Năm 2023, bằng nhiều hình thức, giải pháp linh hoạt, cụ thể; sự phối hợp nhịp nhàng của các ngành, các cấp trên địa bàn thành phố đã mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động (NLÐ). Qua đó, TP Cần Thơ giải quyết việc làm (GQVL) cho 50.921 lao động.

NLĐ học nghề kỹ thuật điện lạnh tại Trung tâm GDNN - Giáo dục thường xuyên quận Ô Môn, tạo việc làm, tăng thu nhập.

Đáp ứng nhu cầu NLĐ

Năm qua, toàn huyện Vĩnh Thạnh có 2.830 lao động được GQVL, vượt 23% kế hoạch; trong đó, giới thiệu 100 lao động đi làm việc ở nước ngoài (LVƠNN) tại Nhật Bản, Ðài Loan, Hàn Quốc, đạt trên 285% kế hoạch. Theo ông Võ Văn Bảy, Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LÐ-TB&XH) huyện Vĩnh Thạnh, huyện thường xuyên cập nhật và truyền thông thị trường lao động trong và ngoài nước, đáp ứng nhu cầu việc làm của NLÐ; thu thập thông tin việc tìm người - người tìm việc; phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) thành phố tổ chức tư vấn hướng nghiệp, học nghề cho 140 quân nhân xuất ngũ; rà soát nhu cầu học nghề của người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo trên địa bàn.

Tại Cái Răng, năm 2023, quận GQVL cho 3.927 lao động, vượt 15,5% kế hoạch; trong đó, các phường chủ động kết nối, giới thiệu việc làm trong nước 3.401 lao động và 20 lao động đi LVƠNN. Vận dụng hiệu quả mạng xã hội, ngành, đoàn thể quận thường xuyên đăng tải thông tin tuyển dụng, việc làm trong và ngoài nước để NLÐ có nhu cầu kịp thời cập nhật, đăng ký tìm việc. Toàn quận có 1.635 lao động vay trên 93,8 tỉ đồng vốn ưu đãi chương trình GQVL mở rộng sản xuất, kinh doanh. Chị Trương Thị Thanh Thúy, ở khu vực Yên Hạ, phường Lê Bình, vay vốn ưu đãi mở quán bán điểm tâm. Nhờ thức ăn ngon, giá cả phải chăng, cách phục vụ vui vẻ, chu đáo, quán tiếp đón bình quân khoảng 120 thực khách mỗi ngày. Chị Thúy nói: “Tôi được hỗ trợ vay 50 triệu đồng để mua sắm các vật dụng, thực phẩm, mở rộng hàng quán, đáp ứng nhu cầu thực khách. Hiện nay, lượng khách ổn định, việc mua bán ngày càng thuận lợi, tăng thu nhập nên tôi rất an tâm”.

Theo Phòng LÐ-TB&XH quận Ô Môn, năm 2023, quận tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước cho 6.976 lao động, vượt gần 4% kế hoạch; trong đó, có 90 lao động đi làm việc các nước Nhật Bản, Ðài Loan, Hàn Quốc, UAE, đạt 225% kế hoạch. Quận phối hợp Trung tâm DVVL thành phố khảo sát, tư vấn học nghề, kết nối cung - cầu lao động; tư vấn 198 thanh niên xuất ngũ về địa phương; tư vấn giới thiệu thị trường lao động Nhật Bản, Hàn Quốc. Sau dịch COVID-19, chị Nguyễn Thị Thu Thủy, phường Châu Văn Liêm, công nhân công ty chế tạo phụ tùng xe gắn máy của Ðài Loan ở TP Hồ Chí Minh, quyết định nghỉ việc, trở về quê. Ðược giới thiệu học nghề may công nghiệp tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) - Giáo dục thường xuyên quận Ô Môn, chị Thủy cho biết: “Kết thúc khóa học, tôi nắm cơ bản kỹ thuật may các công đoạn và nhận hàng may gia công, vừa trau dồi tay nghề, vừa có thu nhập để chăm lo con cái học hành, từng bước ổn định cuộc sống”.

Vận dụng nhiều hình thức, giải pháp

Theo Sở LÐ-TB&XH thành phố, năm 2023, thành phố GQVL cho 50.941 lao động, trong đó, có 736 người đi LVƠNN, vượt 0,83% kế hoạch. Các cơ sở GDNN tuyển mới và đào tạo nghề 45.680 người, vượt 1,51% kế hoạch; phát vay trên 722 tỉ đồng chương trình GQVL cho 15.547 lao động phát triển sản xuất, kinh doanh. Sở LÐ-TB&XH thành phố chỉ đạo Trung tâm DVVL phối hợp các địa phương tổ chức các hoạt động tư vấn học nghề, kết nối việc làm cho NLÐ; ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin, mạng xã hội để tăng cường thông tin lĩnh vực đào tạo nghề, giới thiệu việc làm. Trong năm, Trung tâm kết nối và chia sẻ thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp đến các cơ sở GDNN; tổ chức các sự kiện ngày hội tuyển dụng, mô hình “Góc việc làm” tại các trường; tập huấn trang bị kỹ năng mềm, như làm việc nhóm, giao tiếp, viết C.V giới thiệu bản thân, phỏng vấn dự tuyển; đăng tải thông tin tìm việc để giới thiệu đến doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trên website Trung tâm DVVL…

Năm 2024, thành phố phấn đấu GQVL 50.600 lao động, đưa 470 lao động đi LVƠNN, tuyển sinh đào tạo nghề 45.000 người… Theo đó, tiếp tục phối hợp đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo để nâng cao kỹ năng mới trong môi trường làm việc 4.0; tăng cường hợp tác 3 bên giữa các cơ sở GDNN, doanh nghiệp và Trung tâm DVVL; đẩy mạnh đào tạo nghề cho đối tượng thanh niên xuất ngũ; kết nối đồng bộ giữa đào tạo với GQVL trong nước và đưa lao động đi LVƠNN. Cùng với phối hợp tổ chức các hoạt động tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và việc làm năm 2024 tại các trường đào tạo và các địa phương; phát triển các hình thức giao dịch việc làm trên nền tảng công nghệ số, nâng chất hoạt động kết nối cung - cầu lao động, thành phố đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại, đào tạo bổ sung và tại doanh nghiệp, góp phần thu hút lao động tại chỗ…

Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG