(CT) – Nhằm đánh giá tình hình hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ (VSTBPN) và công tác bình đẳng giới của các sở, ngành, địa phương, ngày 23-4-2014, Ban VSTBPN thành phố do đồng chí Lê Văn Tâm, Phó Chủ tịch UBND thành phố, Trưởng Ban VSTBPN thành phố, làm Trưởng đoàn đã làm việc với Ban VSTBPN quận Thốt Nốt và Ban VSTBPN huyện Vĩnh Thạnh.

Tại Thốt Nốt, thời gian qua, cùng với việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương, công tác cán bộ nữ và phong trào phụ nữ được các cấp ủy Đảng quận Thốt Nốt quan tâm. Số lượng nữ cán bộ tham gia cấp ủy trong nhiệm kỳ 2011-2016 là 17/160 đồng chí, chiếm tỷ lệ 10,63%, tăng 0,81% so với nhiệm kỳ trước; trong đó, cấp quận chiếm 9,26%, cấp phường chiếm tỷ lệ 10,79%. Nhìn chung, tỷ lệ nữ tham gia công tác quản lý lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ quận đến phường còn ít và thấp, thiếu tính ổn định và bền vững, chưa đảm bảo chỉ tiêu tỷ lệ cán bộ nữ theo quy định. Đối với cấp ủy quận, tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ quận chiếm 10,52%; có 1 nữ tham gia Ban Thường vụ Quận ủy, chiếm tỷ lệ 8,33%. Đối với cấp ủy cơ sở, tổng số nữ tham gia cấp ủy cơ sở hiện tại là 31/206 đồng chí, chiếm tỷ lệ 15,05% (nhiệm kỳ trước 10/157 đồng chí, tỷ lệ 6,37%);…

Tại buổi kiểm tra, đồng chí Lê Văn Tâm, Phó Chủ tịch UBND thành phố, Trưởng Ban VSTBPN thành phố, ghi nhận sự quan tâm thực hiện hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ tại quận Thốt Nốt. Đối với công tác cán bộ nữ, tuy tỷ lệ có tăng nhưng so với chỉ tiêu trong Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới đề ra (phấn đấu đến năm 2015 có 80% và đến năm 2020 có 95% UBND các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ) vẫn còn khá thấp. Đồng chí đề nghị, trên căn cứ quy hoạch và cơ sở thực tiễn của địa phương, Ban VSTBPN quận Thốt Nốt cần rà soát lại trình độ cán bộ nữ để có kế hoạch bố trí, bồi dưỡng, đào tạo hợp lý; xây dựng các chương trình hành động cụ thể; tổ chức bộ máy và kiện toàn Ban VSTBPN quận; tăng cường công tác tuyên truyền; nâng cao vai trò tổ chức Hội Phụ nữ; quan tâm đến vấn đề giải quyết việc làm, dạy nghề, hỗ trợ vay vốn;…

Ở Vĩnh Thạnh, do công tác điều động, luân chuyển nên đến quý I-2014, Ban VSTBPN huyện mới bổ sung thêm 1 thành viên; đồng thời chỉ đạo cho Ban VSTBPN 11 xã, thị trấn củng cố, kiện toàn tổ chức. Để tăng tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020 và HĐND các cấp nhiệm kỳ mới, Ban VSTBPN huyện tham mưu với Huyện ủy rà soát cán bộ nữ có đủ trình độ, năng lực đưa vào quy hoạch. Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy các cấp đầu nhiệm kỳ 2010-2015 gồm: cấp huyện chiếm tỷ lệ 18%; cấp xã, thị trấn chiếm tỷ lệ 30%. Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND cấp huyện chiếm 25%; cấp xã, thị trấn chiếm tỷ lệ 25,6%. Có 10/11 xã, thị trấn có lãnh đạo nữ; không có lãnh đạo nữ cấp huyện. Trong nhiệm kỳ hiện tại đã đưa 366 lượt cán bộ nữ đi đào tạo, bồi dưỡng; đưa vào quy hoạch 41/223 cán bộ nữ vào cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020, chiếm tỷ lệ 18,39%;… Ban VSTBPN các cấp phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể huyện tăng cường công tác tuyên truyền, xây dựng nhiều mô hình, câu lạc bộ phù hợp… Tuy nhiên, trong tổ chức thực hiện các hoạt động vẫn tồn tại một số khó khăn, thách thức, cụ thể: tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, HĐND các cấp, tỷ lệ nữ có việc làm ổn định chưa đạt yêu cầu. Nguyên nhân là do thiếu nguồn cán bộ nữ đủ tiêu chuẩn, công tác đào tạo nghề không có đầu ra, giới thiệu việc làm chưa có thu nhập ổn định,…

Qua kiểm tra, đồng chí Nguyễn Thanh Giang, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Phó Trưởng ban Thường trực Ban VSTBPN thành phố đề nghị, trong thời gian tới, Ban VSTBPN huyện Vĩnh Thạnh tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền về bình đẳng giới và các hoạt động về tiến bộ phụ nữ; quan tâm bố trí cơ cấu cán bộ nữ; Ban VSTBPN huyện tăng cường công tác phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể… góp phần thực hiện các mục tiêu của Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới.

H. VÂN