Nhiều công ty và chính phủ trên khắp châu Á đang thận trọng thử nghiệm ý tưởng về một tuần làm việc 4 ngày, trong bối cảnh thời gian làm việc kéo dài được nhận thấy là gây ảnh hưởng đến người lao động hơn là giúp tăng năng suất làm việc.

Nhật Bản - nơi lâu nay nổi tiếng với văn hóa làm việc liên tục nhiều giờ - hiện đi đầu trong xu hướng này, khi nhiều công ty có tên tuổi lớn nhất nước này đã thông báo việc giảm thời gian làm việc mỗi tuần. Ðơn cử, Tập đoàn Hitachi hồi đầu tháng 4 thông báo việc triển khai chương trình tuần làm việc 4 ngày cho khoảng 15.000 nhân viên của họ trong năm tài chính hiện tại, kết thúc vào tháng 3 năm tới. Cũng trong tháng 4, nhà phát triển trò chơi Game Freak đã giới thiệu một hệ thống làm việc ít ngày hơn cho một số nhân viên. Trong số doanh nghiệp Nhật chấp nhận lựa chọn tuần làm việc 4 ngày còn có Tập đoàn dược phẩm Shionogi, với việc bắt đầu cho phép nhân viên có thêm ngày nghỉ thứ 3 trong tuần từ tháng 4 để họ trau dồi kỹ năng mới hoặc phát triển phát triển mạng lưới quan hệ. Tương tự, những doanh nghiệp lớn khác, như Panasonic và NEC, cũng xem xét thực hiện biện pháp tương tự.

Theo Nikkei, nhiều quốc gia châu Á đang dần đi theo xu hướng tương tự. Như tại Indonesia, công ty cho vay Alami đã giới thiệu chương trình tuần làm việc 4 ngày vào năm ngoái để cải thiện sức khỏe tinh thần và năng suất lao động cho nhân viên. Công ty giáo dục Eduwill của Hàn Quốc đã thực hiện chương trình lao động này từ năm 2019. Còn Ấn Ðộ đang chuẩn bị thực hiện 4 dự luật lao động trong năm nay, sẽ tác động đến giờ làm việc và tiền lương của người lao động. Theo các dự luật đó, người lao động nước này có thể tùy ý chọn làm việc 4 ngày/ tuần, nhưng tổng số giờ làm việc mỗi tuần - khoảng 48 giờ - sẽ không thay đổi.

Trên thực tế, vì thời gian làm việc mệt mỏi, nhiều quốc gia châu Á phải vật lộn với tình trạng năng suất lao động thấp. Một báo cáo năm 2021 của Tổ chức Năng suất châu Á cho thấy ngoài Singapore, nhiều quốc gia trong khu vực này đứng sau phương Tây về năng suất lao động.

NGUYỆT CÁT (Theo Japan Today)