Thời gian qua, các trường đại học ở TP Cần Thơ tích cực đẩy mạnh hợp tác với doanh nghiệp, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng thị trường lao động. 

Sinh viên CTUT tham gia Ngày hội việc làm năm học 2025-2026. 

Chương trình gặp gỡ giữa Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ (CTUT), Công ty Cổ phần Phát triển Nghề nghiệp Tuổi Trẻ Việt (Jobchoice) và sinh viên vừa được CTUT tổ chức đã mở ra nhiều cơ hội thực tập, việc làm, đồng thời thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo đại học và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Trong chương trình, nhà trường ký kết với doanh nghiệp đưa hơn 100 sinh viên đến doanh nghiệp thực tập. Điều này giúp sinh viên có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Nhiều sinh viên CTUT cảm thấy phấn khởi vì sự kiện giúp các bạn hiểu hơn về yêu cầu nhân sự của doanh nghiệp, để chủ động nỗ lực, phấn đấu trong học tập, rèn luyện.

Theo NGND.PGS.TS Huỳnh Thanh Nhã, Hiệu trưởng CTUT, hoạt động kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong nâng cao chất lượng nhân lực. Các cơ sở giáo dục đại học chủ động đổi mới, tăng cường liên kết với doanh nghiệp nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động. “Nhà trường xác định hợp tác với doanh nghiệp là một trong những trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển, nâng cao chất lượng đào tạo và năng lực cạnh tranh của sinh viên sau khi tốt nghiệp”, ông Huỳnh Thanh Nhã nhấn mạnh.

Trong khuôn khổ chương trình, Jobchoice tài trợ trang thiết bị đào tạo và thực hành cho CTUT trị giá gần 350 triệu đồng. Các thiết bị tập trung ngành điện - điện tử, cơ khí và tự động hóa. ThS Võ Minh Thiện, Trưởng Khoa Điện - Điện tử (CTUT) cho biết, là đơn vị trực tiếp tiếp nhận, quản lý và vận hành các thiết bị, tập thể khoa xây dựng kế hoạch cụ thể để đưa các thiết bị vào chương trình và các học phần chuyên ngành. Chúng tôi cam kết quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả các trang thiết bị được tài trợ, đảm bảo đúng mục đích và phát huy tối đa giá trị.

Bà Đỗ Kim Định, Trợ lý Tổng Giám đốc Jobchoice, khẳng định: “Việc đầu tư thiết bị không đơn thuần là hỗ trợ kỹ thuật, mà là mong muốn tạo cơ hội để sinh viên tiếp cận thực tế với dây chuyền công nghệ hiện đại, rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành. Đây là cam kết đồng hành của doanh nghiệp cùng nhà trường trong đào tạo đội ngũ nhân sự kỹ thuật chất lượng cao”.

CTUT đang đào tạo 24 ngành, chuyên ngành trình độ đại học và 2 ngành trình độ thạc sĩ, với quy mô trên 7.000 sinh viên. Với phương châm lý thuyết đi đôi với ứng dụng thực tiễn, trường luôn thực hiện công tác đào tạo gắn kết với doanh nghiệp, tích cực tổ chức nhiều hoạt động kết nối với doanh nghiệp, như: ngày hội việc làm, chương trình thực tập, học kỳ doanh nghiệp, tọa đàm định hướng nghề nghiệp… Những hoạt động này giúp sinh viên có cơ hội tiếp cận thực tế sản xuất, kinh doanh, cũng như góp phần hình thành kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và tư duy làm việc chuyên nghiệp. Nhờ đó, tỷ lệ sinh viên CTUT có việc làm ổn định sau 1 năm tốt nghiệp đạt trên 90% và được các nhà tuyển dụng đánh giá cao về đạo đức, tác phong, kỹ năng nghề nghiệp.  

Các cơ sở giáo dục đại học lớn trên địa bàn TP Cần Thơ, như: Đại học Cần Thơ, Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, Trường Đại học Nam Cần Thơ… cũng đang đẩy mạnh hoạt động kết nối doanh nghiệp, tạo nên hệ sinh thái đào tạo gắn liền với thực tiễn. Đi đầu trong việc nâng cao chất lượng, Đại học Cần Thơ không ngừng mở rộng mạng lưới hợp tác với các tập đoàn đa quốc gia, đưa doanh nghiệp vào hội đồng xây dựng chương trình giảng dạy để giúp sinh viên duy trì lợi thế về kiến thức nền tảng lẫn kỹ năng số. Còn tại Trường Đại học Y Dược Cần Thơ, ngày hội việc làm được tổ chức hằng năm. Riêng ngày hội việc làm tháng 11-2025 đã thu hút hơn 40 đơn vị y tế, công ty dược và 6.000 lượt sinh viên tham gia. Bên cạnh tuyển dụng trực tiếp, sự kiện còn là không gian giao lưu kỹ năng, triển lãm sản phẩm khởi nghiệp và thiết bị y tế hiện đại, giúp sinh viên y khoa rèn luyện năng lực thích ứng và hội nhập trong bối cảnh mới.

Trong khi đó, Trường Đại học Nam Cần Thơ (DNC) tiếp tục tạo dấu ấn với mô hình đột phá “Doanh nghiệp trong nhà trường”. Với hệ thống bệnh viện, showroom ô tô và viện nghiên cứu thực hành tại chỗ, sinh viên DNC được trải nghiệm thực tế mỗi ngày, từ đó giảm thiểu tối đa thời gian đào tạo lại sau khi tuyển dụng. Sự kết hợp giữa giảng đường và thị trường lao động của các trường không chỉ nâng cao tỷ lệ có việc làm mà còn khẳng định vị thế của Cần Thơ trong việc cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu vực.

Việc thắt chặt mối quan hệ nhà trường - doanh nghiệp - sinh viên không chỉ giải quyết bài toán việc làm trước mắt, mà còn là yếu tố then chốt để nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh của TP Cần Thơ trong giai đoạn mới.

Bài, ảnh: B.KIÊN