Nhằm giúp các bậc cha mẹ cân bằng giữa cuộc sống và công việc, từ đó khuyến khích việc sinh con, thủ đô Tokyo của Nhật Bản đang cân nhắc đề xuất áp dụng tuần làm việc 4 ngày đối với nhân viên chính quyền. 

Tăng tỷ lệ sinh đang là nhiệm vụ cấp bách đối với Nhật Bản. Ảnh: Getty Images

Kế hoạch này dự kiến sẽ được chính quyền trình lên Hội đồng Thành phố vào năm 2025 để bắt đầu triển khai từ tháng 4 tới, khi bắt đầu năm tài chính mới. Ông Sachi Ikegami, quan chức phụ trách vấn đề nhân lực trong chính quyền Tokyo cho biết, theo đề xuất, nhân viên chính quyền ngoại trừ nhân viên làm ca có thể nghỉ 3 ngày mỗi tuần, tuy nhiên sẽ vẫn cần hoàn thành 155 giờ mỗi tháng. Những nhân viên đang trong thời gian nuôi con nhỏ sẽ được làm việc theo giờ linh hoạt hơn, với thời gian làm việc mỗi ngày giảm 2 tiếng so với hiện nay.

Phát biểu trước Hội đồng thành phố ngày 4-12, Thống đốc Yuriko Koike cho biết Nhật Bản từ lâu vẫn bị đánh giá là tụt hậu trong việc trao quyền cho nữ giới. Theo bà, khắc phục tình trạng này và làm cho xã hội đa dạng và thịnh vượng hơn là chìa khóa cho tương lai tươi sáng của đất nước. Việc áp dụng hệ thống giờ làm việc linh hoạt hơn như 3 ngày nghỉ mỗi tuần sẽ giúp hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống.

Tỷ lệ sinh của Nhật Bản đã giảm trong 15 năm liên tục. Thủ tướng Shigeru Ishiba xem tỷ lệ sinh thấp kéo dài là tình trạng khẩn cấp tiềm tàng và cam kết đưa ra các chính sách như giờ làm việc linh hoạt. Chế độ tuần làm việc 4 ngày đang dần trở nên phổ biến tại các địa phương của Nhật Bản và được coi là một trong những biện pháp tăng cường hỗ trợ cho các bậc cha mẹ.

THÚC ANH (TTXVN)