Giờ thực hành đàm thoại của lớp dạy tiếng Hàn, tại Trung tâm GTVL TP Cần Thơ.

Năm 2008, TP Cần Thơ không giao chỉ tiêu đưa lao động đi làm việc nước ngoài (xuất khẩu lao động – XKLĐ) và tiếp tục chấn chỉnh công tác XKLĐ theo hướng nâng cao chất lượng nguồn lao động, chú trọng trình độ học vấn, tay nghề và nhất là nhận thức đúng đắn về đi XKLĐ của người lao động. Với mục tiêu đó, ngành Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Cần Thơ đang tập trung đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ thông tin, tư vấn, dạy ngoại ngữ, dạy nghề, cho vay vốn… để thu hút nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Nhiều thị trường hấp dẫn...

Đến Trung tâm Giới thiệu việc làm (GTVL), Sở LĐ-TB&XH TP Cần Thơ vào những ngày cuối tháng 9-2008, hoạt động GTVL, dạy ngoại ngữ, dạy nghề phục vụ lao động có nhu cầu đi XKLĐ khá sôi động. Nhiều học viên đang theo học nghề điện tử, học tiếng Hàn để được đi làm việc ở Hàn Quốc. Bà Nguyễn Thị Bích Vân, Trưởng Phòng XKLĐ, Trung tâm GTVL TP Cần Thơ, cho biết: Trung tâm liên tục tổ chức các lớp dạy tiếng Hàn và đã mở thí điểm lớp dạy nghề điện tử cho số học viên đã học xong khóa tiếng Hàn, nhằm trang bị tay nghề cơ bản đang có nhu cầu tuyển dụng ở thị trường Hàn Quốc.

Để nâng cao chất lượng công tác XKLĐ, từ đầu năm đến nay, Sở LĐ-TB&XH TP Cần Thơ chủ động quan hệ, liên kết với các doanh nghiệp có chức năng XKLĐ như: Suleco, Sovilaco, Hiteco, Sona... tổ chức nhiều Hội nghị tư vấn tuyển dụng đi XKLĐ, Hội nghị thông tin về các thị trường XKLĐ mới. Tại các hội nghị, có rất nhiều câu hỏi, thắc mắc của người lao động về các nội dung trong thông tin, chứng tỏ, các thị trường này đã và đang thu hút sự quan tâm của người lao động. Nội dung được nhiều người quan tâm là về điều kiện tuyển dụng, chi phí, việc làm, thu nhập, các chế độ, chính sách cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Hiện nay, thị trường Hàn Quốc đã và đang thu hút sự quan tâm của nhiều lao động. Các thị trường XKLĐ đang có nhu cầu tuyển dụng là: Nhật Bản, Australia, Singapore, Dubai, Đài Loan, Canada, Arab Saudi, New Zealand, Ucraina, Lybia, Hoa Kỳ, Macau... với nhiều vị trí, chức danh, đa dạng ngành nghề, phù hợp với lao động TP Cần Thơ, với việc làm và thu nhập hấp dẫn. Chẳng hạn, thị trường Dubai, thu nhập của lao động dao động từ 10 triệu đồng đến 80 triệu đồng/người/tháng tùy theo từng công việc, chức danh; thị trường Malaysia đang được Công ty Sona “hâm nóng” với nghề giúp việc gia đình, chi phí trước khi xuất cảnh là 3 triệu đồng, thu nhập khoảng 3,9 triệu đồng/tháng...

Tháng 9-2008, bạn Phạm Lâm Thi, ở phường Xuân Khánh, quận Ninh Kiều đã trúng tuyển đi làm việc ở Dubai (bán hàng miễn thuế ở sân bay). Bạn Phan Huy Hoàng, ở phường Thới Long, quận Ô Môn, sau khi hoàn thành hợp đồng lao động ở Malaysia năm 2007, đã trúng tuyển và chuẩn bị đi làm việc ở Nhật Bản.

