Chiều 8-1, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức buổi họp báo công bố về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2009.

Tại buổi họp báo, bà Tống Thị Minh, Cục trưởng Cục Tiền lương - tiền công, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2009, dù kinh tế Việt Nam chịu tác động từ cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu, nhưng nhờ thực hiện thành công các giải pháp kích thích kinh tế của Chính phủ, kinh tế nước ta đã có những chuyển biến nhanh chóng, ngăn chặn suy giảm kinh tế và duy trì được mức tăng trưởng hợp lý. Nhờ đó, việc làm, tiền lương, thu nhập của người lao động tại các loại hình doanh nghiệp đã giữ được mức ổn định và tăng trưởng, quan hệ lao động tiếp tục được cải thiện.

Theo báo cáo từ 63 tỉnh, thành phố, tiền lương bình quân của người lao động trong các doanh nghiệp năm 2009 ước đạt 2,840 triệu đồng/người/tháng, tăng 10,08% so với năm 2008. Lao động trong doanh nghiệp nhà nước ước đạt 3,35 triệu đồng/người/tháng, tăng 7,37% so với năm 2008 và cũng là mức tăng cao nhất trong vòng 5 năm qua. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức lương ước đạt 2,65 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,96% so với năm 2008. Doanh nghiệp dân doanh ước đạt 2,050 triệu đồng/người/tháng, tăng 10,81% so với năm 2008. Tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, thành phố Hồ Chí Minh, thành phố Đà Nẵng là các địa phương có mức tiền lương trung bình của người lao động trong các doanh nghiệp cao nhất cả nước.

Cũng theo báo cáo từ 63 Sở Lao động- Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố và Ban quản lý các khu công nghiệp, đến ngày 31-12-2009 hầu hết các doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động, trong đó phần lớn các doanh nghiệp đảm bảo mức thưởng đối với người lao động bằng ít nhất 1 tháng lương.

Cũng tại buổi họp báo, bà Tống Thị Minh cho biết, năm 2009 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Chỉ thị số 22/CT/TW ngày 5-6-2008 của Ban Bí thư về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp đã đạt được những kết quả bước đầu mang lại hiệu quả thiết thực, giúp mối quan hệ lao động trong các doanh nghiệp được cải thiện tích cực.

XUÂN KHU (TTXVN)