(CT) – Ngày 24-5-2017, Ban Văn hóa – Xã hội HĐND thành phố giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010-2016 tại UBND huyện Vĩnh Thạnh.

Theo báo cáo của UBND huyện Vĩnh Thạnh, tổng số công chức, viên chức các cấp học mầm non, tiểu học, trung học cơ sở hiện có là 1.517 người. Trong đó, biên chế là 1.411 người và hợp đồng theo Nghị định 68 là 106 người. Hàng năm, huyện đều thực hiện việc tuyển dụng viên chức đúng theo hướng dẫn của các cấp, đảm bảo công bằng, công khai; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên; thực hiện tốt việc xét khen thưởng cho nhà giáo ngành giáo dục. Ngoài ra, huyện và các sở, ban, ngành thành phố quan tâm, giúp đỡ, hỗ trợ giáo viên như: tặng mái ấm công đoàn, thăm hỏi và trợ cấp cho giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đồng thời tạo điều kiện cho công chức, viên chức giao lưu học tập kinh nghiệm nhằm nâng cao hiệu quả công tác. Qua giám sát, nhìn chung huyện Vĩnh Thạnh thực hiện đầy đủ, kịp thời và đúng các quy định về chế độ, chính sách thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, nâng lương và phụ cấp thâm niên ưu đãi đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục trong thời gian qua. Bên cạnh những kết quả đạt được, huyện Vĩnh Thạnh kiến nghị UBND thành phố ban hành các chính sách thu hút nguồn nhân lực; hỗ trợ cán bộ quản lý, giáo viên mầm non và cán bộ làm công tác phổ cập giáo dục thường xuyên; xem xét có chế độ phụ cấp thâm niên nghề đối với công chức, viên chức công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện...

Đoàn giám sát đánh giá cao kết quả thực hiện chính sách, pháp luật đối với độ ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010-2016 tại huyện Vĩnh Thạnh. Đoàn giám sát đề nghị UBND huyện Vĩnh Thạnh tiếp tục quan tâm thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách, pháp luật cho cán bộ, giáo viên công tác trong ngành giáo dục; đầu tư cơ sở vật chất về phòng học, trang thiết bị phục vụ công tác giảng dạy; quan tâm công tác tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ; động viên cán bộ, giáo viên học tập nâng cao trình độ để phục vụ tốt cho công tác giảng dạy, đồng thời có chính sách khen thưởng nhằm động viên khuyến khích nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ, giúp nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn huyện.

THANH THƯ