(CT) - UBND TP Cần Thơ vừa ban hành Quyết định số 3233/QĐ-UBND phê duyệt Đề án phát triển quan hệ lao động trên địa bàn thành phố đến năm 2030.

Đề án phát triển quan hệ lao động đến năm 2030 hướng đến bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động. Trong ảnh: Lãnh đạo Sở Nội vụ TP Cần Thơ tìm hiểu tình hình lao động, việc làm tại Công ty TNHH Broadpeak Sóc Trăng.

Theo Đề án, đến năm 2030, thành phố phấn đấu 100% tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, khi có yêu cầu, được hướng dẫn thành lập, đăng ký hoạt động và hỗ trợ trong đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Hằng năm, thành phố phấn đấu kết nạp mới khoảng 30.000 đoàn viên công đoàn, thành lập mới từ 150 công đoàn cơ sở trở lên; 95% doanh nghiệp có tổ chức đại diện người lao động tiến hành thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; 95% thỏa ước lao động tập thể có điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật...

Để đạt mục tiêu đề ra, Đề án đề ra nhiều nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm: nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về quan hệ lao động; thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể thực chất; đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn; phát triển thiết chế hỗ trợ, giải quyết tranh chấp lao động. Thành phố cũng chú trọng các chính sách hỗ trợ an sinh xã hội cho người lao động.

Tin, ảnh: KIẾN QUỐC