Nhằm tìm hiểu việc có con tác động như thế nào đến hiệu suất làm việc của nhân viên nữ, Tập đoàn phần mềm Microsoft đã tiến hành một khảo sát trên 2.000 phụ nữ và 500 nhà sử dụng lao động. Kết quả là có tới 62% số bà mẹ nói rằng khả năng làm nhiều việc cùng lúc của họ trở nên tốt hơn sau khi có con, 46% chị em cảm thấy khả năng quản lý thời gian được cải thiện và 27% cho biết họ tổ chức công việc hiệu quả hơn.

Ảnh: Alamy

Về phía doanh nghiệp, 57% nói rằng các nhân viên đã làm mẹ có khả năng làm việc nhóm tốt hơn so với những phụ nữ chưa có con, 29% nhìn nhận kỹ năng làm việc nhóm của phụ nữ được cải thiện sau khi sinh con và 35% cho rằng khả năng kiêm nhiệm nhiều việc của các bà mẹ cũng cao hơn. Đặc biệt, các doanh nghiệp cho biết 34% nhân viên thông hiểu đồng nghiệp và khách hàng sâu sắc hơn sau khi họ trở thành mẹ.

Ngoài ra, nghiên cứu của Microsoft còn cho thấy sự phát triển của công nghệ cũng góp phần quan trọng giúp chị em cân bằng giữa công việc và đời sống gia đình. Theo đó, 37% các bà mẹ sử dụng công nghệ để làm việc tại nhà khi họ không thể đến văn phòng. Nó giúp 29% chị em tiết kiệm 60 phút mỗi ngày và 23% nói rằng họ thậm chí có thể dư 2 tiếng nhờ tận dụng tiện ích của công nghệ.

Kết quả chung là có tới 25% bà mẹ tham gia khảo sát cho biết hiệu suất làm việc của họ cao gấp 2 lần chồng hoặc bạn trai.

ĐƯỜNG THẤT (Theo Daily Mail)