chất lượng và phù hợp với vị trí việc làm của công chức cấp xã mới theo chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị thuộc HĐND và UBND cấp xã mới. Việc sắp xếp, bố trí CBCC ở cấp xã mới phải gắn với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước, phục vụ tốt người dân và doanh nghiệp. Chủ động làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, tạo sự đoàn kết, thống nhất cao trong đội ngũ CBCCVC; thực hiện kịp thời chế độ, chính sách đối với các trường hợp tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc hoặc không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để được bố trí làm CBCCVC cấp xã mới.

Sở Nội vụ bám sát tiến độ, chủ trương, định hướng và quy định của các cấp có thẩm quyền; tham mưu UBND thành phố và Chủ tịch UBND thành phố triển khai có hiệu quả việc thực hiện sắp xếp, bố trí CBCCVC cấp xã mới và chế độ, chính sách đối với các trường hợp tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc hoặc không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được bố trí làm CBCCVC cấp xã mới. Đồng thời, phối hợp Ban Tổ chức Thành ủy và cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu cấp có thẩm quyền bố trí cán bộ diện Thành ủy, UBND thành phố quản lý tại các xã, phường mới đảm bảo chặt chẽ, kỹ lưỡng, dân chủ, khách quan, minh bạch, công bằng, công tâm, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng và Nhà nước.

Tin, ảnh: Q. THÁI