Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Ngành Tổ chức Xây dựng Đảng luôn giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc tham mưu xây dựng, củng cố tổ chức đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Nhân kỷ niệm Ngày truyền thống ngành Tổ chức Xây dựng Đảng, phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Cần Thơ đã có buổi trao đổi với ông Nguyễn Thiện Nhơn, Ủy viên Ban Thường vụ (BTV), Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Cần Thơ, về những kết quả nổi bật trong công tác tham mưu tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ (CB), phát triển đảng viên (ĐV) và những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

* Thưa ông, việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là một bước ngoặt lớn. Ông có thể chia sẻ về những dấu ấn của Ban Tổ chức Thành ủy trong vai trò tham mưu đối với việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị thành phố?

- Sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, TP Cần Thơ chủ động gánh vác đồng thời 3 nhiệm vụ lớn. Đó là ổn định tổ chức ngay sau hợp nhất; đưa bộ máy chính quyền 2 cấp đi vào vận hành thông suốt; chuyển dịch dần sang giai đoạn quản trị hiện đại dựa trên mục tiêu, kết quả và dữ liệu.

Ban Tổ chức Thành ủy chủ động phối hợp tham mưu Thành ủy, BTV Thành ủy lãnh đạo, chỉ đạo sắp xếp bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Quá trình chuyển đổi mô hình hành chính bảo đảm liên tục, không làm đứt gãy hay ngưng trệ nhiệm vụ chính trị và công tác phục vụ nhân dân. Đồng thời, tham mưu triển khai Chương trình hành động số 29-CTr/TU thực hiện các kết luận của Trung ương về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp; sắp xếp hệ thống tổ chức đảng theo Đề án số 09-ĐA/TU, bảo đảm tổ chức đảng được kiện toàn đồng bộ với tổ chức bộ máy mới.

Đến nay, tổ chức đảng và đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp tiếp tục được kiện toàn phù hợp với mô hình mới. Đảng bộ thành phố có 111 đảng bộ trực thuộc Thành ủy, gồm 103 đảng bộ xã, phường và 8 đảng bộ ngành. Thành phố đã hoàn thành sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập tại 103/103 xã, phường gắn với kiện toàn tổ chức đảng, cấp ủy; tiếp tục rà soát, bố trí nhân lực theo yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

Nhìn chung, tổ chức bộ máy các cấp đến nay đã ổn định, vận hành thông suốt, góp phần nâng cao chất lượng lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Ban Tổ chức Thành ủy thực hiện tốt công tác tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy trong công tác cán bộ. Trong ảnh: Ông Đỗ Thanh Bình, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, trao quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ. Ảnh: ANH DŨNG

* Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. “”Muôn việc thành công hay thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Thực hiện lời dạy của Bác, từ sau Đại hội đại biểu Đảng bộ TP Cần Thơ lần thứ I (nhiệm kỳ 2025-2030), công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đã đạt được những kết quả nổi bật nào, thưa ông?

- Một trong những kết quả nổi bật là Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố ban hành đồng bộ Đề án số 04-ĐA/TU về đẩy mạnh tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ CB, nhất là đội ngũ CB lãnh đạo, quản lý cấp thành phố giai đoạn 2026-2031 và Đề án số 07-ĐA/TU về nâng cao chất lượng đội ngũ CB xã, phường trên địa bàn TP Cần Thơ giai đoạn 2026-2030. Đề án số 07 đặt ra mục tiêu cụ thể đến năm 2030 tỷ lệ CB trẻ dưới 42 tuổi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp xã đạt 15-20%; CB nữ tham gia cấp ủy cấp xã đạt 30%; 20% CB, công chức cấp xã có trình độ sau đại học; 100% CB, công chức, viên chức cấp xã đạt chuẩn ngoại ngữ phù hợp vị trí việc làm; 100% CB, công chức lãnh đạo, quản lý cấp xã đạt chuẩn đào tạo về lý luận chính trị; 100% CB, công chức cấp xã hoàn thành bồi dưỡng kỹ năng chuyển đổi số căn bản, sử dụng thành thạo các hệ thống quản lý, điều hành điện tử và phần mềm dịch vụ công.

Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu  BTV Thành ủy đã phê duyệt 1.345 lượt nhân sự quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền. Ban Tổ chức Thành ủy đã phối hợp tổ chức 15 lớp Trung cấp lý luận chính trị cho 583 CB; có 272/272 trường hợp trúng tuyển đào tạo Cao cấp lý luận chính trị; phối hợp mở 33 lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng số cho 2.310 CB, công chức, viên chức khối Đảng và MTTQ.

Đặc biệt, trong quý III-2026, Ban Tổ chức Thành ủy đã phối hợp tham mưu thực hiện đợt điều động, phân công, bổ nhiệm, giao quyền, chỉ định, giới thiệu ứng cử 60 CB diện BTV Thành ủy quản lý. Qua đợt sắp xếp, thành phố đã hoàn thành 100% chủ trương bố trí bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND xã, phường không là người địa phương; tăng cường nguồn lực cho cơ sở và môi trường thực tiễn để CB rèn luyện, phát huy năng lực. Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu BTV Thành ủy ban hành Chỉ thị số 21-CT/TU về phát huy trách nhiệm nêu gương, tinh thần đoàn kết, khát vọng phát triển; tham mưu Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ CB, ĐV.

