Thời gian qua, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp (KDN) TP Cần Thơ đã lãnh đạo các tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) trong khối đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và góp phần xây dựng đội ngũ công nhân thành phố lớn mạnh. Công tác này bước đầu có sự khởi sắc đáng ghi nhận...

Tín hiệu vui...

Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, nhiều TCCSĐ trong doanh nghiệp đã tăng cường lãnh đạo, đẩy mạnh công tác chăm bồi, kết nạp đảng viên mới. Đồng chí Nguyễn Thanh Triết, Đảng ủy viên Đảng bộ Công ty Cổ phần Sadico Cần Thơ, cho biết: Để lựa chọn các đối tượng ưu tú đưa vào nguồn chăm bồi kết nạp Đảng, Đảng ủy Công ty chỉ đạo Đoàn thanh niên thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt chính trị, nhằm nâng cao nhận thức chính trị, rèn luyện bản lĩnh cho đoàn viên. Đoàn Thanh niên và Công đoàn cơ sở (CĐCS) còn tích cực vận động đoàn viên thanh niên (ĐVTN), công đoàn viên (CĐV) tham gia các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” thi đua nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm... Qua các phong trào này, Đoàn cơ sở và CĐCS đã lựa chọn nhiều ĐVTN, CĐV ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Những năm gần đây, bình quân mỗi năm Đảng bộ Công ty Cổ phần Sadico kết nạp từ 5-6 đảng viên mới. Đồng chí Nguyễn Thanh Triết nhận xét: “Do đã phải trải qua quá trình nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, nên hầu hết các đảng viên mới đều thể hiện được tính tiền phong gương mẫu, được quần chúng tín nhiệm”. Điển hình như anh Trịnh Xuân Thảo, Tổ trưởng Tổ tạo sợi, nhiều năm liền luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo do Công đoàn phát động. Trong quá trình làm việc, anh đã mày mò nghiên cứu và đề ra sáng kiến “Lắp bồn sấy liệu cho máy tạo sợi số 3, máy tráng màng số 1 và số 4”, giúp hạn chế tình trạng hư hỏng nguyên liệu trong quá trình sản xuất. Với những nỗ lực phấn đấu trong công tác, anh Thảo được Công đoàn giới thiệu cho Đảng ủy đưa vào nguồn đối tượng cảm tình Đảng và được kết nạp Đảng vào cuối năm 2009. Võ Thành Hà, công nhân sản xuất Tổ dệt, không chỉ tích cực tham gia các phong trào do Đoàn thanh niên phát động, mà còn là một “cây sáng kiến” của đơn vị. Sáng kiến “Khắc phục hiện tượng nhảy thoi” do Hà đề xuất cũng đã góp phần giúp công ty hạn chế được hư hỏng sản phẩm trong sản xuất, góp phần nâng cao lợi nhuận. Đầu năm 2010, Hà cũng đã vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Qua các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, nhiều công nhân lao động Công ty Cổ phần Sadico Cần Thơ được kết nạp vào Đảng.

Chi bộ Công ty Cổ phần Thủy sản Đông Nam cũng là một trong những TCCSĐ được Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp đánh giá thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên. Đồng chí Vũ Hải Đăng, Chi ủy viên Chi bộ Công ty, nói: “Đảng ủy xác định phát triển đảng viên là một nhiệm vụ hết sức quan trọng để xây dựng tổ chức đảng TSVM, đủ sức lãnh đạo công ty phát triển bền vững. Vì thế, sau khi chia tách (tách khỏi Công ty Cataco năm 2009 - PV), Chi bộ đã chỉ đạo CĐCS phát động cán bộ, công nhân viên đơn vị đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi” và các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao... Qua đó, Chi bộ đã lựa chọn và cử 15 CĐV ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng cảm tình Đảng. Đến nay, Chi bộ đã kết nạp được 11 đảng viên mới, còn 4 CĐV ưu tú đang làm hồ sơ”.

