(CT)- Đó là một trong những kinh nghiệm được đúc kết từ thực tiễn của các diễn giả tham dự Hội thảo Gắn kết mục tiêu đào tạo và thực tế nhu cầu tuyển dụng của xã hội, do Trường Đại học Cần Thơ (ĐHCT) tổ chức vào sáng 29-2-2008. Trên 100 sinh viên các khoa đã nghe tiến sĩ Đỗ Văn Xê- Phó Hiệu trưởng Trường ĐHCT, bà Nguyễn Mỹ Thuận- Tổng thư ký Hiệp Hội Doanh nghiệp TP Cần Thơ, bà Lê Thị Thu Thảo- Phó Giám đốc Sacombank chi nhánh Cần Thơ và ông Nguyễn Trung Nhân- Giám đốc Công nghệ Phần mềm TP Cần Thơ trình bày về chiến lược tuyển dụng và tạo môi trường làm việc để giữ nhân tài của các doanh nghiệp, tinh thần làm việc và khả năng thích ứng công việc của sinh viên...

Hầu hết các diễn giả cho rằng ưu điểm của sinh viên nói chung và sinh viên Trường ĐHCT nói riêng là được trang bị kiến thức chuyên ngành khá tốt, khả năng tiếp thu vấn đề nhanh. Tuy nhiên, khả năng tư duy độc lập, sáng tạo chưa cao; sinh viên còn hạn chế về kiến thức xã hội... Vì vậy, để có thể tìm việc dễ dàng và bám trụ lâu dài với công việc, sinh viên phải tự nỗ lực rèn luyện, trau dồi kỹ năng chuyên môn, kiến thức xã hội, học tập trong thực tiễn công việc. Tại hội thảo, sinh viên còn được giải đáp các thắc mắc về cách làm hồ sơ xin việc, cơ hội tìm việc làm.

B.KIÊN