* Ban pháp chế HĐND TP Cần Thơ làm việc với Sở Nội vụ thành phố

(CT)- Ngày 7-11-2013, Đoàn giám sát của Thường trực HĐND TP Cần Thơ do ông Nguyễn Thanh Sơn, Phó Chủ tịch HĐND thành phố làm trưởng đoàn đã làm việc với TAND TP Cần Thơ về công tác tổ chức và hoạt động TAND 2 cấp của thành phố.

Năm 2013, ngành TAND thành phố đã giải quyết, xét xử 7.031/7.985 loại án, đạt tỷ lệ 88,05%. Trong đó, TAND thành phố đã giải quyết, xét xử 925/1.006 vụ, bao gồm 226 vụ sơ thẩm, 753 vụ phúc thẩm, 27 vụ giám đốc thẩm, đạt tỷ lệ 91,95%. Các loại án trên đều được giải quyết đạt tỷ lệ cao hơn so với cùng kỳ; số vụ án bị hủy, sửa nghiêm trọng do lỗi chủ quan của Thẩm phán có giảm, nhất là ở cấp huyện. Tuy nhiên, các tranh chấp dân sự rất phức tạp, nhất là tranh chấp liên quan đến đất đai, việc thu thập chứng cứ gặp khó khăn, các bên đương sự cung cấp không đầy đủ hoặc không hợp tác trong việc đo đạc, định giá tài sản. Nhiều vụ phải chờ phúc đáp cửa cơ quan chức năng dẫn đến việc kéo dài thời gian giải quyết vụ án…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn, Phó Chủ tịch HĐND thành phố, đánh giá cao công tác tổ chức xét xử của ngành tòa án trong thời gian qua. Trong thời gian tới, ngành cần tập trung xử lý các vụ án còn tồn đọng kéo dài, góp phần mang lại lòng tin cho người dân. Đồng thời, tập trung hướng dẫn cho tòa án cấp huyện trong việc giải quyết các vụ án còn tồn đọng. Bên cạnh đó, ngành tòa án cần đẩy mạnh công tác phối hợp với các cơ quan, ban ngành có liên quan để công tác giải quyết án được thực hiện nhanh chóng…

* Cùng ngày, ông Nguyễn Văn Vinh, Trưởng ban Pháp chế HĐND TP Cần Thơ cùng thành viên trong Ban Pháp chế và các ban, ngành liên quan tổ chức giám sát việc chấp hành pháp luật về thực hiện quản lý biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, biên chế công chức, viên chức trong đơn vị sự nghiệp năm 2013 tại Sở Nội vụ TP Cần Thơ.

Năm 2013, Sở Nội vụ thành phố thực hiện giao biên chế theo Nghị quyết của HĐND thành phố về biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính là 2.128 biên chế; biên chế công chức, viên chức trong đơn vị sự nghiệp là 21.395 biên chế. Các đơn vị thực hiện công tác tuyển dụng, quản lý và sử dụng biên chế cơ bản đảm bảo chất lượng và hiệu quả, đúng chuyên môn, chuyên ngành đào tạo, phù hợp năng lực cán bộ; công tác thi tuyển đối với công chức và xét tuyển đối với viên chức được thực hiện đúng, trong đó, ưu tiên các đối tượng chính sách, thành phần dân tộc… Tuy nhiên, thời gian qua, Sở Nội vụ còn một số khó khăn như: một số cơ quan có nhu cầu tuyển dụng công chức, nhưng do Bộ Nội vụ chưa giao biên chế nên thành phố chưa tổ chức thi tuyển cũng như điều động tiếp nhận và điều động công chức. Việc phân bổ biên chế sự nghiệp giáo dục quận, huyện cho các trường chưa sát định mức quy định. Việc xây dựng kế hoạch biên chế một số cơ quan, đơn vị chưa thật sự sát với nhu cầu và khả năng tuyển dụng nên tồn tại tình trạng, có đơn vị chưa thực hiện hết số biên chế giao năm trước, năm tiếp theo vẫn đề nghị tăng; có đơn thực hiện hết biên chế, nhưng để thực hiện yêu cầu, nhiệm vụ chuyên môn, phải hợp đồng lao động ngoài quỹ lương…

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Nguyễn Văn Vinh đánh giá cao việc quản lý biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, biên chế công chức, viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Sở Nội vụ thành phố. Tuy nhiên, trong thời gian tới, Sở cần tham mưu cho UBND thành phố thẩm định Đề án vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập và triển khai tập huấn đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức. Đồng thời, nhanh chóng thực hiện công tác thi tuyển công chức năm 2014…

P.N