Lấy hiệu quả và giá trị thực tế làm thước đo

Thành tích chỉ có ý nghĩa khi đó là thành tích thật, danh hiệu phản ánh đúng giá trị cống hiến. Ngược lại, nếu khen thưởng mang tính hình thức hoặc phân bổ theo cơ cấu thì chính công cụ tạo động lực ấy lại có thể làm giảm động lực phấn đấu.