(CT) – Ngày 24-4-2014, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBPN) thành phố đã có buổi kiểm tra, đánh giá tình hình hoạt động của Ban VSTBPN Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ và Ban VSTBPN huyện Phong Điền.

Tại LĐLĐ thành phố, Ban VSTBPN gồm 7 thành viên. Hằng năm, Ban VSTBPN của LĐLĐ thành phố đều xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động VSTBPN trong toàn thể cơ quan; thường xuyên quan tâm các chính sách phát triển đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nữ như: công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm. Hiện nay, đội ngũ cán bộ chuyên trách trong hệ thống LĐLĐ thành phố có 87 người, trong đó có 41 nữ, chiếm tỷ lệ 47,127%. Tỷ lệ nữ đảng viên chiếm 54,54%; trình độ đại học đạt 100%; trình độ chính trị cao cấp đạt 52,94%. Nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong LĐLĐ các quận, huyện, ngành và tương đương chiếm tỷ lệ 45,71%. Tại cơ quan LĐLĐ thành phố có 36 cán bộ công chức, viên chức, trong đó có 20 nữ, chiếm tỷ lệ 55,55%...

Tại buổi kiểm tra, đồng chí Nguyễn Thanh Giang, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Phó Trưởng ban Thường trực Ban VSTBPN thành phố đánh giá cao hoạt động của Ban VSTBPN của LĐLĐ thành phố, nhất là về sự quan tâm đối với việc cơ cấu nữ trong quy hoạch, bổ nhiệm, tạo cơ hội cho nữ tham gia lãnh đạo quản lý. Đồng chí yêu cầu, thời gian tới, Ban VSTBPN của LĐLĐ thành phố tăng cường công tác tuyên truyền về bình đẳng giới, các hoạt động liên quan đến sự tiến bộ phụ nữ; tiếp tục quan tâm xây dựng quy hoạch đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý; hỗ trợ các doanh nghiệp do nữ làm chủ;…

Tại huyện Phong Điền, Ban VSTBPN huyện có 19 thành viên, 7 Ban VSTBPN các xã, thị trấn với 67 thành viên, hoạt động ổn định. Thời gian qua, Ban VSTBPN huyện đã tham mưu cho Huyện ủy quan tâm đến công tác đào tạo, quy hoạch cán bộ nữ. Trên địa bàn huyện hiện có 55 cơ quan khối đảng, đoàn thể, đơn vị quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp và 7 xã, thị trấn với tổng số 93 cán bộ nữ. Trong đó, có 28 cán bộ nữ lãnh đạo cấp huyện (chiếm 30,1%), 22 cán bộ nữ lãnh đạo cấp xã (chiếm 23,65%). Về trình độ chuyên môn có 2 thạc sĩ, 34 đại học, 9 trung cấp và 5 đồng chí đang học đại học. Về trình độ chính trị có 1 cử nhân, 11 cao cấp, 23 trung cấp và 15 đồng chí trình độ sơ cấp. Tuy nhiên, công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý chưa đạt chỉ tiêu theo chiến lược quốc gia về bình đẳng giới đã đề ra, do chưa đủ nguồn cán bộ nữ đạt chuẩn, nhất là ở các xã, thị trấn; tỷ lệ nữ trúng cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016 còn thấp (dưới 30%); còn nhiều cơ quan không có hoặc rất ít phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý.

Thay mặt đoàn kiểm tra, đồng chí Nguyễn Thanh Giang ghi nhận nỗ lực của Ban VSTBPN huyện và đề xuất: Ban VSTBPN huyện nên tham mưu Huyện ủy, UBND huyện quan tâm đến công tác quy hoạch cán bộ nữ để tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy đạt chỉ tiêu, thực hiện tốt mục tiêu của Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới; các ban, ngành của huyện cần tham mưu việc bồi dưỡng, nâng cao năng lực và bố trí lực lượng cán bộ nữ vào vai trò lãnh đạo. Bên cạnh đó, trong năm 2014, Ban VSTBPN huyện nên tăng cường công tác kiểm tra hoạt động VSTBPN ở các xã, thị trấn; xây dựng những mô hình hoạt động mới đạt hiệu quả;…

H. VÂN