Xác định phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ trọng tâm, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ đã và đang triển khai nhiều giải pháp linh hoạt để thực hiện. Bằng cách kết hợp tuyên truyền với chăm lo quyền lợi thiết thực cho người lao động (NLĐ), tổ chức Công đoàn thành phố từng bước mở rộng lực lượng và củng cố vững chắc nền tảng hoạt động tại cơ quan, doanh nghiệp.

Bà Lê Thị Sương Mai, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, trao quyết định thành lập và tặng hoa chúc mừng CĐCS Trường Cao đẳng Cộng đồng Hậu Giang.

Tạo sức hút từ cơ sở

Hiện nay, Công ty TNHH Jia Zhi có hơn 6.550 lao động, trong đó tỷ lệ đoàn viên Công đoàn chiếm 99,2%. Do đặc thù doanh nghiệp gia công giày da có lực lượng lao động đông, thường xuyên biến động, CĐCS Công ty xác định phát triển và giữ vững số lượng đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng.

Theo ông Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Jia Zhi, Công đoàn luôn chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động, chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.

Công tác tuyên truyền được CĐCS Công ty tổ chức phù hợp với đặc điểm lực lượng lao động, trong đó có nhiều công nhân dân tộc Khmer. Nội dung tuyên truyền phải ngắn gọn, dễ hiểu; cán bộ Công đoàn am hiểu ngôn ngữ, văn hóa đồng bào Khmer được phát huy vai trò trong vận động, giải thích chính sách. Các nhóm Zalo, hệ thống loa nội bộ và đội ngũ cán bộ Công đoàn bám sát ca, xưởng để thông tin được chuyển tải nhanh; đồng thời kịp thời ghi nhận tâm tư, kiến nghị của NLĐ. 

Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương có gần 2.300 lao động, tỷ lệ đoàn viên Công đoàn chiếm 67,1%. Từ đầu năm đến nay, CĐCS đã phát triển hơn 300 đoàn viên. Chị Nguyễn Thị Băng Tuyền, Chủ tịch CĐCS Công ty, cho biết, lao động trong ngành chế biến thủy sản thường xuyên biến động, vì vậy Ban Chấp hành CĐCS xác định công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên phải được tiến hành liên tục. Công đoàn phối hợp Ban Giám đốc Công ty giới thiệu về tổ chức Công đoàn ngay khi NLĐ vào làm việc, giúp NLĐ hiểu vai trò của tổ chức cũng như quyền lợi khi trở thành đoàn viên.

Bên cạnh đó, CĐCS Công ty duy trì chăm lo đoàn viên vào các dịp lễ, Tết; hỗ trợ những trường hợp gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động. Cùng với đó là tổ chức các chương trình phúc lợi và hoạt động nâng cao đời sống cho đoàn viên, NLĐ.

Phát triển đi đôi với nâng chất

Năm 2026, Công đoàn TP Cần Thơ đặt mục tiêu phát triển 12.000 đoàn viên. Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS phải được thực hiện đồng bộ với củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức. Chương trình hành động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS giai đoạn 2025-2030 tiếp tục được triển khai; chỉ tiêu phát triển đoàn viên được giao cụ thể đến từng CĐCS. Công tác rà soát doanh nghiệp, lực lượng lao động và những nơi chưa có tổ chức Công đoàn được tăng cường để lựa chọn cách tiếp cận phù hợp...

Theo LĐLĐ TP Cần Thơ, đến trung tuần tháng 8-2026, thành phố đã thành lập mới 56 CĐCS và thành lập 7 CĐCS trên cơ sở sắp xếp, sáp nhập các đơn vị. Các cấp Công đoàn phát triển mới hơn 15.400 đoàn viên, thực tăng hơn 6.200 đoàn viên. Hiện nay, LĐLĐ thành phố quản lý hơn 880 CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở, với khoảng 145.300 đoàn viên.

LĐLĐ thành phố đã phối hợp các sở, ngành, Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ, cấp ủy, chính quyền địa phương... rà soát tình hình doanh nghiệp, lao động và những nơi chưa có CĐCS để xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động sát thực tế. Các CĐCS chủ động nắm biến động lao động, rà soát số người chưa tham gia tổ chức Công đoàn để có hình thức vận động phù hợp.

Cùng với mở rộng lực lượng, các cấp Công đoàn chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; phát huy nền tảng số trong tuyên truyền, tương tác và nắm bắt tâm tư NLĐ; tăng cường đối thoại, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách và chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên. Tiếp tục bồi dưỡng, kỹ năng tuyên truyền, vận động, đối thoại và thương lượng cho đội ngũ cán bộ CĐCS nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Đây là nền tảng để các cấp Công đoàn TP Cần Thơ tiếp tục mở rộng tập hợp đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC