Hiện nay, hệ thống Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) TP Cần Thơ phát triển ổn định, không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, bước đầu đạt kết quả đáng khích lệ. Trong đó, nổi bật việc phối hợp tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm, đáp ứng yêu cầu cung ứng nguồn nhân lực, phù hợp xu thế phát triển của thị trường lao động.

Trung tâm DVVL thành phố phối hợp cơ sở GDNN tổ chức lớp nghề “Kỹ thuật nấu ăn cơ bản”.

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Cần Thơ, năm 2020, các cơ sở GDNN trong thành phố tuyển mới và đào tạo 53.793 người, vượt 7,59% kế hoạch. Qua đó, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 59%. Trên 80% học sinh, sinh viên các cơ sở GDNN tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau tốt nghiệp.

Hệ thống GDNN thực hiện đổi mới đồng bộ, từng bước chuẩn hóa, hiện đại hóa, đồng thời xây dựng mô hình đào tạo đáp ứng yêu cầu lao động chất lượng cao cho thị trường lao động trong và ngoài nước; vận hành khá tốt cơ chế phối hợp 3 bên giữa nhà trường, doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) trong tổ chức đào tạo, giải quyết việc làm (GQVL) cho học sinh, sinh viên. Theo bà Nguyễn Thị Bích Vân, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, năm qua, Trung tâm phối hợp khá tốt các cơ sở GDNN trong đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho lao động, tiến tới ký kết hợp đồng cung ứng nhân lực chất lượng cao đến các doanh nghiệp. Đồng thời, phối hợp mời gọi các cơ sở GDNN và doanh nghiệp tham gia hội chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng để tuyển chọn nguồn nhân lực theo nhu cầu. Tham gia Hội chợ việc làm sinh viên Đại học Cần Thơ tổ chức cuối năm 2020, ông Nguyễn Đăng Thuấn, chuyên viên tuyển dụng Công ty TNHH MTV Bò sữa Việt Nam (TP Hồ Chí Minh), cho biết: “Công ty tích cực tham gia các ngày hội việc làm để trực tiếp tuyển dụng nhân lực phù hợp các vị trí. Công ty đánh giá cao chất lượng đào tạo Trường Đại học Cần Thơ và mong muốn ứng viên đừng quá chú trọng bằng cấp mà cần có sự tự tin, thái độ học hỏi, cầu tiến, sẵn sàng nhận việc”.   

Quá trình hoạt động, nhiều trường xây dựng website riêng để thông tin tuyển sinh, ngành nghề và trình độ đào tạo hoặc thông qua các trang mạng xã hội (facebook, zalo...); ứng dụng tuyển sinh trên điện thoại di động, khai thác tối đa hiệu quả truyền thông online để tư vấn, tuyển sinh trực tuyến… Bạn Bùi Lê Anh Thư, sinh viên ngành Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Cần Thơ, nói: “Hằng ngày, em có thể “lướt” điện thoại di động, nhanh chóng cập nhật rất nhiều thông tin tuyển dụng cũng như tìm hiểu về doanh nghiệp định dự tuyển để chuẩn bị các hồ sơ cần thiết và tâm thế tốt nhất”.

Cô Nguyễn Thị Uyên Thúy, Hiệu trưởng Trường THPT FPT Cần Thơ, cho rằng, cần thiết trang bị nhiều kiến thức, kỹ năng, giúp học sinh nhận thức tổng thể về nhu cầu thị trường lao động với nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời đại công nghiệp 4.0, chuyển đổi số. Qua đó, sớm định hướng lựa chọn, theo đuổi ngành học phù hợp khả năng, đam mê và thành công trong tương lai. 

Ông Huỳnh Minh Thảo, Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nghề Thới Lai, nói: “Năm qua, trường tuyển 220 học sinh và năm nay phấn đấu vượt số lượng này. Trong mọi hoạt động, nhà trường thực hiện nghiêm 5K, không lơ là, chủ quan và chủ động áp dụng hình thức trực tuyến trong tư vấn tuyển sinh, đào tạo phòng, chống dịch COVID-19”. Bên cạnh tiếp tục cùng các đơn vị liên quan, Trung tâm DVVL thường xuyên tổ chức tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp học sinh THCS, THPT, các cơ sở GDNN phối hợp phân luồng và đào tạo học sinh tốt nghiệp THCS vừa học nghề, vừa học chữ và liên thông cao đẳng. Tăng cường hợp tác 3 bên với doanh nghiệp và Trung tâm DVVL trong tư vấn, tuyển sinh, các cơ sở GDNN đào tạo nghề cho thanh niên xuất ngũ, gắn kết đào tạo với GQVL trong và ngoài nước; lao động trong doanh nghiệp vừa làm, vừa học, nâng cao kỹ năng làm việc và kỹ năng nghề. Đồng thời, khuyến khích doanh nghiệp tham gia hoạt động GDNN, xây dựng xã hội học tập…  

Năm 2021, công tác tuyển sinh tại các cơ sở GDNN trong thành phố hướng đến các mục tiêu: Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 76% (tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 60%) và giải quyết việc làm cho 50.300 người. Theo ông Đào Minh Lợi, Trưởng Phòng Lao động, Sở LĐ-TB&XH thành phố, các cơ sở GDNN tiếp tục đẩy mạnh tư vấn, khai thác hệ thống mạng xã hội và truyền thông online trong tuyển sinh; thiết lập các nhóm trường liên kết, xây dựng website chung để tổ chức tuyển sinh, xét tuyển trực tuyến.

Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG