(CT) - Theo Liên minh Hợp tác xã (HTX) TP Cần Thơ, bức tranh nhân sự của khu vực kinh tế tập thể đang có sự chuyển dịch rõ nét về cấu trúc thế hệ và trình độ chuyên môn. Trong tổng số gần 4.200 lao động quản lý HTX và Liên hiệp HTX hiện nay, tỷ lệ người trẻ dưới 50 tuổi đã tăng lên mức 30%, cao hơn đáng kể so với con số 18% của giai đoạn trước. Đội ngũ kế cận không chỉ mang đến tư duy quản trị năng động mà còn sở hữu trình độ chuyên môn bài bản với hơn 25% đạt trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên. Bên cạnh đó, nhóm nhân lực có trình độ sơ cấp và trung cấp chiếm khoảng 30%, tạo nên đội ngũ quản trị có trình độ đa dạng, đảm bảo tính liên tục và kế thừa giữa các thế hệ.

Kết quả đột phá trên đến từ việc Liên minh HTX thành phố không ngừng tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Điểm mới trong công tác này là sự chủ động kết nối đa phương giữa Liên minh HTX với các viện, trường, cơ quan Trung ương và các tổ chức quốc tế. Sự phối hợp đã tạo điều kiện cho hàng trăm lượt đơn vị tiếp cận trực diện với các chuyên đề mang tính thời đại như ứng dụng khoa học - kỹ thuật, chuyển đổi số, truy xuất nguồn gốc và xây dựng thương hiệu dựa trên quyền sở hữu trí tuệ...

HÀ TRIỀU