Thời báo Nhật Bản hôm 23-3 đưa tin chính phủ nước này vừa thông qua luật cấm trên nguyên tắc việc tuyển công nhân làm thời vụ trong các ngành nghề sản xuất. Đây được coi là một phần trong nỗ lực của Chính phủ Nhật Bản nhằm buộc các công ty tuyển thêm lao động làm việc toàn thời gian cố định. Theo Bộ trưởng Y tế, Lao động và Phúc lợi Akira Nagatsuma, việc điều chỉnh luật lần này sẽ giúp ngăn các công ty sản xuất tuyển lao động thời vụ làm việc bán thời gian và đẩy mạnh tuyển lao động toàn thời gian.

Luật vừa được sửa đổi cũng cấm các cơ quan cung cấp lao động không được giới thiệu hoặc cung cấp công nhân làm thời vụ, ngắn hạn ở những ngành sản xuất. Nó cũng yêu cầu các cơ quan cung cấp lao động phải kê khai đầy đủ các nguồn thu từ dịch vụ giới thiệu việc làm và tiền công mà các công nhân do họ giới thiệu thực hưởng. Người lao động cũng không được phép đăng ký trước việc làm thời vụ. Tuy nhiên, luật cấm không bao hàm những người thuộc danh mục 26 nhóm nhân viên chuyên nghiệp, trong đó có thư ký và thông dịch viên.

Luật mới sẽ có hiệu lực trong vòng 3 năm tính từ ngày chính thức được ban hành.

THUẬN HẢI (Theo Japan Today)