* Xây dựng đội ngũ ĐV lớn mạnh cả về số lượng lẫn chất lượng là trụ cột quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Xin ông chia sẻ các giải pháp thành phố đã triển khai?

- Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ TP Cần Thơ lần thứ I đặt chỉ tiêu kết nạp ĐV hằng năm đạt 3-4% trên tổng số ĐV. Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu triển khai đồng bộ các giải pháp. Qua đó, năm 2025 và gần 10 tháng năm 2026, thành phố đã kết nạp 8.660 ĐV, nâng tổng số ĐV Đảng bộ lên 148.373 người.

Để cụ thể hóa mục tiêu này, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu triển khai Đề án số 01-ĐA/TU về tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ ĐV giai đoạn 2026-2030; Nghị quyết số 10-NQ/TU về tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác kết nạp ĐV nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng thời, tham mưu BTV Thành ủy chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác phát triển ĐV; quan tâm thực hiện tốt công tác tạo nguồn, lựa chọn, chăm bồi để quần chúng thực sự ưu tú, có phẩm chất chính trị tốt, đạo đức trong sáng, được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, có nhận thức đúng, đầy đủ về Đảng, động cơ vào Đảng đúng đắn. Chú trọng tạo nguồn và phát triển ĐV trong các khu vực trọng điểm như học sinh, sinh viên, công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và lực lượng ở địa bàn dân cư.

Cùng với đó, Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu chỉ đạo thực hiện nghiêm túc công tác rà soát, sàng lọc ĐV; kiên quyết, kịp thời xem xét, đưa những ĐV không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng theo quy định; đẩy mạnh chuẩn hóa, làm sạch dữ liệu tổ chức đảng, ĐV; số hóa hồ sơ ĐV, khai thác Cơ sở dữ liệu đảng viên 4.0 và Sổ tay ĐV điện tử. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng quản lý ĐV trong điều kiện mới.

* Trong giai đoạn phát triển mới với nhiều yêu cầu, nhiệm vụ cao hơn, Ban Tổ chức Thành ủy sẽ tham mưu BTV những nhiệm vụ trọng tâm nào để góp phần xây dựng đội ngũ CB, ĐV đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, dám nghĩ, dám làm vì sự phát triển chung của thành phố, thưa ông?

- Trước tiên, Ban Tổ chức Thành ủy tiếp tục tham mưu BTV Thành ủy làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng đội ngũ CB. Thực hiện điều động, tăng cường CB theo hướng “đúng người, đúng việc, đúng địa bàn”, nhất là bổ sung nhân lực cho cấp xã và các lĩnh vực có khối lượng công việc lớn, chuyên môn sâu. Việc điều động CB từ cấp thành phố về cơ sở, điều động giữa các xã, phường và giữa các khối trong cùng xã, phường sẽ góp phần xử lý tình trạng lệch cơ cấu năng lực sau sắp xếp, hợp nhất, hỗ trợ cấp xã tiếp nhận nhiệm vụ mới, nhất là các lĩnh vực đất đai, xây dựng, tài chính, tư pháp - hộ tịch, công nghệ thông tin, chuyển đổi số, an sinh xã hội. Đồng thời, công tác đào tạo, bồi dưỡng sẽ ngày càng gắn với vị trí việc làm và khoảng trống năng lực thực tế của từng nhóm CB.

Tiếp theo, tham mưu triển khai thực hiện đồng bộ Nghị quyết số 24-NQ/TW của Bộ Chính trị, Chỉ thị số 21-CT/TU và Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, qua đó tạo môi trường khuyến khích, bảo vệ CB năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, đồng thời khắc phục tâm lý sợ sai, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Đẩy mạnh đánh giá CB theo vị trí việc làm, sản phẩm đầu ra, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chất lượng phục vụ nhân dân, doanh nghiệp; xử lý kịp thời trường hợp né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng hoặc không đáp ứng yêu cầu.

Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu BTV Thành ủy triển khai Đề án số 04-ĐA/TU, đẩy mạnh tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ CB theo vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh, năng lực thực thi và yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Cách làm này chuyển trọng tâm từ “đủ số lượng” sang “đúng cơ cấu, đúng năng lực, đúng vị trí”; đồng thời tạo cơ sở để xử lý số lượng cấp phó vượt quy định, bố trí lại CB chưa phù hợp, điều động CB có chuyên môn sâu về cơ sở và từng bước đánh giá CB bằng kết quả, sản phẩm đầu ra.

Song song đó là tham mưu BTV Thành ủy tiếp tục triển khai Đề án số 01-ĐA/TU về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ ĐV giai đoạn 2026-2030, gắn với Nghị quyết số 10-NQ/TU về nâng cao chất lượng công tác kết nạp ĐV. Sau sắp xếp, hợp nhất, yêu cầu đặt ra không chỉ là kiện toàn tổ chức đảng tương ứng với tổ chức hành chính mới, mà còn phải nâng chất lượng sinh hoạt chi bộ, năng lực lãnh đạo ở cơ sở, chất lượng ĐV và khả năng nắm tình hình nhân dân trong địa bàn rộng hơn, nhiệm vụ phức tạp hơn.

* Xin cảm ơn ông!

ANH DŨNG (thực hiện)