(CT)- Ngày 24-3-2008, HĐXX TAND TP Cần Thơ đã kết thúc phiên xử phúc thẩm vụ tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa người lao động là ông Lê Chí Trung (cư ngụ KV5, phường An Hòa, quận Ninh Kiều) và đơn vị sử dụng lao động là Công ty Bảo hiểm (CTBH) Cần Thơ, tọa lại đường 3-2, phường Xuân Khánh, quận Ninh Kiều.

Theo trình bày của ông Trung, ông là nhân viên bảo vệ của CTBH Cần Thơ. Ngày 14-8-2005, hai bên đã ký với nhau hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 1 năm. Khi hết hạn hợp đồng, hai bên không ký lại nhưng ông Trung vẫn tiếp tục làm việc bình thường cho đến ngày 4-1-2007, CTBH Cần Thơ ra Quyết định (QĐ) 55 đơn phương chấm dứt HĐLĐ với ông vì cho rằng ông không hoàn thành nhiệm vụ được giao. Ông Trung đã khởi kiện vụ án tranh chấp lao động ra TAND quận Ninh Kiều. Ngày 29 và 30–11-2007, TAND quận Ninh Kiều đã xét xử sơ thẩm và tuyên buộc CTBH Cần Thơ phải thu hồi QĐ 55 vì ban hành trái pháp luật và phải thanh toán cho ông Trung khoản tiền đã trừ lương là 600 ngàn đồng. Cấp sơ thẩm bác yêu cầu được nhận trở lại làm việc và các khoản bồi thường thiệt hại về vật chất; công nhận sự tự nguyện của CTBH Cần Thơ hỗ trợ cho ông Trung 5,4 triệu đồng. Ông Trung kháng cáo một phần bản án sơ thẩm.

Tại phiên xử phúc thẩm, có sự tham gia của Liên đoàn Lao động TP Cần Thơ, HĐXX nhận định: CTBH Cần Thơ đã ban hành QĐ 55 trái pháp luật. Căn cứ theo quy định của pháp luật lao động, cấp phúc thẩm chấp nhận kháng cáo của người lao động, sửa một phần bản án sơ thẩm, buộc CTBH Cần Thơ phải nhận ông Trung trở lại làm việc và bồi thường thiệt hại do hành vi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật gây ra với số tiền trên 28 triệu đồng.

• T.H.P