Theo đồng chí Huỳnh Minh Truyền, Ủy viên Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy Khối Doanh nghiệp TP Cần Thơ, ngoài 2 đơn vị vừa nêu trên, nhiều TCCSĐ, như: Đảng bộ Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang, Đảng bộ Công ty Viễn thông Cần Thơ - Hậu Giang, Đảng bộ Bưu Điện Cần Thơ; Đảng bộ Công ty TNHH Một thành viên Công trình Đô thị, Đảng bộ Công ty Nhiệt điện Cần Thơ, Chi bộ Công ty TNHH Bảo vệ Lâm Hoàng... cũng là những đơn vị thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên trong thời gian qua. Sự chuyển biến từ các TCCSĐ đã giúp công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp TP Cần Thơ ngày càng khởi sắc. Hơn 6 năm qua (từ năm 2005 đến tháng 4-2011), Đảng bộ Khối Doanh nghiệp TP Cần Thơ đã kết nạp 1.896 đảng viên mới, vượt chỉ tiêu đề ra.

Còn nhiều hạn chế

Bên cạnh thành tích chung đó, vẫn còn nhiều TCCSĐ trong Khối Doanh nghiệp gặp không ít khó khăn, hạn chế trong công tác kết nạp đảng viên mới. Theo thống kê của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, có hơn 30% TCCSĐ trực thuộc Đảng ủy Khối nhiều năm liền không phát triển được đảng viên. Đồng chí Huỳnh Minh Truyền, Ủy viên Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, cho biết: “Nguyên nhân là do cấp ủy các TCCSĐ này chưa quan tâm đúng mức công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác phát triển đảng viên nói riêng; lãnh đạo các doanh nghiệp chỉ lo sản xuất kinh doanh, vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với đơn vị còn mờ nhạt; trong doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên để tổ chức các phong trào hành động cách mạng, phong trào thi đua, vì thế cấp ủy khó tìm ra nhân tố mới để chăm bồi, kết nạp”.

Bên cạnh đó, đi sâu phân tích đối tượng được kết nạp vào Đảng ở các TCCSĐ trong doanh nghiệp cho thấy, trong tổng số 1.896 đảng viên được kết nạp từ năm 2005 đến tháng 4-2011, đa số là cán bộ văn phòng, nhân viên kỹ thuật..., số lượng công nhân trực tiếp lao động trong xưởng sản xuất, trên công trường chiếm tỷ lệ thấp. Theo đồng chí Vũ Hải Đăng, Chi ủy viên Chi bộ Công ty Cổ phần Thủy Sản Đông Nam, nguyên nhân chính là do trình độ học vấn của các công nhân lao động trực tiếp chưa đáp ứng quy định. Phần lớn công nhân hiện nay làm việc theo ca, làm hết ca họ nghỉ ngơi để tái tạo sức lao động, ít tham gia các phong trào do CĐCS đơn vị tổ chức. Bên cạnh đó, tình trạng công nhân trực tiếp lao động thường xuyên thay đổi nơi công tác cũng khiến CĐCS và chi bộ gặp khó khăn trong công tác chăm bồi để kết nạp...

Có thể khẳng định rằng việc đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp thời gian qua đã góp phần xây dựng đội ngũ công nhân thành phố ngày càng lớn mạnh, từng bước đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong thời kỳ CNH, HĐH. Nghị quyết nhiệm kỳ 2010-2015 của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp cũng đề ra chỉ tiêu trong nhiệm kỳ sẽ phát triển 1.200 đảng viên mới; trong đó, chú trọng phát triển Đảng đối với những công nhân trực tiếp lao động trong các xưởng sản xuất, trên công trường. Tuy nhiên để đạt được những mục tiêu này, các TCCSĐ trong Khối cần triển khai các giải pháp nhằm khắc phục những mặt hạn chế vừa nêu. Đồng chí Huỳnh Minh Truyền cho biết: “Để nâng cao hơn nữa kết quả, chất lượng kết nạp đảng viên, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối đã chỉ đạo các TCCSĐ, các đoàn thể trong doanh nghiệp đẩy mạnh các phong trào thi đua để thu hút ĐVTN và CĐV tham gia và tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng để nâng cao trình độ giác ngộ chính trị cho công nhân. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối sẽ phối hợp với LĐLĐ thành phố, Thành đoàn Cần Thơ vận động các doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn và Đoàn Thanh niên, nhằm xây dựng được một tổ chức chính trị xã hội vừa chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động, vừa tạo ra các phong trào hành động cách mạng, thi đua trong các doanh nghiệp, qua đó tạo nguồn giới thiệu những ĐVTN và CĐV ưu tú cho Đảng chăm bồi kết nạp”.

Bài, ảnh: ANH DŨNG