Trong động thái nhằm giảm bớt bất mãn của dân chúng về sự phụ thuộc vào nguồn lao động nước ngoài, Chính phủ Singapore vừa ra quy định yêu cầu các nhà tuyển dụng kể từ tháng 8-2014 phải ưu tiên các ứng viên bản địa trước khi xem xét lao động nước ngoài. Doanh nghiệp nào bị phát hiện phân biệt đối xử với công dân Singapore phải chịu sự giám sát bổ sung khi họ nộp đơn thuê mướn lao động nước ngoài.

Hiện tại, người nước ngoài chiếm khoảng 37% trong tổng số 3,36 triệu lao động ở Singapore. Thời gian qua đã xảy ra nhiều khiếu nại về việc các quản lý người ngoại quốc ở các doanh nghiệp thường thiên vị xét tuyển đồng hương của họ thay vì người dân bản địa. Do đó, Quyền Bộ trưởng Nhân lực Tan Chuan-Jin cho biết các biện pháp trên nếu áp dụng sẽ mang lại cơ hội việc làm và phát triển công bằng cho người dân đảo quốc sư tử.

DĨ ĐỒNG (Theo Reuters, AFP)