(CT)- Thành ủy Cần Thơ vừa ban hành Nghị quyết số 10-NQ-TU về đào tạo cán bộ cơ sở, quận, huyện và thành phố đạt chuẩn.

Từ năm 2008 đến nay, thành phố đã đưa đi đào tạo chuyên môn 3.791 đồng chí (trong đó, đại học là 3.169 người, sau đại học là 622 người); riêng Đề án Cần Thơ 150, thành phố đã đưa đi học tập ở nước ngoài 122 học viên (5 tiến sĩ, 117 thạc sĩ); đồng thời đã cử 17 đồng chí tham gia dự tuyển cao học, nghiên cứu sinh theo chương trình Đề án 165 và 34 trường hợp bồi dưỡng chuyên môn dài hạn, ngắn hạn ở nước ngoài; 3.288 đồng chí được bồi dưỡng lý luận chính trị cao cấp, trung cấp. Tuy nhiên, công tác này chưa thật sát với nhu cầu và thực tiễn đặt ra; kiến thức và năng lực công tác của một số cán bộ sau đại học vẫn còn yếu; tỷ lệ đào tạo hệ chính quy, tập trung còn thấp; tỷ lệ chưa đạt chuẩn vẫn còn cao... từ đó tác động không nhỏ đến hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị địa phương.

Sắp tới, nhằm chuẩn hóa các chức danh, ngạch, bậc theo quy định và nâng cao hơn nữa trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp, đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển của thành phố, Thành ủy chỉ đạo: các sở, ban, ngành và địa phương cần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững vàng về chính trị, đảm bảo yêu cầu về tiêu chuẩn, độ tuổi, cơ cấu theo quy định và mang tính kế thừa, đặc biệt là nhân sự cấp ủy, HĐND, UBND và cán bộ lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp; quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ chủ chốt từ cấp huyện trở lên phải tốt nghiệp đại học về chuyên môn và có trình độ cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn... đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Để làm được điều này, đòi hỏi các cấp ủy đảng, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị nâng cao nhận thức về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo hướng chuẩn hóa, gắn với công tác quy hoạch cán bộ...

B.KIÊN