Bên cạnh tạo môi trường giúp sinh viên (SV) chia sẻ kinh nghiệm học tập, tổ chức Đoàn-Hội Sinh viên (HSV) ở các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn TP Cần Thơ còn tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ sinh viên rèn kỹ năng nghề nghiệp. Nổi bật là các chương trình giao lưu với doanh nhân, ngày hội việc làm hoặc xây dựng góc việc làm, tập huấn kỹ năng mềm, giới thiệu nơi thực tập… Qua đó, góp phần giúp SV định hướng, xác định mục tiêu nghề nghiệp đúng đắn, đồng thời nâng cao khả năng cạnh tranh của SV sau khi ra trường.

Nhờ được thực hành, thực tập và tham gia các lớp kỹ năng nghề nghiệp, sinh viên Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ ngày càng vững tay nghề.

Giỏi chuyên môn - vững kỹ năng

Anh Ngô Chí Trung, Chủ tịch HSV Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ, cho rằng, điểm hạn chế của nhiều SV khi xin việc làm là kỹ năng mềm. Vì vậy, thời gian qua, Đoàn - HSV trường phối hợp với các phòng, khoa tổ chức nhiều khóa tập huấn kỹ năng, diễn đàn tư vấn về nghề nghiệp - việc làm cho SV. Tiêu biểu như tuổi trẻ trường tạo điều kiện cho SV tham gia dự án “Nâng cao năng lực tìm việc làm cho SV” (do Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TP Cần Thơ phối hợp với Tổ chức Cứu trợ Trẻ em Quốc tế triển khai từ tháng 11-2017 đến tháng 10-2018). Nhiều SV của trường được tư vấn, đào tạo về kỹ năng viết hồ sơ năng lực (CV), cách trả lời phỏng vấn xin việc làm, phương pháp xây dựng làm việc. Nguyễn Trần Khả - SV ngành Điện công nghiệp, chia sẻ: “Thông qua các khóa học, hoạt động trải nghiệm, em được học cách viết CV sao cho phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp, nêu bật ưu điểm của bản thân, học cách thuyết trình; cách tìm thông tin việc làm từ nhiều kênh khác nhau”. Bên cạnh đó, Khả còn tham dự nhiều hội thảo, chương trình gặp gỡ với các doanh nhân, giúp em hiểu rõ hơn về yêu cầu của nhà tuyển dụng, từ đó nỗ lực phấn đấu để hoàn thiện.

Theo anh Ngô Chí Trung, Đoàn - HSV luôn hỗ trợ SV tìm kiếm, giới thiệu nơi thực tập, vận động SV thi đua học tập, rèn luyện tay nghề thông qua những giờ thực hành. Các buổi nói chuyên đề với SV về mục tiêu đào tạo các chuyên ngành và nhu cầu của xã hội về chuyên ngành được lồng ghép trong sinh hoạt Đoàn - Hội, qua đó giúp SV xác định mục tiêu học tập đúng đắn, hạn chế tình trạng bỏ học. Đồng thời, làm cầu nối giữa SV với nhà tuyển dụng nhằm giới thiệu những ngành nghề, nhu cầu ngành nghề đến với SV thông qua ngày hội việc làm, ngày gặp gỡ giữa SV và doanh nghiệp.

Không riêng Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ, thời gian qua, các cấp HSV còn phối hợp với các công ty, nhà tuyển dụng tổ chức nhiều chương trình giúp SV có kiến thức thực tế, kỹ năng thực hành tốt, vừa học vừa làm. Nổi bật là chương trình “Rèn luyện tác phong học đường”, giao lưu với các doanh nhân thành đạt, các doanh nghiệp khởi nghiệp thành công; tập huấn kỹ năng khởi sự doanh nghiệp cho sinh viên… Giai đoạn 2013-2018, các cấp HSV đã tổ chức 95 hoạt động trang bị kỹ năng mềm cho gần 17.000 lượt sinh viên; 100% HSV cấp trường hằng năm đều tổ chức các hoạt động tư vấn, hỗ trợ SV trong nghề nghiệp - việc làm, như: Tư vấn, giới thiệu việc làm; tập huấn kỹ năng, giao lưu khởi nghiệp…  

Xây dựng tác phong công nghiệp cho SV

Theo anh Hồ Hải Triều (cựu sinh viên Trường Đại học Cần Thơ), Giám đốc Công ty TNHH Một thành viên Giải pháp truyền thông Hải Triều, công ty anh hiện đang cần tuyển hơn 10 nhân viên, thế nhưng hơn 1 tháng nay, công ty vẫn chưa tuyển được đủ người. Nói về ý thức lao động của các bạn trẻ, anh lắc đầu ngao ngán bởi đa số các bạn trẻ đều yêu cầu lương cao, trong khi đặt điều kiện không đi công tác ngoài địa bàn TP Cần Thơ. Tâm lý ngại khó của các SV mới tốt nghiệp khá phổ biến khi ưu tiên hàng đầu của những bạn trẻ này là lựa chọn công việc nhẹ nhàng, ngồi văn phòng máy lạnh, trong khi nhu cầu của doanh nghiệp hiện nay là nhân viên kinh doanh, thị trường. Vì vậy, ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, các cấp bộ Đoàn - HSV cần tăng cường giáo dục kỹ năng, rèn luyện tác phong công nghiệp nhằm hình thành cho SV sự chuyên nghiệp trong công việc. Sự chuyên nghiệp thể hiện ở tính kỷ luật, kỹ năng làm việc nhóm, khả năng lao động sáng tạo, nhạy bén và dám chọn việc khó, nơi xa để thử thách bản thân.

Chuyện anh Triều kể không hiếm, vì vậy các cấp bộ Đoàn - Hội đã chú trọng hơn công tác tư vấn, hướng nghiệp cho SV. Anh Lê Trung Thành, Phó Chủ tịch HSV Trường Đại học Tây Đô, cho biết: “Đoàn - HSV trường liên kết với các cựu SV tham gia tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm làm việc trong môi trường hội nhập, nhằm giúp SV nâng cao ý thức tự học, tự rèn luyện để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng”. Bên cạnh đó, Đoàn - HSV trường cũng phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ tổ chức nhiều hoạt động ngoại khóa, hỗ trợ SV rèn luyện kỹ năng mềm. Nổi bật là kỹ năng xin việc làm, kỹ năng khởi sự doanh nghiệp, kỹ năng quản lý doanh nghiệp tự doanh; đồng thời Câu lạc bộ Thông tin việc làm thuộc HSV trường thường xuyên cung cấp thông tin tuyển dụng, xu hướng nghề nghiệp - việc làm ở các thị trường lao động cho SV.

Từ những hoạt động cụ thể, thiết thực, các cấp bộ Đoàn - HSV đã phát huy tốt vai trò là cầu nối giúp SV rèn kỹ năng nghề nghiệp, góp phần giúp các bạn trẻ nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.

Bài, ảnh: QUỐC THÁI