Bộ Nội vụ vừa ban hành công văn 4126/BNV-TCBC về việc xác định tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Nghị định 143/2020/NÐ-CP đối với các trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế.

Ðối tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: các trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 135/2020/NÐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên thì tùy từng trường hợp cụ thể được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại khoản 2 hoặc khoản 4, Ðiều 8, Nghị định số 108/2014/NÐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2, Ðiều 1, Nghị định số 143/2020/NÐ-CP).

Ví dụ: Lao động nam có ngày sinh vào tháng 10-1964, có 21 năm đóng BHXH. Nếu tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 8-2021 (có tuổi đời là 56 tuổi 10 tháng), thấp hơn 3 năm 5 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2021 (60 tuổi 3 tháng) thì được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại khoản 2, Ðiều 8, Nghị định số 108/2014/NÐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2, Ðiều 1, Nghị định số 143/2020/NÐ-CP).

Hay trường hợp lao động nữ có ngày sinh vào tháng 5-1967, có 20 năm đóng BHXH. Nếu tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 1-2022 (có tuổi đời là 54 tuổi 8 tháng) thấp hơn 1 năm so với tuổi nghỉ hưu của năm 2022 thì được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại khoản 4, Ðiều 8, Nghị định số 108/2014/NÐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2, Ðiều 1, Nghị định số 143/2020/NÐ-CP).

Ðối tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: các trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi, so với tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế quy định và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó, có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021, tùy từng trường hợp cụ thể được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định  tại khoản 1 hoặc khoản 3, Ðiều 8, Nghị định số 108/2014/NÐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2, Ðiều 1, Nghị định số 143/2020/NÐ-CP).

Bộ Nội vụ dẫn chứng, lao động nữ có ngày sinh vào tháng 11-1973, có 20 năm đóng BHXH, trong đó có 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định. Nếu tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 11-2021 (có tuổi đời là 48 tuổi) thấp hơn 2 năm 4 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2021 (50 tuổi 4 tháng) thì được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại khoản 1, Ðiều 8, Nghị định số 108/2014/NÐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2, Ðiều 1, Nghị định số 143/2020/NÐ-CP). 

Ðối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế trước thời điểm ban hành văn bản này thì không đặt vấn đề xem xét lại.

C.H (tổng hợp)