Theo Sở LĐ-TB&XH TP Cần Thơ, 9 tháng đầu năm 2008, toàn thành phố có 125 người đi XKLĐ, nhiều nhất là sang thị trường Hàn Quốc. Từ năm 2005-2007, toàn thành phố có gần 200 lao động đi làm việc ở Hàn Quốc. Đến nay, theo phản ánh của các gia đình có con em đã đi làm việc ở Hàn Quốc, các em đều có việc làm ổn định và thu nhập khá cao, tương xứng với ngày giờ công lao động. Bà Mai Thị Nguyện, mẹ của bạn Lê Trọng Sơn, ở khu vực Trường Trung, phường Trường Lạc, quận Ô Môn, đi làm việc ở Hàn Quốc vào tháng 9-2007, với nghề cơ – điện lạnh, cho biết: Hàng tháng, Sơn đều đặn gởi tiền về cho gia đình, bình quân 15 triệu đồng/tháng. Nhờ có nghề và chăm chỉ, chịu khó, Sơn được chủ tin cậy giao việc... nên có thu nhập cao. Các gia đình khác ở phường Hưng Thạnh (Cái Răng), thị trấn Thới Lai (huyện Cờ Đỏ)... cũng đều rất hài lòng và tín nhiệm thị trường Hàn Quốc. Dù thời gian chờ được chủ sử dụng lao động chọn trên mạng Internet khá lâu, nhưng do sự an toàn, ổn định của thị trường này nên vẫn được nhiều lao động đăng ký.

Phát huy vai trò, trách nhiệm địa phương

Từ đầu năm đến nay, huyện Cờ Đỏ có 17 lao động đi Hàn Quốc, một số lao động đang tham gia lớp học tiếng Hàn, còn các thị trường khác thì hầu như không thu hút được lao động. Cán bộ phụ trách công tác XKLĐ, Trung tâm GTVL huyện Cờ Đỏ, cho biết: Huyện tiếp tục đưa thông tin về các thị trường lao động mới đến các xã, thị trấn để cán bộ tư vấn ở địa phương phổ biến và giới thiệu đến người dân, nhưng chưa có lao động đăng ký. Trên thực tế, đa số lao động ở Cờ Đỏ thuộc hộ nghèo, hạn chế trình độ học vấn, ngoại ngữ nên không đáp ứng được điều kiện của các thị trường XKLĐ mới. Ở các quận, huyện khác, tình hình lao động đăng ký đi làm việc ngoài nước cũng chưa có nhiều chuyển biến tích cực.

Trong chuyến thăm và làm việc với TP Cần Thơ tháng 4 vừa qua, đề cập đến công tác XKLĐ, Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân cho rằng: Phải đưa người lao động đi làm việc ở các thị trường có thu nhập cao. Muốn vậy, cần tập trung trang bị tay nghề, ngoại ngữ cho người lao động để có thể nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp ở các nước. Theo đánh giá của các doanh nghiệp XKLĐ, “rào cản” lớn nhất khiến nhiều lao động ĐBSCL nói chung và TP Cần Thơ nói riêng khó đi XKLĐ là trình độ tay nghề, ngoại ngữ và các chi phí.

Ông Nguyễn Minh Trí, Giám đốc Trung tâm GTVL TP Cần Thơ, nói: Để thúc đẩy công tác XKLĐ, thời gian qua, ngành chức năng thành phố đã có những động thái tích cực, tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận thông tin từ nhiều nguồn: cung cấp thông tin theo hệ thống, các phương tiện truyền thông, thông tin điện tử, tổ chức hội nghị, điểm hẹn việc làm, tư vấn tại chỗ, đội ngũ cộng tác viên... Ngoài ra, thành phố còn khẩn trương xúc tiến việc liên kết trường nghề, Trung tâm dạy nghề các quận, huyện đào tạo nghề, ngoại ngữ cho người lao động. Để giải quyết khó khăn về chi phí, ngân hàng Chính sách – Xã hội đã nâng mức vay đối với hộ chính sách, hộ nghèo là 50 triệu đồng/người, từ nguồn vốn Trung ương và địa phương; hộ cận nghèo được vay 20 triệu đồng/người; thành phố giới thiệu cho người lao động vay vốn thế chấp ở Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; rút ngắn thời gian làm các thủ tục hành chánh, tài chính... Sở LĐ-TB&XH đang trình UBND TP Cần Thơ phê duyệt Kế hoạch cho người lao động vay vốn đi XKLĐ từ nguồn vốn địa phương.

Để nâng cao chất lượng công tác XKLĐ những năm tiếp theo; đẩy nhanh tiến độ XKLĐ ở TP Cần Thơ, các địa phương cần xác định rõ vai trò, trách nhiệm trong công tác XKLĐ, tăng cường công tác tuyên truyền vận động và đưa thông tin về XKLĐ đến với người lao động vùng ngoại thành. Đồng thời, cần làm chuyển biến nhanh nhận thức của người dân về chủ động nâng cao trình độ học vấn, ngoại ngữ, tay nghề, rèn tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động; mạnh dạn đầu tư về tài lực từ gia đình, họ hàng, tạo điều kiện cho con em đi XKLĐ, gặt hái những thành quả tốt đẹp ở tương lai.

Bài, ảnh: PHƯƠNG MAI