Giải quyết tốt việc làm cho học sinh sinh viên (HSSV) sau tốt nghiệp là một trong những tiêu chí đảm bảo chất lượng đào tạo của Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ. Trường đã thực hiện nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, làm nền tảng giải quyết việc làm cho HSSV.

Tạo “cầu nối”

Danh Thị Mẫn Tiên, sinh viên năm cuối ngành Quản trị Du lịch, cho biết: “Tham gia ngày hội việc làm do trường tổ chức vừa qua, sinh viên chúng em có cơ hội tiếp xúc với doanh nghiệp, hiểu hơn về nhu cầu, tiêu chí nhà tuyển dụng cần. Qua đó  tạo động lực, giúp em nỗ lực nhiều hơn trong học tập, rèn luyện”. Tương tự, Nguyễn Văn Bằng (sinh viên năm cuối ngành Dịch vụ Thú y) nộp hồ sơ vào một công ty thuốc thú y và nuôi dưỡng ước mơ trong quá trình làm việc có thể học liên thông đại học.

Đại diện doanh nghiệp góp ý nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm cho HSSV, tại Hội thảo Tăng cường sự gắn kết giữa trường - doanh nghiệp, tổ chức ngày 10-8.

Ngày hội Việc làm HSSV do Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ phối hợp với Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP Cần Thơ tổ chức, thu hút hơn 1.500 HSSV, 43 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng trực tiếp, 69 doanh nghiệp ủy thác. Tại đây, các doanh nghiệp trực tiếp phỏng vấn HSSV, cung cấp cơ hội việc làm, tư vấn, định hướng nghề nghiệp... Đợt này, tổng nhu cầu tuyển dụng khoảng 4.500 nhân sự quản lý, nhân viên kinh doanh, nhân viên kỹ thuật, kỹ sư nông nghiệp, kế toán,…

Nhiều năm qua, định kỳ tháng 8 hằng năm, Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ tổ chức Ngày hội Việc làm. Chỉ riêng Ngày hội Việc làm năm 2017, đã có gần 1.900 lượt HSSV phỏng vấn; trong đó có hơn 1.500 em trúng tuyển lần 1. Ngày hội không những giúp trường nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm cho HSSV sau tốt nghiệp; còn giúp nhà tuyển dụng có nhiều lựa chọn nhân lực tương thích vị trí công việc. Chị Tô Thanh Phương, Trưởng phòng Hành chính - Tổng hợp, Công ty Cổ phần MISA tại Cần Thơ, cho biết: Đợt này, Công ty dự kiến tuyển 2 nhân viên kinh doanh. Đây là lần thứ 3 công ty tham gia Ngày hội. Ưu điểm của HSSV có năng lực chuyên môn, chịu khó làm việc. Tuy nhiên, HSSV cần rèn luyện thêm về kỹ năng giao tiếp, kiến thức xã hội. Bởi một số em vẫn còn thụ động và chưa nắm rõ hoạt động kinh doanh của đơn vị mà mình dự tuyển.

Cập nhật kiến thức, kỹ năng mới

Những năm gần đây, công tác tuyển sinh của Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Cần Thơ luôn ổn định, đạt và vượt chỉ tiêu. Đó là thành quả nỗ lực nâng cao chất lượng đào tạo, giải quyết việc làm cho HSSV sau tốt nghiệp của trường. Bên cạnh Ngày hội Việc làm, lãnh đạo nhà trường còn tổ chức chương trình giao lưu giữa Giám hiệu và HSSV, Doanh nghiệp và HSSV; tổ chức khóa học "Kỹ năng thành công cho thanh niên"; thường xuyên đăng tải thông tin việc làm qua Góc việc làm tại trường. Trường đã tổ chức ký kết chính thức với 21 đơn vị và đang triển khai ký kết với 5 đơn vị doanh nghiệp trong đào tạo, chuyển giao khoa học công nghệ. Nhờ vậy, 5 năm gần đây, tỷ lệ HSSV của trường tìm được việc làm sau một năm tốt nghiệp ra trường đạt trung bình trên 75%. Một số ngành (chăn nuôi, bảo vệ thực vật, kế toán, công nghệ thực phẩm) có tỷ lệ 100%.

 Trường hiện có 2 cơ sở đào tạo được đầu tư khang trang; 146 giảng viên (89,7% giảng viên đạt trình độ sau đại học), trong đó có 1 Phó Giáo sư, 12 tiến sĩ và 18 nghiên cứu sinh, đảm bảo chất lượng phục vụ trên 6.000 HSSV. Theo Tiến sĩ Đỗ Thị Tuyết Nhung, Phó Hiệu trưởng nhà trường, hoạt động gắn kết doanh nghiệp giúp HSSV tìm được việc làm, mở ra cơ hội học tập, rèn luyện trong quá trình lập thân, lập nghiệp. Đồng thời giúp trường bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng mới vào chương trình. Tiến sĩ Đỗ Thị Tuyết Nhung nhấn mạnh: Trường tiếp tục nâng cao trình độ đội ngũ giảng viên, tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, bổ sung trang thiết bị thực hành phục vụ giảng dạy; liên kết chặt với doanh nghiệp trong đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ… hướng đến mục tiêu giải quyết việc làm cho 100% HSSV sau khi tốt nghiệp.

Bài, ảnh: B.KIÊN