(CT)- Ngày 8-11-2016, Ban Pháp chế HĐND thành phố Cần Thơ tổ chức giám sát việc thực hiện biên chế công chức trong cơ quan hành chính và biên chế công chức, viên chức đơn vị sự nghiệp năm 2016 đối với Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo. Ông Nguyễn Văn Vinh, Trưởng Ban Pháp chế HĐND thành phố, chủ trì cuộc họp.

Ban Pháp chế HĐND thành phố giám sát tình hình thực hiện biên chế tại Sở Y tế.

Thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực, Sở Y tế đã thu hút được 6 thạc sĩ – bác sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 1 và 1 bác sĩ đa khoa. Các bác sĩ được đơn vị phân công công tác phù hợp với chức danh chuyên môn và vị trí việc làm. Trong năm, ngành y tế thành phố có 8 đơn vị xây dựng kế hoạch cử 11 bác sĩ luân phiên có thời hạn hỗ trợ cho 11 đơn vị tuyến dưới gồm 1 bệnh viện và 9 trạm y tế xã ở các chuyên ngành khác nhau. Có 60 trường hợp trong ngành được hỗ trợ đào tạo đại học, sau đại học. Đến nay, cơ quan hành chính của Sở có 86 biên chế, trong khi tổng số biên chế được giao là 72; công chức và số lượng người làm việc ở đơn vị sự nghiệp của ngành hiện có 4.714, trong khi tổng số biên chế được giao là 4.817…

Hằng năm, Sở Giáo dục và Đào tạo không đăng ký số lượng thu hút nguồn nhân lực, do ngành chỉ tuyển dụng viên chức giảng dạy tại các trường phổ thông. Thực hiện chính sách hỗ trợ khuyến khích nguồn nhân lực, Sở cũng đề nghị thành phố hỗ trợ cho 3 trường hợp hoàn thành chương trình thạc sĩ. Tổng số biên chế công chức của cơ quan Sở được giao là 64 nhưng đến nay chỉ có 62 biên chế do một số chức danh chưa có nguồn tuyển dụng hoặc có nguồn nhưng chưa qua kỳ thi tuyển công chức nên vẫn hợp đồng. Việc không thực hiện phụ cấp ưu đãi đối với những giáo viên, đội ngũ quản lý từ cơ sở được điều động về Sở trong thời gian qua đã tác động đến tâm tư, động lực làm việc của đội ngũ cán bộ, dẫn đến việc điều động gặp nhiều khó khăn. Sở có 28 trường công lập THPT và 11 trung tâm trực thuộc, với 2.368 biên chế; hiện Sở đang tiến hành tuyển dụng viên chức để đảm bảo đủ biên chế cho các đơn vị là 2.462. Trong năm, có 2 trường hợp tinh giản biên chế theo quy định…

Kết luận tại các cuộc họp, ông Nguyễn Văn Vinh đề nghị lãnh đạo Sở Y tế đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền để thực hiện tốt công tác tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực. Đối với các bác sĩ tăng cường về cơ sở cần thực hiện dân chủ, tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ này an tâm công tác, phục vụ tốt nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân. Sở Y tế rà soát việc sử dụng biên chế của ngành để làm cơ sở đề xuất UBND thành phố phân bổ biên chế cho phù hợp với thực tế; đồng thời thực hiện tốt chủ trương tinh giản biên chế đúng theo quy định. Ngành y tế cũng cần rà soát, quản lý chặt chẽ việc hợp đồng các chức danh ở các đơn vị trực thuộc. Lãnh đạo Sở tiếp tục quán triệt cho đội ngũ công chức, viên chức, nhân viên của ngành về tinh thần thái độ phục vụ nhân dân; quan tâm thực hiện tốt công tác tuyển dụng để nâng cao chất lượng khám và điều trị bệnh ở tuyến y tế cơ sở… Đối với Sở Giáo dục và Đào tạo, Trưởng Ban Pháp chế HĐND thành phố đề nghị Sở thực hiện việc điều chuyển giáo viên đúng theo quy định, hợp lý, công khai minh bạch; những vấn đề khó khăn thì kiến nghị các ngành chức năng cùng tháo gỡ. Lãnh đạo Sở tăng cường phối hợp với các địa phương và thực hiện tốt hơn nữa việc quản lý, sử dụng biên chế hiệu quả; nghiên cứu tìm giải pháp khắc phục tình trạng thiếu giáo viên dạy môn giáo dục quốc phòng…

Tin, ảnh: Thanh Thy