Trước kỳ họp thứ 18 của HĐND thành phố, cử tri quận Ô Môn đề nghị quan tâm có kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực để tránh tình trạng thiếu đội ngũ cán bộ kế thừa ở cấp xã. Nội dung trả lời của Sở Nội vụ thành phố như sau:

Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 18-5-2012 của Thành ủy về đào tạo cán bộ cơ sở, quận, huyện và thành phố đạt chuẩn có nêu nhiệm vụ của cấp ủy là phải rà soát, đánh giá thực trạng trình độ đội ngũ cán bộ, công chức nhất là cán bộ trong diện quy hoạch. Từ đó, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phù hợp với từng chức danh.

UBND thành phố đã ban hành Quyết định số 24/2013/QĐ-UBND ngày 9-10-2013 quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của thành phố. Trong đó, UBND thành phố đã phân cấp cho Chủ tịch UBND quận, huyện ra quyết định cử đi học đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn nhằm tăng tính chủ động, kịp thời trong việc quy hoạch, tạo nguồn cán bộ kế thừa ở cơ sở.

Ngoài ra, năm 2013 và năm 2014, Sở Nội vụ thành phố đã phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ và Trường Chính trị thành phố mở 2 lớp tạo nguồn chức danh chủ chốt cấp xã với số lượng là 134 người cho đối tượng là công chức cấp xã có trình độ đại học trở lên, trẻ tuổi và có triển vọng phát triển tham dự nhằm tạo nguồn cho các chức danh chủ chốt ở nhiệm kỳ 2016 - 2021.