(CT)- Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ngày 27-12-2016, Thành ủy Cần Thơ ban hành Nghị quyết số 05-NQ/TU về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực TP Cần Thơ đến năm 2020 và những năm tiếp theo. Theo đó, thành phố sẽ đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành, tham mưu trên các lĩnh vực, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế của thành phố. Cụ thể, phấn đấu đến năm 2020, đào tạo mới 250 thạc sĩ và 50 tiến sĩ trong và ngoài nước làm việc trong khu vực công của thành phố; đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ giảng dạy có trình độ chuyên môn cao, có khả năng nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ; đào tạo đội ngũ lao động lành nghề, phấn đấu đến năm 2020, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 75 đến 80%.

Để đạt mục tiêu trên, thành phố sẽ rà soát, sửa đổi và bổ sung hoàn thiện cơ chế, chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực; nâng cao chất lượng tuyển dụng, gắn với thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Đồng thời, đa dạng hóa các loại hình đào tạo, bồi dưỡng, tăng cường và mở rộng liên kết đào tạo; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ giảng dạy, đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy và học; đẩy mạnh xã hội hóa trong đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực. Đối với đội ngũ đảng viên và cán bộ, công chức, viên chức, thành phố quan tâm cử đào tạo sau đại học phù hợp với từng đối tượng; chú trọng đào tạo chuyên sâu những ngành, lĩnh vực cần thiết, mũi nhọn, đáp ứng ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Tạo điều kiện cho cán bộ đi nghiên cứu, học tập, trao đổi kinh nghiệm ở nước ngoài; tham gia đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài theo các chương trình, đề án của thành phố và của Trung ương, đặc biệt theo chương trình Đề án 165 của Ban Tổ chức Trung ương.

Tin, ảnh: DÂN AN